辅警个人剖析材料2023 个人剖析材料2023

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个人剖析材料20231

　　按照大讨论活动的安排，经过第一阶段的认真学习，结合个人和部门工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改善和提高，现就存在问题剖析如下：

　　一、思想观念方面

　　一是创新意识不强。具体表此刻对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表此刻应对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。

　　针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领经营部门提高创新经营本事，增强创新意识，切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。

　　二、工作作风方面

　　一是执行力有待提高。具体表此刻对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表此刻不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作中研究问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情景少，对基层经营工作掌握不够具体，为专业、县局支撑服务不到位。

　　针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握本事，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自我的执行本事，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强职责意识和争先意识，站在全省的层面定位工作的方向，以先进局为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立支撑专业、县局发展，为基层服务的思想，合理调配时间，真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去，每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数，切实做到工作务实有效。

　　三、工作方法方面。

　　一是重点工作督导不到位。具体表此刻工作中仅停留在数字报表形式的通报上，缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对发展落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表此刻工作开展以来，关注数字进度多，关注典型做法少，未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。

　　针对以上问题，一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上，加大对各项工作的文字通报，进一步关注后进单位和落后项目，经过及时编发通报，加大对落后单位的督导力度。另一方面，认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验，经过典型带动，促进业务的全面发展，努力营造比学赶超的业务发展氛围。

　　四、大局意识方面。

　　一是对全省发展形势认识不到位。具体表此刻缺乏对全省快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表此刻专业联动发展项目组织不到位，未充分发挥市场部统筹各专业、各项业务发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进局的经验，客观看待全省快速发展的局面，坚定快速发展的信心，努力提高对市场的分析本事，站在全局的高度组织经营发展工作，为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的作用。

　　五、带头精神方面。

　　一是以身作则不够。主要表此刻作为个人重点业务发展业绩不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显，主要表此刻市场部作为经营龙头部门，部门整体发展业绩不突出。

　　针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗余力的发展各项业务。二是组织本部门人员积极参与到企业各项业务发展中来，不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关，整体突出。

　　总之，经过“学先进、找差距、比贡献”大讨论活动的开展，深刻感受到了自我在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照市局党委的要求，深刻领会“强化五种意识、坚持六个不能变”的’内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业、向市局党委交上一份满意答卷。

个人剖析材料20232

　　作为一名普通干部，回想自我参加工作以来的经历，使我反思自我的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足：

　　一、缺乏全局意识，有本位主义思想

　　对于自我的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于局里的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自我职责范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自我拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。

　　二、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强

　　对于局里交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，研究问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。

　　三、工作不深入，不能和广大群众很好地沟通

　　由于思想观念的陈腐，不能和广大群众很好地沟通也影响了思想工作的深入开展。

　　四、甘居中游，没有进取心

　　在一个相当长的时间里，我对自我的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从局里的安排，尽力把工作干好，工作上没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就能够了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。

　　五、业务学习自觉性差，不能自觉主动的学习业务知识。

　　以上是我对自我工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自我：

　　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　　2、加强业务学习，要深刻，并要注意学习方法，要全面仔细。

　　3、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和职责意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

　　4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自我传达的任务的同时，也要去帮忙同事及时的完成任务，并及时的去自觉的理解上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自我，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

　　5、在实际工作中要积极主动。

　　6、在工作中要理论联系实际，学好有关工作的知识并做好本职工作，在工作中要多加努力。

　　7、在工作中分清主次关系。

　　8、在工作中缺乏上进心，要多多钻研工作。

　　9、作为一名党员，不能严格要求自我，在今后的劳动及工作中，要时刻想到自我是一名xxx员，要起到带头表率作用。

　　10、在今后的工作中要进取努力向上，不怕苦不怕累，表现出xxx员的先进性，在工作中要充满活力，发挥自我的长处。

　　要以科学发展观武装自我的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，从而实现真正意义上的思想解放。

个人剖析材料20233

　　为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进延安市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改善党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情景报告如下：

　　一、加强领导，积极推动干部作风建设工作

　　加强和改善党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。

　　一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。

　　二是研究制定了《延安市粮食局关于进一步加强和改善党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改善党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。

　　三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改善党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。

　　局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要经过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。

　　二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效

　　在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，经过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：

　　一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。

　　二是个别党员干部职责意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。

　　我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。

　　1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。

　　一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果；二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。

　　2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。

　　一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

　　3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。

　　一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题；要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改善工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。

　　三、开展党员干部作风建设取得的效果

　　我局经过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表此刻以下3个方面：

　　1、思想上有了新认识。

　　经过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。

　　2、精神面貌有了新改观。

　　经过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

　　3、工作作风有了新转变。

　　经过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，构成了积极向上的工作氛围。

　　四、今后作风建设工作努力方向

　　（一）继续抓好整改落实工作。

　　继续把加强领导干部作风建设工作列入2015年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。

　　（二）建立健全加强干部作风建设的长效机制。

　　把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关团体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题团体决策和职责追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中构成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，构成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。

