优秀科技特派员个人工作总结 优秀科技特派员个人工作总结200字

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优秀科技特派员个人工作总结1

20__年7月底,我作为第五批__市科技特派员的一员,被派遣到__县__镇从事科技下乡的工作。近一年来,在__市科技局、__县科技局和入驻乡镇__镇的直接领导下,在派出单位__大学的大力支持下,科技扶贫工作取得了一定的进展,现将我的工作情况和体会总结如下:

一、对__镇的总体环境与农业发展情况进行调研

__畲族镇位于__县西北部,它介于__县__镇和百丈漈镇之间,56省道瑞东线穿越而过,距县城32公里,是国家级风景名胜旅游景区刘基故里、铜铃山峡、百丈飞瀑和岩门大峡谷等四大旅游景区的中心地带。全镇总面积48.4平方公里,耕地面积6095亩,山林面积47719亩,平均海拔350米,现下辖11个行政村。全镇总人口11200多人,其中畲族人口2680人,是__省四个少数民族镇之一。该镇民族风情浓郁,民族文化源远流长,蕴藏着畲族语言、畲族山歌、畲族舞蹈、畲族婚俗、畲族药膳等民族传统文化。

近年来,__畲族镇肉兔生产得到较快发展,已经成为促进当地经济发展的重要产业。__镇政府在《__年工作报告》中,明确指出:认真组织实施“产业培育、龙头带动、品牌建设”三项农业促进工程,带动农民增收。重点扶持和培育中药材、油茶、名优水果等种植业和兔、梅花鹿、生猪、羊、鸡等养殖业的发展。集中扶贫支农资金,采取以奖代补的形式对开发前景好的项目进行重点奖励和补助。发挥肉兔生产优势、实现跨越式发展的时机已经成熟。

有鉴于此,决定申报项目《山区肉兔养殖管理技术示范与推广》,扶持__镇的肉兔养殖业。通过本项目的实施,拟扶持建设1个肉兔养殖示范场和3个肉兔养殖示范户,建立__畲族镇山区肉兔养殖管理技术示范并在全镇加以推广,提高肉兔产量,增加养殖户的经济效益。

二、实施山区肉兔养殖管理技术示范与推广项目

(1)了解该镇肉兔养殖基本情况

肉兔是小型草食动物,繁殖快,生产周期短,饲料来源广,是广大农村,特别是贫困地区的一项投资少、见效快、节粮高效的养殖产业。__县地处浙南山区,“九山半水半分田”,__畲族镇位于__县西南部,镇政府将种草养兔作为脱贫项目,积极发展养兔业。我开始到__镇,就详细阅读了该镇近三年的人大政府工作报告,具体了解了__镇的肉兔养殖业的发展情况和各项数据。但是在肉兔产业化发展过程中,还存在很多影响饲养效益的问题。第一,全镇肉兔饲养以散养为主,饲养条件简陋,缺乏规模效益和区域优势,仍停留在脱贫阶段,第二,饲养管理粗放,肉兔没有配合饲料,不能满足肉兔生长营养需要,生长速度慢,饲养期有的长达7个多月;第三,缺乏统一有效的养兔操作规程,饲养品种杂;第四,缺乏龙头带动,总体来说肉兔产业还处在散、乱、小阶段。

(2)搞清楚肉兔饲养的几个阶段

①母兔生小兔崽一般一窝平均数量在6—8只,多的也有12只的情况。小兔主要吃母兔的奶,同一窝小兔放在封闭的缸内或笼内一起喂养,用稻草铺垫,使用木板覆盖,并且进行编号与母兔一一对应,在记录牌上记录小兔出生日期。

②小兔崽在喂养到了20天左右,这时小兔崽可以自己吃饲料了,将它们整窝转移到一个兔笼中进行饲养。

③在小兔养到35—50天左右,打了防疫针后,将同一窝小兔子分开。如果兔笼紧缺,那么小兔子以两只一笼为宜,这样可以提高兔子进食,但数量多了会影响生长速度与成活率。

④在兔子饲养到90—100天左右就可以出栏了。

(3)联系3家规模较大的肉兔养殖户作为示范基地

这一年来,我主要与__畲族镇的旁边垟村的钟兰平养殖户、叶岸村的林松莲养殖户和塘垟村的历旭光养殖户等3个规模较大的肉兔养殖户进行联系,帮助他们提供部分的科技信息咨询,进行小部分的资金扶持,并以这3个养殖场为示范基地,带动和帮助周边其他农户的肉兔养殖。

(4)帮助养殖户做好养殖过程中的卫生防疫工作

本项目在总结__畲族镇肉兔生产经验的基础上,结合国家出台的《无公害食品肉兔饲养管理准则》、《无公害食品肉兔饲养饲料使用准则》、《无公害食品肉兔饲养兽医防疫准则》、《无公害食品肉兔饲养兽药使用准则》、《无公害食品畜禽饮用水水质》、《畜禽病害肉尸及其产品无害化处理规程》等标准,集成肉兔选种、饲养、疫病控制与净化等技术,从饲养环境、饲养技术、饲料配制、兽药投入品管理、疫病防治、无害化处理等肉兔生产的关键控制点入手,以这3个养殖示范户为示范基地,建立__畲族镇山区肉兔养殖管理技术示范,努力做好肉兔饲养过程中的卫生防疫工作,提高肉兔的产量。

(5)积极做好养殖户的养殖技术培训工作

从项目经费中划出一部分作为养殖户的培训专项经费,与镇政府一起对__镇的肉兔养殖户进行各方面的肉兔养殖知识培训,请专家上门为养殖户进行指导,鼓励和组织养殖户到周边乡镇学习肉兔养殖技术,积极推广山区肉兔养殖经验与管理技术。

(6)以3个示范基地为依托,开展对肉兔养殖户的科技帮扶

在各养殖户原有的养殖规模基础上,继续扩大养殖规模,提高肉兔出栏量,截至20__年6月,3家养殖户的规模如下:

旁边垟村的钟兰平养殖户,现有肉兔存栏5000只左右,其中有母兔400只,20__年7月至20__年6月共出栏肉兔8000只左右;

叶岸村的林松莲养殖户,现有肉兔存栏4500只左右,其中有母兔350只,20__年7月至20__年6月共出栏肉兔10000只左右;

塘垟村的历旭光养殖户,现有肉兔存栏3500只左右,其中有母兔350只,20__年7月至20__年6月共出栏肉兔12000只左右。

以这3个养殖户为示范基地,对周边其他肉兔散养户无偿提供肉兔种兔与养殖技术方面的帮助,带动全镇的肉兔养殖产业,提高肉兔的出栏量,增加养殖户的收入。

(7)大力推广生态养殖方式

以购置的粗饲料为主,辅以种植的青草饲料;对养殖产生的兔子粪便作为有机肥料用于农作物种植;养殖过程产生的废水排入废水处理池做污水处理后再排放,避免直接排放对水源造成污染,从而更好地保护__畲族镇山青水秀的旅游环境和__的水源环境。

