我与公司共成长范文免费 我与公司共成长范文

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我与公司共成长范文1

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

　　大家好！

　　我叫x，作为一名x的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！

　　言归正传，我带给大家的演讲是《我与x同发展》。

　　听，20xx年的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，20xx年的春天即将来到，x公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。x今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？

　　不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们x。在此，我不得不说一声：x，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，x的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，x的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让x走多远。

　　效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；x繁荣了，我们笑了！员工是x的种子，是x鲜活生命的传承延续；x是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为x的美好未来献计献策，为x的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问x给了我们什么，问问自己给x做了些什么”。

　　众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀xx收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的x一同成长。

　　我真的很荣幸加入x，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了x，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了x，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为x的发展保驾护航。

　　最后，愿我们大家共同携手为x的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：x的明天一定，一定更加美好。

我与公司共成长范文2

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

　　我和我的祖国,一刻也不能分割;无论我走到哪里,都流出一首赞歌！

　　这首歌铭记在我记忆深处，每当这个旋律响起，我的心就会一次次感动，对祖国的热爱之情悠然而生，心中激荡的是千千万万中华儿女的心声！眼前充斥着各个岗位艰苦奋斗的同胞！情感涌动、心潮澎湃，这是音乐的魅力，更是我们内心的爱国共鸣！今年是建国70周年，伟大的祖国用70年向世界演绎了波澜壮阔的传奇，而我用30多年的时间思考我该如何存在的问题，这就是我今天要演讲的题目——我该如何存在。大家好！我是来自省新业公司的潘俊瑾，怀揣着我的中国梦与大家一同分享。

　　人固有一死，或轻于鸿毛、或重于泰山。看我年纪轻轻的跟大家谈生死，莫不是一种笑话。其实，在我身边的亲人离我而去时，我就开始思考这个人生的哲学问题，面临死亡，就好像我们没有存在过，特别害怕我就那样悄无声息的死去，所以小时候老师问我说，你的理想是什么，我说老师，我的理想是千古流芳，我那个时候觉得人生的意义，就是成为最成功、最有影响力的人，做惊天动地的大事情。

　　我对自己特别狠，逼着自己去努力，那时候冬天早上起不来，就在床边放一盆水，放一个毛巾，第二天醒过来迷迷糊糊的时候，我就把冰毛巾啪的一下糊在脸上，立刻起床去学习，但是我没有坚持到现在，为什么？因为长期反人类的强度之下去忙碌，我慢慢地觉得很疲惫，孤独、不快乐，如鱼饮水冷暖自知，我们不是活给别人看的，我们是活给自己的，我们拿别人的赞美和铭记，来凸显那一点点可怜的存在感，未免太可悲，但是呢，时间在马不停蹄地向终点飞奔，我们到底要做什么，才算没有浪费生命。就拿我目前从事的岗位来说，工作近10年，有2个字，最能表达我作为公司普通一员的深刻感受。

　　第一个字：忙。未进新业公司之前，对企业工作充满了神秘感。之前中午在食堂吃饭，最深的一个印象是，其他单位人员已经吃完饭从食堂返回，这个时候，总是能看见新业公司的同志才从电梯出来到食堂就餐。常用三个“班”来向朋友解释为什么一般没时间聚聚，那就是“上班、下班和加班”。上班的时间是提前的。来公司后，基本都是提前几分钟到班上，梳理一下一天的工作内容，把手头的工作排好次序，统筹进度，提高工作效率。工作标准是要实之又实、细之又细的，无论是材料的标点符号、字体格式和段落间距，还是表格的数字、会议通知的时间，每一项都不能出一丁点差错。下班的时间是迟延的。有时候挺怀念在学生时代的日子，事情相对单一，主要是学习，相对要轻松一些。而在公司，下班都是在六点之后，最好的情况是准时下班。相比单位，可以说，我们公司是不需要考勤的，大家都会自觉遵守。加班是正常的。晚上多加会儿班是常态，手头事情多，尽可能地处理结束一件，好去处理其他事情。有的时候周末也需要加班，经常在周五下午的五点半到六点之间，比如要求下周一上午报材料、下周领导来调研或督导，必须要精心去准备。再有是晚上有紧急任务的加班，电话晚上是不可以静音的，必须随时待命。感觉陪孩子家人的时间比较少，家属也会抱怨，大家所说的5+2、白+黑，由衷点赞，深以为然。