个人剖析材料20234

　　根据市局活动办查摆问题、讨论分析阶段安排，现就我个人及分转科存在的问题逐一进行查摆、分析：

　　一、思想观念

　　1、存在着管理上创新意识不强、创新本事不足、创新手段较少的致命缺陷。如：凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量，没有到达像先进局制度管人、数据说话，靠各项规章制度和严格的落实来加强管理，细化到人，事事有人干、人人都干事的地步。

　　2、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转科后，虽然对全盘工作有所了解，但也只是略知一二，掌握知识不够全面，尤其是对班组专业知识知之甚少，对分管的专业知识了解不细，很难站在领导的角度去思考问题，缺乏关键性的把握。虽然自我目前工作进取，但还是感到吃力，连自我都不是很满意，专业业务素质急待提高。

　　二、工作作风方面

　　1、存在着就像李局长大讨论动员会上所说的：工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不够深入，作风不够扎实。目前，分拣、转运工作在局领导的大力支持下，工作条件和环境得到了较好的改善，面貌焕然一新，在班长和全体职工的共同努力下，通信质量有了明显的提高，在此情景下，自我的满足现状无意识的就感染了职工，经过学习，才真正认识到：与自身相比有了较大的提高，但与先进局相比，差距相当大。就像信阳局张军政局长所说的：不进则退，小进也是退。满足现状，不思进取是争先创优的最大敌人。

　　2、对分转工作的程序有了基本的了解，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为自我分管的工作无非就是内部处理，少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务就行，对如何创新性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和进取性。对自我所从事工作的重要性认识不够，体会不深，以致降低了自我的工作标准和要求。

　　三、工作方法方面

　　工作方式简单，处理事情不够细心。主要表此刻：一是对待部分职工不能始终坚持热情的态度，没有真正成为全科职工的贴心朋友。二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作职责心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　　四、大局意识方面

　　1、往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自我认为无足轻重、无碍大局，可干可不干的事，可管可不管的事，也就无动于衷。如：县局分拣、封发及总包规格质量不稳定，业务素质偏低、人员不稳定等问题因与我科无关，就不管不问，听之任之，构成制约全区质量提高的瓶颈。

　　2、因我科三个班工作性质不一样，日常工作任务有别，导致各班组在管理的扎实程度上有差异。与实际工作联系得不够紧密，相互结合、相互促进上还有差距。

　　五、带头精神方面

　　先进局的共同点，都是有一个能够吃苦、率先垂范、乐于奉献的领导班子，就像盖香兰局长提出的“干、得干、还得干”，靠“执行”，“不折不扣地执行”，让省、市局下达的政策在实际工作中不打折，让各项规章制度在执行中不走样，身先士卒，“不找搬运工并不是付不起装卸费，而是作为一名县局长必须带着大家干”。有了盖香兰局长这种思想解放、作风务实和人格魅力，以局为家、带头干事创业的精神才有了此刻的良好发展局面。而自我总认为，下头有班长、骨干，如果自我经常出此刻各班组现场是否有对班组长不信任和干预班组内政的嫌疑？所以，下班组的次数少了、与职工平等交流的机会也在减少，但同时，发现问题、解决问题的时机也在逐步消弱。没有真正到达“跟着我！向我看齐！”的境界。虽说自我基本上能完成局下达的各项创收任务，但有时在个别场所会无意中流露出不满情绪和我科完成创收任务滞后的无奈情绪。

　　总之，经过这次“学先进、找差距、比贡献，努力实现未来三年发展目标”大讨论活动的进一步的深化，真正到达李局长在大讨论动员会上所说的：经过开展“五学五找五比”教育，在企业内部构成我们以前所提倡的“五多五少”的良好的干事创业氛围。在下一步制定措施、整改落实阶段，根据自我和科室存在的以上问题，进行逐条分析并结合自我的岗位职责，制定整改措施，确定整改目标、落实整改职责、明确整改时限。

个人剖析材料20235

　　有幸参加本次培训学习，通过这一个多月聆听老师们的精彩讲课、与身边同学的交流，以及上周七天的新疆生产建设兵团体验式教学，得到了真切的教育。为了不断提高自己，完善自己，结合自身思想作风情况，进行党性剖析如下。

　　一、主要收获

　　（一）政治理论素养得到了进一步的提升。在党校的精心安排下，我系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是利用这一个多月的时间，认真研读了《马克思宣言》，并再一次重温了习近平总书记去年对广东工作作出“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的重要批示精神，特别加深了对习近平总书记在参加今年全国人大一次会议广东代表团审议时提出的广东奋力实现“四个走在全国前列”“两个窗口”等重大理论的理解和把握。政治理论素养得到了进一步的提升。

　　（二）党性修养得到了进一步增强。在这一个多月以来，通过听专题讲座和集中研讨，使我对党性修养的基本要求有了较为全面的理解。特别是上周七天的新疆生产建设兵团之行，通过听、看、行、思、悟，一路走来，无论是五师十五团徒步横穿塔克拉玛干沙漠、粉碎和田武装叛乱、一生屯垦戍边的伟大壮举；还是77团8连在乌兰乌苏“八人拉犁气死牛”的壮丽篇章；又或是北塔山之子；马背上的医生李梦桃心系牧民、行医送药的家国情怀；亦或是女战士吴素梅剪辫当绳系在布兜上运石头的满腔豪情；这一个个历史和时代的强音，都让我们震撼不已，久久回荡于灵魂深处。这让我的党性修养得到了进一步的增强。