三、存在的问题

从几家肉兔养殖示范户这一年的经营发展情况看,肉兔的销路没有问题,但是如果要扩大生产规模,改进方式推广生态养殖与绿色养殖,进一步提高肉兔的产量与质量,比如扩大青草饲料的种植面积与扩建废水处理池与污水流通渠道等,需要大量的资金投入,因此主要是资金缺口问题。

四、下一步的工作安排

在现有的基础上,继续扶持这3个养殖示范户,并以它们为基地,以点带面,组建肉兔养殖合作社,对周边其他肉兔散养户无偿提供肉兔种兔与养殖技术方面的帮助。

因散养户的肉兔养殖数量不大,__镇地处高海拔山区,盘山公路陡峭,交通又不是很方便,少量的肉兔销售不便。利用这3个养殖基地和组建的养殖合作社,对散养户的肉兔进行收购,再统一销售,为散养户的销售提供便利,带动全镇的肉兔养殖产业,提高农民养殖户的收入。

继续推广生态养殖方式,在发展肉兔养殖业的同时,保护好__畲族镇山青水秀的旅游环境和__的水源环境。

五、总结

总的来说,这一年来,在自己的不断努力和有关部门的大力支持下,科技扶贫工作进展还算顺利,也取得了一定的成就。在派出单位__大学、__市科技局、__县科技局和__镇政府的关心、支持与帮助下,在接下来的一年时间里,努力贯彻全国科技特派员工作会议精神,我将会继续努力,服务“三农”,为__镇的肉兔养殖业发展发挥更大的作用!

优秀科技特派员个人工作总结2

我县科技特派员工作按__要求,在市科技局的指导下,自__年4月开展一年多来,初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合,科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化,推进了农村科技产业的发展和经济结构调整,促进了农业增效和农民增收,为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结

一、深化认识抓转变

省市关于科技特派员意见下发后,我局机关认真学习,统一思想认识。我们认为,这项工作决不是搞形式,走过场,图热闹,而是通过做好这项工作,使我们科技行政机关真正履行职能,落实职责,使农业科技人员施展真本领,奔向主战场,使农业科技成果转化为现实生产力,最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。为了把这项工作做实做好,我们在思想上和工作中,做到五大转变:一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召,使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度,使农民群众学有师傅在身边,干有榜样在眼前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。过去对农村的科技服务,发个资料,搞个培训,电视上讲一讲,活动中说一说,农民掌握科技知识零碎散乱,科技人员养在深闺无人识。

我们开展这项活动时,就把科技人员推向前沿阵地,陈盛球、陈年林、李江苏等专业技术人员,原在机关工作,我们把他们网罗起来,下派到农村一线,既给他们提供用武之地,又使农民得到全程式的服务,面对面的服务。三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。以往技术人员搞指导不计报酬,一方面忽视了技术人员的劳动成果,另一方面农民心里不踏实。现在我们的洋专家和土专家都是通过承包、入股进入企业、农户,获得正当的利益,与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被动的幅射,既示范又带动是主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户,我们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。以往根据一项活动和工作的需要,临时性地宣传几个典型,活动一过,放在一边。现在人人发证,户户挂牌,月月考察,年年考核。认识的深化和行为的转变,为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。

二、加强领导抓保障

做好科技特派员工作,加强领导是保证。县成立了以县委副书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长,县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了__县《关于选派科技特派员的实施意见》,《意见》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开科技特派员工作座谈会,听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报,研究部署工作,并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。

为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性,县里制定政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留,不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员的年度考核视同在岗人员,在原单位考核,优秀指标由人事局单独划出3__的比例统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中,不列入精减分流人员之列。五是每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度,年终进行综合考核,以绩效定奖,由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实,特派员都比较满意。

优秀科技特派员个人工作总结3

  按照市委、市政府的部署,经自我申报和单位推荐,我有幸成为一名科技特派员,于20xx年7月下派到鹿城区双潮乡开展工作。在科技特派员过去半年的任期内,在市、区科技局、温州医学院和鹿城区双潮乡等上级部门的关心和指导下,在本单位的支持下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在温州医学院附属第一医院原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。创建科技示范基地,进行百亩杨梅低产园改造,同时,根据自身专业特长,积极开展调查研究,申报健康档案项目协助当地卫生院建立农村居民健康档案,认真负责地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下:

  一、深入基层调研

  入驻双潮乡以后,为收集一手资料,我从资料查询、干部交流、接触农户、实地查看等方式了解掌握双潮乡的基本情况,深入了解乡里自然环境和经济社会发展现状,并根据专业特长对双潮乡医疗卫生状况做了详细的调查和分析。

  (一)基本情况

  双潮乡位于鹿城区西北部,北临瓯江,与永嘉县桥头镇、青田县温溪镇隔江相望;西连青田县;东接临江镇;南邻岙底、五凤垟两乡。总面积30.62平方公里,江岸长8.4公里。辖16个行政村,42个自然村。乡政府驻东岙村,距市区28公里。20xx年8月开始划归温州市鹿城区辖区。

  经济以农业为主,以种植水稻、小麦为主,兼种番薯、花生、大豆等经济作物。国家级生态公益林、省级生态公益林植有松树、杉树、油桐树及毛竹。效益特色农业有杨梅生产基地、西坑红豆杉基地、马蹄笋基地、稻田沟坑养鱼基地、西坑高山蔬菜基地、童鸡与肉鸡生产加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿养殖基地。主要工业有氟塑设备业、手表装配业、矿产业、服装业。已实现村村通公路,330国道和金温铁路沿江贯穿全境。双潮乡为温州著名侨乡之,风景优美,主要景点位于西坑村的西龙溪。

  (二)医疗卫生状况

  双潮乡常住人口中老龄人口比例约占22%,属于“超老年型”社会,社会健康需求问题较为突出。

  群众常见慢性病前四位分别是高血压、脑中风、冠心病、糖尿病。而全国慢性病的前四位依次是心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病。

  双潮乡有乡中心卫生院1个,村卫生室2个。中心卫生院为双潮乡社区卫生服务中心,在岗人员6人,专业分别为临床医学、中医、社区医学、妇女保健、影像学、医学检验,主要任务为承担双潮乡基本医疗、保健任务;5000元以上医疗设备有B超、生化仪器、血液分析仪、X光机。

  常住居民文化教育程度低,健康意识、接受健康教育能力和掌握健康知识均较差。医疗资源相对匮乏,去周遍医院就医便利程度低。

  二、开展科技项目研究

  (一)主持开展《杨梅低产园改造技术研究》项目研究

  双潮乡位于鹿城区西部山区,属于亚热带季风性气候,全年降雨量充足,气温适宜,并有一个疏于管理处于长果期的杨梅园地,如果进行改造,能收到较好的经济效益,并为村民创造就业机会。在认真调研和咨询农业专家的基础上,课题组向温州市科技局申报了科技特派员项目“杨梅低产园改造技术研究”课题,市科技局予以立项,并下拨了一期研究经费6万元,为本项目的研究开展奠定了基础。

  本课题经市科技局批准立项后,课题组立即策划项目方案,以政府管理、团队承包、与杨梅所在村资源共享的方式,开展项目研究工作。邀请农林水利局专家现场指导,组织人员进行除草、松土、建设园地作业道路、施肥等各项杨梅低产园改造工作。课题组定期现场查看监督各项工作完成情况,并对工作中碰到的难题共商解决良策,确保课题正常运作,努力实现农业增产、农民增收的目标。