　　第二个字：写。写作对我来讲，是一门必修课，工作内容很大一部分是要面对材料的。进入公司这几天，一直在行政部室，感觉写材料相比之前有很大提升，虽然在写作群体中还是一枚“菜鸟”，但大体已经掌握了公文材料的一些特点。现在，小材料基本可以应对。一般的动态信息、各种小结和调研报告，时间充裕的话，还能应对自如。党务类的材料，标题和二级标题比较重要，写东西要有层次，有个基本逻辑点，对仗工整也是十分必要的，不过个人感觉，有时候过于工整也不好，缺少了诗歌、散文那样的灵动。大材料开始入门。半年工作总结、年度工作总结、领导讲话稿、实施方案等大材料，向来是怀着忐忑之心来学来写，放空间的个人心得可以散文般信马由缰，但这些材料必须得严谨方正。感觉大材料，必须要先谋划定好框架，理清思路和大纲，动笔之时，要将上级的精神和领导的具体要求贯穿其中。硬材料确是心结，这几年一直没有耕种好，也是现在和今后必须要迎头补上的一课。对我来说，材料能上省级平台是仰望，国资委平台是奢望，公司平台是期望。深刻回忆我在企业的这些青葱岁月，成长了很多，收获了很多，为我今后的人生成长打下了坚实基础，今后，我将继续埋头苦干，扛起责任，延续光荣。

　　说这么多不是向大家倒苦水、谈辛苦，而归根结底是想说我是快乐的，因为忙碌证明了我的存在，我想快乐也不仅仅是，及时行乐那么简单，无目的随心所欲的生活，只会增加我们的虚无感，一点都不会减少我们对死亡的恐惧，我们不应该因生命的无常，就放弃追求、坐地享受，相反的我们更需要一个追求，来帮助我们减少，对这种无常的恐惧，只是这个追求，他不是简简单单的屈从于欲望，成为他的奴隶。

　　亲爱的各位朋友，各位领导，我不知道你同不同意我的观点，人到底要如何存在，但是我想我们每一个人，都要为死亡做最充足的准备，我的人生不会因碌碌无为而遗憾，因为我骄傲、我自豪，我为公司做贡献，这就是我存在的意义，而你呢?

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

我与公司共成长范文3

尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好！我叫xx，20xx年毕业于重庆大学，现为XX热电厂团委书记兼宣传干事。光阴荏苒，五年的工作学习经历让我成长了很多，收获了很多，在胜利电力这个大家庭中我深刻感受到了浓厚的文化氛围和对人才的重视，使我对未来自身发展有了更加理性的认识和规划。今天很高兴能在这里与大家一起交流分享几年来的点滴收获，努力在未来的躬身实践中与各位优秀的电力青年一起锤炼自身，成长成才，实现岗位建功，做最好的自己。

　　一、把握方向，准确定位，在不断学习中明确自身成长成才目标

　　胜利油田的快速发展对我们胜利青年提出了更高的要求，新形势下我们应端正态度，转变思路，跳出自身小范围，站在更高的层面用大视野新思路去思考，着眼于服务油田、服务企业，根据油田和总公司战略发展规划准确定位，担负起实现“百年创新、百年胜利”的光荣使命，在胜利电力这个大熔炉中打造个人核心竞争力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多时候我们只是站在自身的一个点上去考虑问题，而很少从企业的需求和核心价值去思考。对于初入职场的电力新员工来说，选准发展方向显得尤为重要，多去想想我们能够为企业贡献什么，为自己的职业发展做出长远规划，找准自身在企业中的定位，尽快融入到企业这个大家庭中。只有衡量清自己的位置，为自己做好准确的定位，才能最大限度地增加个人价值的创造，不断提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾给予职场人的忠告说：“未来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”面对着油田技术高速发展、先进观念不断更新和竞争日益激烈的挑战，要建立终生学习的目标，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，在实际工作中产生新思路新做法，逐渐成长为企业需要的复合型人才。

