试用期离职工资应该什么时候结清 试用期离职时候大忌

试用期离职时候大忌1

一、不给领导说你未来的单位

离职不要给领导说你将要去的地方。虽然害人之心不可有，但防人之心不可无。领导在你离职之际，就与你基本上没有什么利益牵扯关系，他更不会好心地关怀你的未来。况且大多数人，从内心深处都见不得别人好，领导更是如此。

如果领导问你是不是找好了单位，并露出关怀之色，你最好别给他说你将要去上班的地方。毕竟这个世界说大不大，说小不小，万一他碰巧有认识人在那里，有可能还会给你使绊子。

二、不要抱怨薪酬

如果领导与你进行离职谈话时，看似好心地问你离职的原因，你千万不要一激动就吐真言。因为他本来只想象征地与你客套一下，谁知你却说出是因为薪酬问题才离职的。这时，如果领导说给你加点工资，你就别走了。你会怎么办?

有的领导在员工离职时，就会故意显得自己很是亲切，表面上是为员工好，帮助员工，其实本质却是员工画大饼，暂缓自己目前无人可用的危机。如果他一物色到合适的人，就会翻脸不认人，一脚把你踢开，至于以前说的加工资的事，早就忘得一干二净。

三、指责领导、同事

有的离职人员，在自己离职时，感觉自己这下与公司没凭借关系了，于是就有怨报怨，有仇报仇。对什么都不忌讳，对什么都不在乎了，所以就当着上司的面，指导别的领导、同事。

职场跳槽前，领导的谈话其实只是职场礼仪的客套，甚至可以说是人性不怀好意我试探。当然也有品德好的领导。但我们为了自己未来职场路的安全，最好还是保持保密比较好。

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