  (二)主持开展《农村居民健康档案在双潮乡的应用》项目研究

  健康档案是基层卫生院的重要公共卫生工作之一。针对本人专业和卫生院健康档案实际建设情况,课题组向鹿城区科技局申报了特级特派员项目“农村居民健康档案在双潮乡的应用”课题,并根据课题评审专家意见提高课题指标,区科技局予以立项,现项目已经公示,共将拨款5万元支持项目研究。

  在项目的初步实施过程中,由于上级部门对健康档案的要求产生变化,经课题组成员共同讨论后,决定根据新的健康档案内容开展研究工作。由于健康档案研究工作需要专业性强,而卫生院人手较为缺乏,项目组积极联系医学院校——温州医学院,获得该院心理系的支持,届时将有学生以暑假实习的方式,在老师的组织下,在专业人员的指导下,协助健康档案调查工作。

  三、开展社会服务工作

  (一)健康科普宣传

  本人依托医院的资源,积极开展健康科普工作。健康科普不同于医学专业知识,如何将专业知识科普化,是一项较有难度的工作。本人查找医院中的各种健康科普资料,针对当地村民的健康情况,着重宣传日常的生活习惯,糖尿病、高血压等常见慢性病的预防、治疗和注意事项。提高村民健康意识,增加村民健康知识,对疾病做到“早发现、早预防、早治疗”。

  (二)开展“千乡万村送服务”活动

  根据市委市政府的部署,在20xx年xx月至12月在派驻乡开展“千乡万村送服务”活动。

  活动期间,根据活动的要求,走访基层部门,召开座谈会,与村干部、村民积极交流,梳理问题、分析问题、上报问题,较好地完成任务。在活动中共走访了5个基层,召开了2次座谈会,梳理了问题18个,汇报统计表5次,汇报活动内容3次,以会议的方式汇报内容2次。

  (三)融入当地,学习农村工作方式,参与部分工作

  半年中,本人积极融入当地,在乡政府开展活动,开展项目研究时积极参与,如村间道路建设调查、全乡年度体育比赛、为村民送温暖送服务活动。在活动中,本人以学生、帮手的身份出现,学习在农村的工作方式方法,尽力为乡政府开展的各项活动帮上点小忙。

  经过半年的工作,深感科技特派员工作是一项错综复杂的工作,它教会我如何面对不同的角色,扮演不同的角色,有时候需要谦虚地做学生,有时候需要有信心地做老师。科技特派员工作对我来说是一个机遇、一个挑战、一种锻炼,是人生经历中的“加油站”。20xx年是我科技特派员工作关键的一年,我将投入更大的精力,按项目计划有序地开展课题研究,积极参与农村工作,开展科技服务农村工作,开展健康服务健康宣传活动,把科技特派员工作做好。

优秀科技特派员个人工作总结4

20_年以来,我县以产业化发展为核心,积极探索扶持科技特派员创新创业、服务企业和基层的政策措施,推进科技特派员帮扶贫困村工作,引导科技人员面向现代农业和农村发展需求,开展技术服务,促进科技成果转化推广和产业化。现简要总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强队伍建设,拓展科技服务新途径。通过“三区”科技人才选派,积极争取省高校院所的科技人才,到我县企业和贫困村开展科技服务,培育乡土职业技术人才。鼓励科技特派员走向基层,按照上联院所、下联农户、外联市场、内联基地的要求,引进、示范、推广农业新品种、新技术、新成果,努力为群众搞好技术服务。目前,全县已推荐选派省级科技特派员(“三区”科技人才)15人、市级科技特派员29人,调整充实县级科技特派员38人。如“三区”科技人才、淮南市果树技术推广站高级园艺师史树仁,引进桃、石榴、梨、葡萄等名优品种100多个,经过试验示范筛选出适合本地区栽培的30多个,引进推广新技术10余项,长年服务基层,工作在田间地头,果农随叫随到,有求必应。

(二)助力脱贫攻坚,积极推进科技特派员帮扶贫困村工作。为认真贯彻落实省科技厅、省委组织部、省人社厅、省农业农村厅、省扶贫办《关于组织开展科技特派员与贫困村结对服务工作的通知》(皖科农〔20_〕19号)精神,县科技局会同县委组织部、县人社局、县农业农村局、县扶贫办共同印发了《科技特派员帮扶贫困村工作方案》,全面推进科技特派员与贫困村结对服务工作,重点是立足产业发展需求,开展科技服务和创业带动,推广先进适用技术,转化应用科技成果。到去年9月底,省市县三级59名科技特派员结对服务72个贫困村,实现了贫困村科技特派员贫困村技术服务全覆盖。市第三批科技特派员、县农技推广中心研究员戚士章在对接服务基地的基础上,还与安丰镇贫困村青峰村、天岗村对接,签订服务协议,开展技术指导培训。20_年从国家水稻产业创新联盟牵头单位中国水稻研究所等引进4个新品种,示范推广新技术12项,均取得成功。

(三)搭建平台互动,提升科技服务水平。一是重点围绕优质粮、畜禽、水产品、蔬菜、林果、席草、豆制品、中药材及农产品加工等特色产业发展,建设一批示范作用突出、产业带动效应明显、具有创业引导功能的科技服务平台和示范基地。20_年新培育市级科技特派员创新创业示范基地4个。二是坚持项目带动,推进产学研合作,提升特色产业规模,促进创新发展。三是倡导科技特派员通过网络、电话、等形式为群众解疑释难,并深入基地和贫困村进行技术指导,发挥应有作用。绩效考核表明,20_年市第三批科技特派员在我县服务的32人,开展培训300场次,引进新品种53个、新技术102项,成效显著。

二、存在的问题

我县科技特派员工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些问题与困难。主要有的以下几点:

(一)认识上还有一定差距。一些部门、乡镇对科技特派员工作的支持配合不够,有的科技特派员自身也没有真正认识到自己所从事工作的重要意义,工作中不能大胆创新,没有把自己的工作同农民的利益紧紧联系在一起,在技术培训、引入资金、与农民建立利益共同体等方面探索不够。

(二)科技特派员队伍较小。我县现有280个行政村,其中贫困村72个,乡村对科技特派员的需求与现有科技特派员的数量偏少之间的矛盾还比较突出。

(三)政策落实不完全到位。科技特派员开展服务的经费和一些激励保障措施尚未得到有效落实,一些必要的活动没有经费保障,影响了科技特派员的工作积极性。

三、下步打算

针对我县科技特派员工作中存在的问题,提出以下工作意见:

(一)加强统筹协调,营造良好环境。出台可操作的管理办法,加强对科技特派员工作的协调指导,逐步建立科技特派员的政策支撑体系,营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村、科技特派员与农民共赢的创业环境。充分发挥科技特派员在脱贫攻坚和乡村振兴中的助力作用,帮助做好产业发展规划并协助实施,加快推广新品种、新技术、新成果,培育壮大集体经济和特色产业。