　　二、立足岗位，服务企业，在躬身实践中为电力和谐稳定发展献计献策

　　“公司就是你的船”，与企业同舟共济，就像大海里的一支船与船员的命运紧密的联系在一起，在平凡的工作中承担起不平凡的责任，让责任感成为我们工作和生活的一种态度去面临工作中出现的问题。几年的工作经历使我深深体会到企业员工要热爱自己的工作，要忠诚于企业，以平常的心态，干好身边的工作，通过努力和不断的激励自己为电力事业的和谐稳定发展献计献策，把自己当做企业的主人，与企业一同成长，实现企业效益与自身价值的双赢发展。对于刚踏上工作岗位的新职工来说，我认为应该立足于自身岗位，到艰苦的生产一线踏踏实实地学习专业技能，增强解决实际问题的能力，在基层艰苦的环境中磨炼意志、躬身实践，让理论知识与实践操作达到更好的结合。对于刚从校园生活走出来踏上工作岗位的新职工来说，来到胜利油田广阔的大地上，从固定封闭的专业知识理论学习转变为丰富多彩的团队集体生活，从单纯的同学交往到企业中人际沟通……，这种安逸与艰苦、熟悉与陌生、静态与动态、个体与团队的反差，伴生着思维、工作方式的变化，会使大家更加清醒地认识只有深入到艰苦的工作一线才能更好地考验和磨练人的毅力，使自己服务企业生产的意识得到一定程度上的升华。

　　三、创新思路，播种事业，在挑战自我中实现岗位建功

　　“态度决定高度，细节决定成败”，要用创新的精神和良好的心态面对未来的种种挑战。没有一个人可以完全知道一块砖头的用途有多少种，一种两种上百种还是上千种，我想人生也是一样，你也无法估量自己的潜力有多大，只有去实践，在摸索中创新，才能找到人生的答案。

　　几代胜利石油人几十年共同的艰苦奋斗让我们感受到老一辈石油人对油田的归属感和对油田传统文化的’认同感。作为新时期的胜利青年也应该踏着老一辈石油人的足迹增强使命感和责任感，激发凝聚力和向心力，发挥聪明才智，像王为民、顾心怿院士、国梁、代旭升那样努力奋斗，奉献青春，建功成才。选择了胜利油田，我们就应该感恩于胜利油田为我们提供了一个施展自身才华，实现自身成长的大舞台，怀着忠诚的心敢于担当，敢于吃苦，不断努力创造优秀的业绩回报企业，在挑战自我中实现自身与企业的不断超越，在敬业奉献中实现人生价值，用智慧和执着、用拼搏和进取实践我们无悔的青春！

　　我相信，未来我们将在胜利油田这片沃土上凭着坚定的信念灼灼成长，为胜利油田的又好又快发展贡献力量。

我与公司共成长范文4

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

　　大家好!

　　不知不觉旧的一年即将过去，回顾这短暂而又充实的一年，作为潍坊中建地产的一名员工，我深深地被身边的变化感动着。在过去的一年里，我们从一个不足XX人、工程量不足XXXX平米、场地平整度不足XX%的项目，一跃成为专业员工团队近XX人、开工建筑面积近XX万平米、销售收入近xx亿的知名房地产公司。一串串数字都体现着项目的壮大，每一名员工都表达着对公司的自豪，每一个成绩都充斥着企业的朝气。

　　过去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了潍坊房地产市场的一个又一个纪录，创造了一个又一个奇迹。回想一年前的今天，我们在进行对外宣传时，在做业务交流时，都要先提及潍坊市文化艺术中心，提及我们项目与文化艺术中心的关系，有时还要提及中国建筑、中建三局等等，那时的潍坊中建地产知名度甚至不及茂华紫苑公馆、凤凰太阳城等项目。而经过我们一年多的共同努力，中建大观天下已成为潍坊妇孺皆知、街听巷闻的知名品牌。在很多商场及酒店我们都能欣赏到中建大观天下的宣传片，在很多报刊及杂志上都能看到中建大观天下的广告，在很多场合都能听到普通市民对中建大观天下的热议。每位与我们交流的业主，都会表达对大观天下项目的肯定，对成为大观天下业主的自豪。

　　过去，我们想要打车到项目地块附近时，都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置，怎样才能让司机师傅最方便地停靠在项目附近。而今天，只要说中建大观天下售楼处，司机师傅总能舒舒服服地将您送到售楼处前，并且时常会津津乐道地谈起对大观天下的认识。尤其是XX月XX日和XX月XX日两次开盘时那万人空巷的盛况，XX亿元的销售额，去化率XX%的销售业绩，更是让他们钦佩不已。