　　（三）视野得到了进一步开拓。通过这一个多月的学习，特别是党校教授高瞻远瞩，高屋建瓴，通过对当前国际国内政治、经济、文化和科技等发展情况的.讲解，让我有了更为全面、深入的了解。这不仅丰富了我的知识，开拓了视野，还让我学会了用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，视野得到了进一步的开拓。

　　二、存在的主要问题

　　（一）政治理论学习研究不够。通过这一个多月静下心来系统学习，我深深意识到自己以前在深入学习上确实不够。虽然自身主观上认识到了学习的重要性，也有一定的自觉性。但回顾以往的学习过程和成效，自己真正深入研究的少，每次都是抱着一种临时抱佛脚的心理，对政治理论知识缺少有计划和系统的学习，做不到扎实、全面和更具成效性，没有真正做到入心入脑。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想理解上还不够透彻，与本单位实际有机结合起来创造性开展工作效果不够明显。

　　（二）开拓创新意识不够强，与所面临的形势要求有差距。2015年，中共中央、国务院发布了《关于进一步推进农垦改革发展的意见》。今年是全面打响农垦深化改革的攻坚之年，改革和发展的任务更加繁重。但在改革的过程中，作为一个企业的法人，在企业发展中更多时候还是在走原来的传统老路，特别是企业在产品研发，销售渠道的开拓等方面，开拓创新意识还不够强，推进企业的改革成效还不够明显。

　　（三）艰苦奋斗的意识淡化。本次到新疆生产建设兵团进行党性锻炼，感受最深的是老一代兵团人发扬艰苦奋斗的精神方面，特别是在当时物质匮乏，自然条件极其恶劣的情况下，在人迹罕见的戈壁沙漠上，克服重重困难，把不毛之地变成了塞上江南，创造了一个又一个奇迹。而本人虽然在农村出生，也曾经一度非常节俭，但是随着职位的变迁，觉得生活理应过得更好一点，再加上有攀比的心理作祟，生活上常常有大手大脚的情况，艰苦奋斗的意识逐渐淡化。

　　三、产生问题的思想根源

　　（一）学习实践不深入。对理论学习的重要性认识还不够，有时会错误认为“工作忙，政治学习可以先放一放”，更多时候是被动学、面上学，自身学习抓得还不够紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了解大局不够透彻，有时错误地认为自己只是一名企业经营者，工作的目标任务是如何使企业盈利，所以只要干好主业工作就可以了，在需要时再学学、看看。同时深入基层的机会和时间较少，把握信息量不多，理性思维不到位，与实践结合得不够紧密。

　　（二）开拓创新力度不够。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。虽然自己特别注重加强党性锤炼，时刻在政治上、思想上、方向上、立场上与党中央保持一致，但面对尖锐复杂的矛盾和问题时，有一种四平八稳、因循守旧、求稳怕乱的畏难心理。说到底是自己党性修养还不够，尚未完全掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，在运用新理论、新思想、新方法破解新难题上还存在一定差距。

　　（三）思想上有所放松，自我要求不够高。未能时刻记住党性修养是共产党员的必修课，平时没有很好的自我学习修炼，没有及时主动对标周恩来、焦裕禄等先进典型，长期处于“自我感觉不错”的状态之中，放松了党性修养和自我要求；对社会上一些消极的现象看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，以至为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神还不够足。

　　四、今后努力的方向

　　（一）加强政治理论学习。要把学习作为提升自身水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。在日常中，正确处理好学习与工作的关系，不断加强理论学习，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。重点是深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和企业的深化改革工作部署，提高认识，提高政治敏感度，增强大局意识、责任意识和忧患意识。同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，熟读吃透上级文件精神和企业深化改革工作意见，灵活运用理论知识指导实践工作，为提高工作水平提供理论基础。

　　（二）改进工作作风、不断开拓创新。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是贯彻落实好上级党组织的重点工作。结合单位实际情况，坚持从实际出发，迎难而上，增强工作的实效性。二是坚持开拓创新。要大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　（三）加强自我约束管理，发扬艰苦奋斗的精神。一是筑牢思想防线。作为党员领导干部，在思想上要认识到位，时刻要严格要求自己，保持党员的先进性，时刻筑牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是常常要警醒自己，现在的生活都是经过艰苦奋斗而来，来之不易，必须要倍加珍惜。要始终保持吃苦耐劳，艰苦奋斗的品格。

个人剖析材料20236

　　按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。

　　一、不断加强学习，逐步提升作风意识

　　自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题。在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

　　二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

　　一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

　　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

　　三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自我的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、积极性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

　　三、明确重点，用心整改

　　一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

　　二是用心开拓积极，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，用心积极，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

　　三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

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