(二)坚持双向选择,不断壮大科技特派员队伍。一是进一步落实科技特派员派选制度。坚持双向选择的原则,每年精选一批、调整一批,切实把那些政治思想好、业务水平高、工作责任心强、具有丰富基层工作经验的科技人员充实到科技特派员队伍中来。二是要充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势,实行“高位嫁接”,不断提升科技特派员服务水平。三是要注重种养大户的培养,建立一支思想观念新、生产技术好、能够留得住的农民科技特派员队伍。

(三)完善激励机制,调动科技特派员工作积极性。从落实工作任务入手,抓好科技特派员的帮扶考核、项目实施、服务指导等方面的管理,建立量化考评体系。完善科技特派员的激励机制。通过召开汇报会、现场观摩会等形式,加强科技特派员之间的相互联系和学习,并有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去参观学习,开阔视野,转变观念,提高科技特派员的创新能力,提升服务水平。

优秀科技特派员个人工作总结5

  按照市委、市政府的部署,经自我申报和单位推荐,我有幸成为一名科技特派员,于x年7月下派到x区x乡开展工作。在科技特派员过去半年的任期内,在市、区科技局、医学院和x区x乡等上级部门的关心和指导下,在本单位的支持下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在医学院附属第一医院原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。创建科技示范基地,进行百亩低产园改造,同时,根据自身专业特长,积极开展调查研究,申报健康档案项目协助当地卫生院建立农村居民健康档案,认真负责地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下:

  一、深入基层调研

  入驻x乡以后,为收集一手资料,我从资料查询、干部交流、接触农户、实地查看等方式了解掌握x乡的基本情况,深入了解乡里自然环境和经济社会发展现状,并根据专业特长对x乡医疗卫生状况做了详细的调查和分析。

  (一)基本情况

  x乡位于x区西北部,北临瓯江,与永嘉县桥头镇、青田县温溪镇隔江相望;西连青田县;东接临江镇;南邻岙底、五凤垟两乡。总面积30.62平方公里,江岸长8.4公里。辖16个行政村,42个自然村。乡政府驻东岙村,距市区28公里。x年8月开始划归x市x区辖区。

  经济以农业为主,以种植水稻、小麦为主,兼种番薯、花生、大豆等经济作物。国家级生态公益林、省级生态公益林植有松树、杉树、油桐树及毛竹。效益特色农业有生产基地、西坑红豆杉基地、马蹄笋基地、稻田沟坑养鱼基地、西坑高山蔬菜基地、童鸡与肉鸡生产加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿养殖基地。主要工业有氟塑设备业、手表装配业、矿产业、服装业。已实现村村通公路,330国道和金温铁路沿江贯穿全境。

  x乡为著名侨乡之,风景优美,主要景点位于西坑村的西龙溪。

  (二)医疗卫生状况

  x乡常住人口中老龄人口比例约占22%,属于“超老年型”社会,社会健康需求问题较为突出。

  群众常见慢性病前四位分别是高血压、脑中风、冠心病、糖尿病。而全国慢性病的前四位依次是心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病。

  x乡有乡中心卫生院1个,村卫生室2个。中心卫生院为x乡社区卫生服务中心,在岗人员6人,专业分别为临床医学、中医、社区医学、妇女保健、影像学、医学检验,主要任务为承担x乡基本医疗、保健任务;5000元以上医疗设备有B超、生化仪器、血液分析仪、X光机。

  常住居民文化教育程度低,健康意识、接受健康教育能力和掌握健康知识均较差。医疗资源相对匮乏,去周遍医院就医便利程度低。

  二、开展科技项目研究

  (一)主持开展《低产园改造技术研究》项目研究

  x乡位于x区西部山区,属于亚热带季风性气候,全年降雨量充足,气温适宜,并有一个疏于管理处于长果期的园地,如果进行改造,能收到较好的经济效益,并为村民创造就业机会。在认真调研和咨询农业专家的基础上,课题组向x市科技局申报了科技特派员项目“低产园改造技术研究”课题,市科技局予以立项,并下拨了一期研究经费6万元,为本项目的研究开展奠定了基础。

  本课题经市科技局批准立项后,课题组立即策划项目方案,以政府管理、团队承包、与所在村资源共享的方式,开展项目研究工作。邀请农林水利局专家现场指导,组织人员进行除草、松土、建设园地作业道路、施肥等各项低产园改造工作。课题组定期现场查看监督各项工作完成情况,并对工作中碰到的难题共商解决良策,确保课题正常运作,努力实现农业增产、农民增收的目标。

  (二)主持开展《农村居民健康档案在x乡的应用》项目研究健康档案是基层卫生院的重要公共卫生工作之一。针对本人专业和卫生院健康档案实际建设情况,课题组向x区科技局申报了特级特派员项目“农村居民健康档案在x乡的应用”课题,并根据课题评审专家意见提高课题指标,区科技局予以立项,现项目已经公示,共将拨款5万元支持项目研究。

  在项目的初步实施过程中,由于上级部门对健康档案的要求产生变化,经课题组成员共同讨论后,决定根据新的健康档案内容开展研究工作。由于健康档案研究工作需要专业性强,而卫生院人手较为缺乏,项目组积极联系医学院校——医学院,获得该院心理系的支持,届时将有学生以暑假实习的方式,在老师的组织下,在专业人员的指导下,协助健康档案调查工作。

  三、开展社会服务工作

  (一)健康科普宣传

  本人依托医院的资源,积极开展健康科普工作。健康科普不同于医学专业知识,如何将专业知识科普化,是一项较有难度的工作。本人查找医院中的各种健康科普资料,针对当地村民的健康情况,着重宣传日常的生活习惯,糖尿病、高血压等常见慢性病的预防、治疗和注意事项。提高村民健康意识,增加村民健康知识,对疾病做到“早发现、早预防、早治疗”。

  (二)开展“千乡万村送服务”活动

  根据市委市政府的部署,在x年10月至12月在派驻乡开展“千乡万村送服务”活动。

  活动期间,根据活动的要求,走访基层部门,召开座谈会,与村干部、村民积极交流,梳理问题、分析问题、上报问题,较好地完成任务。在活动中共走访了5个基层,召开了2次座谈会,梳理了问题18个,汇报统计表5次,汇报活动内容3次,以会议的方式汇报内容2次。

  (三)融入当地,学习农村工作方式,参与部分工作

  半年中,本人积极融入当地,在乡政府开展活动,开展项目研究时积极参与,如村间道路建设调查、全乡年度体育比赛、为村民送温暖送服务活动。在活动中,本人以学生、帮手的身份出现,学习在农村的工作方式方法,尽力为乡政府开展的各项活动帮上点小忙。

  经过半年的工作,深感科技特派员工作是一项错综复杂的工作,它教会我如何面对不同的角色,扮演不同的角色,有时候需要谦虚地做学生,有时候需要有信心地做老师。科技特派员工作对我来说是一个机遇、一个挑战、一种锻炼,是人生经历中的“加油站”。20xx年是我科技特派员工作关键的一年,我将投入更大的精力,按项目计划有序地开展课题研究,积极参与农村工作,开展科技服务农村工作,开展健康服务健康宣传活动,把科技特派员工作做好。