　　有时，市民们会抱怨我们项目太贵，把整个潍坊房地产市场的价格都抬高了，但他们也毫不吝惜地表达出对大观天下项目的认可，和对成为大观天下业主的向往。

　　这些生活中的细节和变化，都体现出了中建大观天下项目在潍坊的影响力和号召力，体现了中建大观天下项目在潍坊房地产市场中的领导地位。

　　公司在过去一年的成功，不仅影响了潍坊人民的生活，更影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的认识，很多国内知名房地产企业，如恒大、保利、阳光XX等，也纷纷踏着潍坊中建地产的业绩进入和准备进入潍坊市场。而这种现场的出现才真正说明潍坊中建地产和中建大观天下项目的影响力已不仅仅局限于潍坊，而是更广大的中国。

　　随着大观天下项目知名度进一步提高，随着潍坊房地产市场进一步发展，企业的竞争压力也将越来越大。然而随着公司的不断成长和不断壮大，以“筑国、筑家、筑天下”为己任，坚持臻品建筑的中建地产，也势必会鼓足精神，为迎接下一个挑战做好准备。

　　过去的一年是丰收的一年、是喜悦的一年、是承上启下的一年。我相信在公司领导班子的带领下，在各位同仁的共同努力下，我们定能延续XXXX年的神奇，创造出更加辉煌的XXXX。

　　最后，再次祝愿大家新年快乐，万事如意。

我与公司共成长范文5

我与公司共同成长

——同心同行同成长，唱响你我宝来梦

巴夫巴夫生活:孙文君

时光荏苒，弹指挥间，我已来到宝来利来公司四年的时间。今年是令人激动的时刻，宝来利来迎来了20周岁生日!在不经意间我也已伴随公司成长了四年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到自豪，感到欣慰。

这四年来，经历了宝来利来点点滴滴的发展.由一名学生到一个职业人的蜕变,我深深的感受其中,对新文化的认同、对企业的归属感……宝来利来创造价值，凝聚思想，尊重知识，尊重人才，尊重个性，与时俱进，在变革中发展。在这个辉煌节点的基础上，宝来利来又站在了新的起点，去迎接未来的挑战。宝来利来一如既往地坚持“致力于生态养殖与食品安全”的企业使命，立足于动物微生态技术及解决方案，实现企业发展战略的升级。我也由一个刚毕业懵懂的学生,到现在有了自己的工作,自己的家庭,自己的幸福生活.是宝来利来的健康成长给了我一个安定的幸福生活。

同行四年，我磨砺了四年，一路走来，一路感动，是宝来利来企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助……现在，我自信比以前成熟很多，比以前进步很多，也懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。我愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。我坚信四年磨一剑，蓄以待发，我的人生舞台也会因为公司的不断发展壮大以及大家的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。

在宝来利来的春天里，让我们追逐事业梦想创造灿烂明天，在中国经济新常态下，坚持必须坚持的，放下必须放弃的，善于学习和独立思考，突破常规和寻求差异，着重于核心价值与团队的打造，聚焦于新技术、新产品、新业态、新模式，与时俱进，创新发展!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在20周年即将来临之际，做里程碑的奠基者!把握自己，珍惜岗位，努力工作!让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!

我与公司共成长范文6

企业伴我成长 我随企业同行

研究院：张高娜

白驹过隙，二十周年。蓦然回首，自入宝来，已是六年，相伴相随，成长同行。

在锻炼中成长，在学习中进步。分析检测、项目监管、质量认证、IPO申报，时间在转，工作在变，积累经验，提高效率，在我的生命中写下无数拼搏，烙印上宝来人辛勤不辍，奋发上进的时代风范。出资培训，理解生活，孝道天下，汲取国学，女人本弱，为母则刚，现在的我，已学会什么是担当。

闲暇之余，品味生活，才知人生坎坷;茶余饭后，畅想未来，谁晓前路几何?但六年时光，磨掉任性，磨去棱角，让我学会与人相处，让我变得成熟淡定;面对曾经以后，少了焦躁，多了从容。我相信，进步法则，奋斗天平，从未离开我的生活。这一切，正是公司赋予我的文化，让我承载使命，勇敢前行!