优秀科技特派员个人工作总结6

  根据《关于科技特派员工作方案的通知》。为了确实解决我院基础薄弱,卫生技术人才匮乏,农村群众看病难的问题和因病致贫、因病返贫的问题比较突出,我院认真做好科技特派员对接、管理和服务工作。科技特派员充分发挥主观能动性,取得了一系列成绩。现将我院科技特派员阶段工作如下总结。

  一、工作回顾

  1、xx年3月15日,《关于xx年衡山县科技特派员工作方案的通知》,就在全镇广泛宣传了科技特派员制度的意义、指导思想及具体工作进行动员及部署。

  2、接县卫生局通知,确定我院接下特派科技员人数为1人。

  二、工作情况

  我院接收科技特派员同志后,向同志介绍我镇农民群众的健康状况和分布情况以及我院的现状。根据实际情况,共同确定工作重点,合理制定工作计划,并按工作计划踏踏实实地开展了工作。

  1、加强我院规范建设

  针对我院的实际,为我们医院妇产科的建设查漏补缺,在细节上进一步完善相关的规章制度、抢救制度和医务人员职责等规章制度,严格按照医疗操作规范来规范医院产科诊疗行为,强化医疗安全防范意识,确保医疗工作正常开展。

  2、加强对医卫人员的培训

  人才缺乏是我院发展的最大障碍。针对我院人才缺乏,技术力量薄弱,在特派员的建议下,我院通过积极选派年轻优秀的医生到上级医院进修,通过规范医疗文书的书写等一系列措施,从而加快了我院技术人才的培养和基本队伍建设。

  3、大力开展妇幼保健知识宣传

  为了将进一步提高农民的看病风险防范意识知识,特派员积极与我镇的相关乡村医生及妇女主任主动联系,积极引导他们向农民宣传看病上医院,分娩要住院等安全意识,将健康知识一点点地灌输给农民。同时,大力宣传妇幼保健科普知识,发放宣传资料达200余份,群众受益800人次,使卫生健康知识扎根于农民群众的心中。

  三、工作总结

  我们对科技特派员从经济上、事业上及个人生活安排等方面均采取了相关措施,为其创造良好的工作环境,逐步让科技特派员熟悉情况,进入角色,并努力帮助解决工作中遇到的各种困难,鼓励科技特派员大胆开展工作。

  我们医院在开展科技特派员工作一年多的时间,取得了不错的成绩。尽管今后的道路仍然艰难,医院将进一步加大的投入,支持这项工作,切实当好科技特派员的“新家”。

优秀科技特派员个人工作总结7

  一、主要做法

  1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。

  一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人,基本上由基层单位自主联系后选派。

  二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。

  三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来,实现了“一技多用”。

  2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的发展。,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。

  3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能,经常深入乡镇、企业收集情况,发现典型,及时总结,通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”,宣传科技特派员的“闪光点”,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远教办专门录制了科技特派员专题报道,在先进典型的鼓舞下,越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中,形成了浓厚的科技服务氛围。

  4、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际,为保障科技特派员工作的顺利实施,在乡镇分别设立了科技特派员工作站,把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层,形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。

  同时,为加强科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员人事和工作档案,对照工作内容和任务目标,每半年召开一次科技特派员现场交流会,并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业,了解任务的进展情况,帮助他们解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

  二、存在的问题

  通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力,科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是,还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

  1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

  2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面,虽然每年政府都安排专项资金开展工作,但由于在科技创业方面的资金需求量较大,使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

  3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

  4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员,提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来,形成团队优势,实际操作中,由于没有硬性规定,科技特派员很难自发的组织起团队服务。

  三、下一阶段工作打算

  1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略,引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜,继续鼓励科技特派员领头或创办实体,带动工农产业的发展。

  2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费,设立科技特派员创业基金,逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制,确保科技特派员创业行动顺利实施。

优秀科技特派员个人工作总结8

为进一步加强医疗卫生工作,健全对口帮扶机制,扶持基层医疗卫生机构特色专科发展,促进基层卫生人才队伍建设和医疗卫生服务能力提升,根据县委组织部和长沙县卫计局关于科技特派员工作的相关要求,我院扎实开展相关工作,现就工作情况汇报如下:

一、主要工作总结

(一)高度重视,积极谋划,确立目标

从开展科技特派员下乡工作以来,县第二医院和我院均高度重视此项工作。工作开展之前,四名科技特派员多次来我院调研、实地考察,根据我院的病人就医情况、发病特点制定周密的支援计划,我院业务副院长和综合科主任也多次到县二医院就我院的业务发展想法和要求进行汇报。通过双方多次沟通和协商,制定了周密的、可实施的工作计划,确定了方便群众就医、提高我院整体诊疗水平的工作目标。

(二)大力宣传,合理布局,提高群众知晓率

为促使此项工作顺利开展,我院积极开展宣传,迅速布局诊疗环境。一是在我院醒目位置张贴科技特派专家简历简介,设立专家诊室,为下乡的科技特派员提供良好的诊疗环境。二是积极跟镇政府汇报,利用村卫生计生专干会议等布置工作时一并宣传、培训村上各类基层干部,并安排他们一并宣传。三是利用开展基本公共卫生服务健康教育、老年人体检、慢病随风等,深入各村(社区)进行广泛宣传,扩大群众知晓面。做到本辖区内老百姓了解、认可科技特派员在基层开展医疗服务,帮助服务对象了解科技特派员的工作目的、意义和任务。

(三)真诚帮扶、落实职责,提高水平

科技特派工作在制度制度建设等工作完成后,每周二、周五会准时到我院来开展工作,甚至有时利用晚上的时间到黄兴来授课和开展健康知识讲座,受益面从我院职工到乡村医师到普通老百姓,层层普及。充分发挥上级专家作用,以专家专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论等多方面的业务帮带,解决一些疑难杂症。同时组织卫生院的医护人员定期上级医院参观学习。以科技特派员服务为支点,积极开展预约诊疗、双向转诊、家庭医生团队建设等服务。20__年8月- 11月,四位科技特派员共计驻点工作时间为68工作日,共计指导查房68工作日,共计查看门诊病人__82人次,开展手术台次5台,得到老百姓的一致认可。

二、目前的不足和困难

基层医疗卫生机构底子薄,业务水平需要进一步提升,老百姓的就医服务的接受度有待进一步提高。需要通过特技特派这类帮扶行动协助基层医疗卫生机构来解决这些问题。同时,在急诊、心内科、普外科等诊疗项目上,希望特派员与我院医生一起积极推进技术能力的上升。

三、下段工作计划

科技特派员在我院指导期间,我院在工作上取得了快速的进步,各科室人员在业务水平及操作水平上得到了很大的提高。今后,将持续通过选派专家开展培训讲座,技术帮助,建立转诊绿色通道、远程诊疗等多种方式,促进优质医疗资源辐射基层,促进基层卫生院诊疗技术规范化、服务同质化,提高基层医疗技术水平,让基层的患者得到有效及时的治疗,同时也更好的促进卫生事业全面健康协调的发展。

优秀科技特派员个人工作总结9

  按照市委、市政府的部署,市科技局的安排,我有幸成为一名科技特派员,到xxxx村开展工作。在20XX年中,我严格按照科技特派员的要求,在适当兼顾自己原有工作的情况下,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。同时,针对自身专业特长,积极开展调查研究,创建科技示范基地,引进实用新技术,认真负责地开展各项科技扶贫工作。

  一、积极创建科技示范基地

  争取项目,创建油菜科技示范基地,把国家油菜产业技术体系示范县示范基地落实在xx村。经常到示范基地蹲点指导,实行统一供种,统一栽培技术措施,统一病虫草综合防治。根据双低油菜生育特性,结合近些年的实践经验,在新品种及早熟油菜试验示范的基础上,大力推广直播、冬发栽培、配方施肥、病虫草综合防治等技术,全面普及增施硼肥等高产高效技术。

  在xx村开展优质早熟油菜131直播试验示范,核心区面积50亩,于10月底至11月初用小旋耕机翻耕,一次性对田块进行浅旋耕整地(20XX年晚稻熟期比往年推迟一周,故直播时间推迟)。11月5日开始直播,11月11日结束。11月5日播种,亩产为103.4kg,11月9日播种的亩产98kg。高产的100多kg/亩,低产60多kg/亩。该品种出油率比其它品种高,每50kg菜籽出油19kg,其它品种出油率每50kg菜籽出油16.5kg。该品种早熟,既不影响早稻适时栽插,又能达到粮油丰产丰收。稻田直播油菜技术因省工节本高产高效深受农民欢迎。

  二、积极创建优质油菜生产基地

  20XX年,在xx镇xx村安排15000多亩优质油菜生产,连片种植,统一种植优质两系杂交油菜品种赣两优二号、赣两优3号,统一栽培技术措施,统一病虫草综合防治。经常在田间地头观察,及时掌握油菜长势长相,指导农民的生产管理、用药。xx村核心示范1000余亩,品种为优质高产品种赣两优二号、赣两优3号。20XX年4月29日,xx区农业局组织专家对核心示范片进行了测产验收,核心示范片理论产量平均亩产210.1kg。由于示范区的农户均能按照技术规程实施,油菜长势良好,增产增收。据xx区农业局测产,示范区平均亩产量141.3kg,比当地普通种植的油菜增产30.2kg/亩,增产21.4%,增收菜籽30.2万kg,为核心区农户增收160余万元。优质油菜生产成本降低,收益增加,深受当地群众好评。

  三、积极搞好农业技术培训,进行现场指导

  年初,利用冬季农闲有利时机,在xx市xx区xx镇xx村开展冬季优质油菜高产栽培技术培训。培训对象主要为基层农技人员、核心示范户,人员200多人。发放品种介绍、高产栽培技术等技术资料20XX多份。确保基层农技人员、核心示范户都能得到有效的指导,全面掌握油菜生产管理技术,发挥其辐射带动作用,提高油菜种植水平。培训活动产生了积极影响及效果,受到示范区农技人员及农户的一致好评。

优秀科技特派员个人工作总结10

一、都匀市科特派试点专项工作背景

自20__年科技特派员工作在我市启动以来,在市委市政府及黔南州科技局的领导下认真组织和动员科技特派员,围绕我市优势特色茶产业、中药材、蔬菜、畜牧、特禽养殖。根据都匀市“十二五”经济社会发展要求,及“科特派”工作的重点和方向,抓住“两高”(高速公路、快速铁路)过境新机遇,加快推进农业结构调整,逐步把市场推向广州等沿海城市开展创业行动,充分依靠科技支撑力、政府推动力、企业和科技人员的带动力。通过开展“走出去,请进来”到企业、到乡镇、到村寨大力开展科技培训,科技特派员手把手指导传授新技术、新科技,促进了我市经济的发展。

二、项目完成情况

1、扶持科技特派员创业6个以上,对优秀科技特派员进行表彰奖励。运用传、帮、带、推等方式培养下一级科技特派员,至20__年12月底止,全市在岗科技特派员共培养、带动下一级科技特派员82人。

2.巩固完善8个科技特派员工作站,健全服务机制,增强辐射带动作用。完善13个中介服务机构及专业技术协会各项制度,以“企业+基地+协会+农户”形式,带动农民致富。

3、充分发挥8个科技特派员工作站技术支撑作用,推广新技术、新品种,培育农村专业技术能手,带动产业健康发展、助农民致富。建立中介服务机构或专业技术协会7个,项目区农户人均增加收入550元。

4、至20__年底,邀请省级专家开展科技特派员重点培训2期,科技特派员对农户开展各类技术培训3500人次以上,内容为茶、中药材、蔬菜、养殖等。

5、科技特派员在茶、中药材、蔬菜种植示范建设3万亩,带动农户8000余户。

6、通过科技特派员项目带动农民增收,户均达5500元以上。

7、引进、推广的18个新技术、新品种,通过科技项目立项,扶持运用到生产第一线为企业服务,提高企业经济效益。

8、带动农户引进、推广面积120000亩,实现农民增收。

二、取得的成效(经济效益、社会效益)

选派190名 科技特派员领办、创办茶叶、特色养殖、中药材企业引进新技术、新品种38个、新设备22台套,实施项目31项。种植示范建设12.5万亩,带动农户8000余户。户均增收1800元。推广面积120000亩,通过以上科技特派员“驻村入企”开展技术指导、培训,示范、带动,形成高位嫁接”将先进适用技术项目通过特派员等方式导入农村企业,加快了农业科技的推广和普及。

三、项目管理经验与做法

加强组织领导和制度建设,促进特派员管理科学化、规范化 为加强科技特派员工作管理,市委、市政府成立了由市委副书记、牵头的科特派领导小组,市委、市政府分管科技工作的领导任副组长的“市科技特派员制度工作领导小组”。并随着人事变动,不断调整充实领导小组,为科技特派员试点工作提供了有力的组织保障。在科技特派员的管理工作中做到制度建设和机制创新并举,使下派的科技人员实现了自己的人生价值,调动了科技特派员的积极性。并先后出台了《都匀市科技特派员管理暂行办法》、《都匀市科技特派员专项资金管理暂行办法》、《都匀市科技特派员制度实施方案》等一系列实施办法。通过制度建设加强对科技特派员的管理、规范特派员的行为,保障科技特派员工资、职称、考核等的落实,激发了特派员的热情,解除了特派员的后顾之忧。

鼓励科技特派员开展技术开发、咨询、推广等有偿服务;通过资金入股、技术入股、技术承包、租赁经营等形式,与企业、专业大户、农户等建立经济利益共同体;创办、领办经济实体,辐射带动周围群众,对其取得的合法收入依法予以保护,有效地保证了科技特派员试点工作的顺利进行。市科特办每年组织召开多次科技特派员工作领导小组会议和科技特派员工作座谈会,讨论研究科技特派员试点工作要点、科技特派员工作经费和科技特派员年度工作计划等具体问题。实行成员单位目标管理责任制,认真考核,严格奖惩;切实做到分工清楚,职责明确,奖罚分明,使科技特派员管理工作进一步细化、量化,取得了良好效果。

1、抓好人员选派,优化科技特派员结构

按照科技特派员所从事专业和特长,找准科农结合点,将科技特派员安排到最有利于其发挥专长的地方,实行科技人员自愿报名、单位推荐与组织审查相结合的形式进行选派。选派的158名各类科技人员,他们都是单位技术骨干和业务能手,专业基础扎实,业务水平较高,并具有一定的农村基层工作经验。通过产业发展带动,重点扶持幅射带动能力强的产业基地项目,对派驻单位要求要有一定的产业基础,作为开展工作的载体,实现优势技术与优势资源的有效对接,构建利益共同体,将知识技术优势转化为经济优势。坚持整合资源、发挥团队优势原则,把科技特派员选派工作与新农村建设结合起来,都匀毛尖有机茶、半夏中药材、野山鸡、豁眼鹅等产业基地项目建设都坚持了这一原则。

2、高位嫁接,重心下移,成果转化进一步加快

长期以来,科技人才资源大量集中在机关、事业单位,与农村、农业和农民的结合严重脱节。推行科技特派员制度,使科技人才来到农村,把科技触角直接延伸到农户,让科技的光芒辐射到各村落。实现了科技工作重点的整体下移。与此同时,通过科技特派员的沟通和中介作用,与贵州大学等高等学校和农业科研单位建立了协作关系,形成“高位嫁接”,将大量先进实用技术、优良品种和生产开发性项目导入农村,加快了农业科技的推广和普及。

3、落实项目经费,保障工作顺利开展

通过省、州、市科技特派员项目,推动了科技特派员工作顺利开展,对划拨的科技特派员项目经费设立专帐进行管理,确保资金完全用在项目上。市科特派领导小组还定期或不定期对资金使用情况进行

检查,有效防止了乱支乱花。到20__年统计我市已选派出190名科技特派员到生产第一线去创业和为企业服务。共领办和承包项目16个,。培训农民1.8万人次,发放技术资料2万余份,培养下一级科技特派员80人。全市茶叶种植面积已达12.8万余亩,创建了“专业技术协会”13个。投入资金1500万元。

四、完成项目的评价

科特派专项试点工作项目的实施到位。首先离不开市委市政府以及黔南州科技局各级领导的高度重视和大力支持,没有上级领导的重视支持和帮助协调各单位和部门之间的关系,使物资和资金的投入落到实处,计划落实,人员到位,要全面完成和超额完成项目合同下达的各项技术经济指标是不可能的;其次,离不开全市精心选派190名 科技特派员领办、创办茶叶、特色养殖、中药材企业引进新技术、新品种的转化以及科技局科技人员的艰苦努力和潜心研究;第三,离不开上级有关部门的关心和支持,特别是科技局的领导及本领域专业技术人员的指导。很多宝贵的意见和建议对项目的顺利实施起到了积极的作用;第四,离不开广大群众的积极配合和实施,只有各方面齐心协力,协同攻关,才能使科学技术效转化为有效可行的生产力。

优秀科技特派员个人工作总结11

  20xx年,澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署,在总结试点工作经验的基础上,从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手,取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个,推广新技术新产品8个,引进新品种43个,创办协会或合作社3个,形成龙头企业2个,年项目总投资5600万元,实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式,培训农民8500人次,发放科普资料1份,安置劳动力3500人次,农民人均纯收入增长350元,增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式,共发放宣传资料30000份,组织骨干培训3期共200人,科普培训5期共5000人,为乡镇卫生院门诊1000人次,指导手术50台次,为病人减免费用10万元.

  一、主要做法

  1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人,基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来,实现了“一技多用”。

  2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的发展。到目前为止,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。

  3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能,经常深入乡镇、企业收集情况,发现典型,及时总结,通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”,宣传科技特派员的“闪光点”,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远教办专门录制了科技特派员专题报道,在先进典型的鼓舞下,越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中,形成了浓厚的科技服务氛围。

  4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广,对取得的合法收入予以保护。截止年底,科技特派员增收1万元以上的9人,其中10万元以上的3人,有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目,相关部门优先予以支持。通过项目申报,今年共获得银行贷款1350万元,贴息200万元,有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始,每年开展评选“十佳科技特派员”活动,并拿出一万元进行表彰。

  5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际,为保障科技特派员工作的顺利实施,在乡镇分别设立了科技特派员工作站,把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层,形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时,为加强科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员人事和工作档案,对照工作内容和任务目标,每半年召开一次科技特派员现场交流会,并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业,了解任务的进展情况,帮助他们解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

  二、存在的问题

  通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力,科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是,还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

  1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

  2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面,虽然每年政府都安排专项资金开展工作,但由于在科技创业方面的资金需求量较大,使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

  3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

  4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员,提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来,形成团队优势,实际操作中,由于没有硬性规定,科技特派员很难自发的组织起团队服务。

  三、下一阶段工作打算

  1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略,引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜,继续鼓励科技特派员领头或创办实体,带动工农产业的发展。

  2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费,设立科技特派员创业基金,逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制,确保科技特派员创业行动顺利实施。

  3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时,为科技特派员争取其他岗位补助资金,切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象,以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

  4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看,团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况,依托科技特派员和本地技术骨干,在每个片区组建综合性专家服务团,仿照科技活动服务周模式,在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合*活动,形成团队定期服务机制。

优秀科技特派员个人工作总结12

  xx市科技特派员工作开展一年多来,初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与的.格局,通过开展此项工作,科技成果在农民群众脱贫致富的实践中得到了有效地转化,推进了农村经济的发展,促进了农业增效和农民增收,为全市广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。

  一、基本情况

  通过精心组织,严格考核,共选派26名科技人才作为科技特派员,充实到龙头企业、骨干产业、农业生产的前沿阵地。今年,全市科技特派员开展技术培训200多次,培训农民4万人次,发放技术资料4万份,推广新技术28项,引进新品种20个,吸收农村劳动力5000人,创建专业协会10个,帮助3000个农业家庭实现人均收入近4000元,农民人均收入增幅达到15%以上,科技特派员的自身经济效益也得到大幅度提高。

  二、主要作法

  (一)加强领导抓保障。

  该市成立了科技特派员工作领导小组。研究制订了xx市《关于科技特派员工作的实施方案》,方案中明确了开展科技特派员工作的指导思想,规定了科技特派员的选派程序、选派对象、服务内容及服务地点,确定了工作目标和任务,提出了保障激励措施以及组织管理机制等。

  (二)选人员抓队伍。

  选派好科技特派员,是开展科技特派员工作的首要环节,也是关键环节,它直接影响工作开展的效果。该市在开展特派员工作时对专业技术人员,寻找科农的结合点,实行双向选择。首先根据该市水稻、畜牧、水产、林果等发展的实际需要,选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选,然后让他们与农业企业、专业大户直接见面,实行双向选择。一年多来的实践证明,通过双向选择,提高了科技资源配置的有效性,也提高了科技服务成效。对农村乡土人才,既看自身效果,更看带动意识。

  (三)多轮驱动抓实效。

  一年多来,通过基地示范带动、技术培训推动、促进农业结构调整、利益捆绑联动、招才引智促动,把特派员工作搞得扎扎实实,特派员真正成为农村科技播种人,成为先进生产力的代表者,促进了科学技术与农村经济紧密结合,推动了农村经济的发展。

  一是基地示范带动。全市每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势,结合自己特长,重点抓一个产业示范基地建设。在基地建设中,大量引进先进适用技术、优良品种,给当地老百姓做好示范,并发挥带动作用,加快了农村科技推广和普及,促进了农业科技成果转化。一年多来,科技特派员在全市共建示范基地15个,推广新技术、新品种、共计12项(个)。科技特派员任玉宝创建生态鸭养殖,规模达到2万只。他引进鱼鸭稻混养模式,引进樱谷桃鸭、绍兴麻鸭、本地麻鸭等优良品种,年获利近30万元。任玉宝先后通过免费提供种鸭、提供技术、提供销路等形式,在周边地区发展了养鸭专业户800户。

  二是技术培训推动。为满足广大农民对科技的渴求,科技特派员们活跃在田间地头,采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式,把科技渗透到千家万户,使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术,培育和造就了一大批乡土科技人才,出现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员张正军对高湾村养牛农户进行培训,解决了农户养牛过程中遇到的问题,让农户掌握了肉牛养殖的技术,使该村基本形成养殖肉牛的专业村。实践证明,哪里有科技特派员,哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

  三是促进农业结构调整,推动了全市农业和农村经济的发展。科技特派员大多从事农牧业高产、高效、特色种养经营,创办了较大规模的示范基地,这本身就是农牧业结构调整,并为农牧业结构调整起到了示范带动作用;同时,通过他们对周边农牧民开展技术指导服务,带动了更大范围的调整。据调查,科技特派员带动调整种植面积达1万亩以上,带动高产高效养殖牧户150多户,实现经济收入达70万元以上。

  四是招才引智促动。科技特派员发挥自身优势,招才引智,大力促进了当地经济发展。特派员吴选全同志,是该市的水稻专家,他去年指导麦套稻产业发展,在小河镇建立“麦套稻展示基地”。麦套稻的引进,对该市水稻产业的发展起到了巨大的推动作用。目前,全市麦套稻种植面积已发展到5000亩。

优秀科技特派员个人工作总结13

在今年,我很荣幸被选为科技特派员,在县科技局的关心与帮助下,围绕实体创业,服务农民为原则,在安丰镇马路村开展科技创业,并取得了较好的工作成绩,现将20__年个人工作情况总结如下:

一、积极申报市级科技专家大院

我县是农业大县,农作物秸秸资源丰富,秸秆生物循环利用是构筑大农业生态循环系统的关键连接,也是秸秆综合利用的主要途径之一,随着生态农业的兴起和发展,食用菌以生产周期短,投入少、产出多,效益好而越来越多的引入生态农业的生产系统中,成为物质能量良性循环的主要环节。20__年成立了寿县志达现代农业科技发展有限公司,年收入60万元。为把食用菌产业做大做强,我建议通过科技部门,以公司名义,申报市科技专家大院,此举得到了县科技局的大力支持和帮助。为此,成立了以我为负责人,涂培祖、代富珍等为成员的工作机构。共同负责大院建设工作中的具体事宜如动员,协调以及所需资金的筹措和相关档案的建立等等。结合行业实际,拟定了大院的运行机制,以及执行的会计制度,聘请安农大教授为首席专家,针对产业和市场需求,制订研发项目和项目的技术方案,同时确定本公司顾问余志强为技术方案实施督查员。以确保首席专农家制订的技术方案真正有效的落到实处。建立专用培养室,配置了电脑等设施,目前,秸秆综合利用及无公害生产食用菌专家大院已申报成功。

二、开展产、学业、研合作,为大院需求技术依托。

在县科技局的主持与协调下,大院与首度专家签订了权、责、利明晰的产学研结合技术合作协议,约定安徽农业大学园艺学院为大院发展食用菌产业研发项目作技术依托单位,为大院食用菌产业化发展提供了强有力的技术支撑,首席专家根据院方实际需要,负责引进先进的科技成果和研发手段,实施相关的科技服务,帮助制订研发计划和具体实施实方案,经常来院检查指导编印有关结核资料,定期不定期指导茹农生产,共同申报技术成果,实现利益共享等。

三、确定研发项目,打造食用菌产业基地。

经过认真梳理后,拟通过为期3年时间,将大院初步建设成为集食用菌技术研究、培训、生产、加工、销售为一体的示范服务基地,具体项目内容有四个。

1、适合秸秆栽培食用菌的菌株筛选;

2、秸秆栽培食用菌的配方筛选;

3、无害化生产食用菌规程标准的研究制定;

4、菌糠生产有机肥或直接返田技术研究。

四、完成了年度阶段性目标。

1、举办了3次技术交流,培训了6名食用菌栽培技术人员编印了300多份技术资料,分发给农户,使300多户农民受益。

2、带动周边130多户农民从事食用菌生产。

3、筛选适合秸秆栽培食用菌菌株3个品种(秀珍菇、金针菇、蘑菇)。

五、提主了食用菌进入市场的集约化程度。

通过专家大院建设,完成原来一家一户作坊式的生产格局,向规模化,标准化转型;传统生产技术的现代生产技术过度。改变过去粗放式生产模式。形成食用菌生产集约化,发展持续化的科学模式,打造我县特色产业品牌。

优秀科技特派员个人工作总结14

  20XX年,澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署,在总结试点工作经验的基础上,从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手,取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个,推广新技术新产品8个,引进新品种43个,创办协会或合作社3个,形成龙头企业2个,年项目总投资5600万元,实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式,培训农民8500人次,发放科普资料1XX份,安置劳动力3500人次,农民人均纯收入增长350元,增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式,共发放宣传资料30000份,组织骨干培训3期共200人,科普培训5期共5000人,为乡镇卫生院门诊1000人次,指导手术50台次,为病人减免费用10万元.

  一、主要做法

  1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人,基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来,实现了“一技多用”。

  2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的发展。到目前为止,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。

  3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能,经常深入乡镇、企业收集情况,发现典型,及时总结,通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”,宣传科技特派员的“闪光点”,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远教办专门录制了科技特派员专题报道,在先进典型的鼓舞下,越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中,形成了浓厚的科技服务氛围。

  4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广,对取得的合法收入予以保护。截止年底,科技特派员增收1万元以上的9人,其中10万元以上的3人,有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目,相关部门优先予以支持。通过项目申报,今年共获得银行借贷1350万元,贴息200万元,有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始,每年开展评选“十佳科技特派员”活动,并拿出一万元进行表彰。

  5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际,为保障科技特派员工作的顺利实施,在乡镇分别设立了科技特派员工作站,把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层,形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时,为加强科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员人事和工作档案,对照工作内容和任务目标,每半年召开一次科技特派员现场交流会,并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业,了解任务的进展情况,帮助他们解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

  二、存在的问题

  通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力,科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是,还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

  1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

  2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面,虽然每年政府都安排专项资金开展工作,但由于在科技创业方面的资金需求量较大,使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

  3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

  4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员,提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来,形成团队优势,实际操作中,由于没有硬性规定,科技特派员很难自发的组织起团队服务。

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