当今时代，波谲云诡，稳中求进，努力前行!宝来利来，廿年拼搏，屹立在动物微生态行业之巅!让我坚信，千淘万滤虽辛苦，狂沙吹尽始见金!

值此之时，心怀感恩，溢于言表。谆谆教导，不忘师恩，如灯似塔，照我前路，直挂云帆。戮力同心，感谢同仁，提携相帮，伴我成长，远离乡愁。相濡以沫，难忘家人，几许快乐，拂开云朵，阳光明媚。

创业之路，没有终点，雄关漫道，且看我下个廿年!专业突出、素质全面，重新定位，提高自我!这，不在远方，而是当下她赋予我们的光荣使命和不朽印记!让我们一起见证她更加辉煌的明天!

提笔至此，隐约中，我似乎看到，一株四叶草，张开翅膀，沐着晨光，载着幸福，拥着希望，种在每位宝来人的心田……

我与公司共成长范文7

　　有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。

　　我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。 这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼，借助企业给我提供的这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是华北建设一份子而骄傲，时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。这一切，无不归功于我所忠于的企业。

　　不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这三年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，三年来，我牺牲业余时间，克服种种的困难，钻研管理知识，考取造价员资格证书，二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。

　　有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热!感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好!

我与公司共成长范文8

　　*年*月*日，院长在会议室主持召开学院第9次党政联席会。会议研究了《教育学院事业发展规划》、《教育学院教职工工作量考核办法》、《教育学院教职工校内工资分配办法》(草案)、《教育学院学习实践活动整改方案》、办公用房搬迁工作、暑期安全稳定工作、暑期和开学前的准备工作、暑期班子成员会务虚会等事宜。现纪要如下：

　　一、关于《教育学院事业发展规划》(讨论稿)

　　会议对《教育学院事业发展规划》(讨论稿)进行了研究。会议决定，会后由杨德军同志根据讨论意见修改后报学院教代会讨论。

　　二、关于《教育学院教师、职工工作量考核办法》(讨论稿)

　　会议对《教育学院教职工工作量考核办法》(讨论稿)进行了研究。会议决定，会后由杨德军同志根据讨论意见修改后报学院教代会讨论。

　　三、关于《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)

　　会议对《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)进行了研究。会议决定，会后由杨德军同志根据讨论意见修改后报学院教代会讨论。

　　四、关于《教育学院学习实践活动整改方案》

　　会议讨论了《教育学院学习实践活动整改方案》，会议要求会后进一步修改整改方案。会议强调：班子成员要督查督办、确保落实，切实解决学院事业发展中存在的突出问题。同时要求大家进一步解放思想，开拓创新，提高破解难题能力，推进学院各项事业科学发展。

　　五、办公用房搬迁工作

　　根据学校对二级学院办公用房的调整方案，提出了我院搬迁具体方案，会议对此方案进行了研究。

　　会议要求：1、搬迁工作由牵头，杨明同志协助完成。2、办公区域相对集中。3、保证教授、博士办公用房。4、统筹落实好学院南区、北区教师休息室的设备配置。5、搬迁中尽量避免大型改造，已经发生的改造费用由杨明同志负责与学校协商解决。6、确保搬迁过程中财产安全，谨防丢失。7、在规定时间内圆满完成搬迁工作。

　　六、非教学人员岗位分工

　　教育学院主任科员及以下非教学人员岗位聘任工作已经完成，专业技术人员按照竞聘的岗位各司其职;何忠同志、杨明同志负责工勤岗位人员的工作分工;马永刚同志负责协调辅导员工作分工;杨德军同志负责协调办公室人员工作分工;汪家宝同志负责协调教科办工作，建议谌晓莉同志牵头教科办工作，在体育系抽调一名教师、地理系抽调一名实验技术人员协助系领导开展日常工作。

　　七、暑期安全稳定工作

　　会议要求：1、由杨明同志牵头，放假前组织一次安全检查，对存在的安全隐患，重点防控。2、暑期值班人员要坚守岗位，认真履行职责，保证通信畅通。对重点区域(如实验室、体育场馆等)每天至少巡查一次。对于突发事件，及时向带班领导报告，必要时应向学校相关部门报告。

　　八、暑期及新学期开学前主要工作

　　会议对学院暑期及新学期开学前的教学安排、新专业申报、年度责任目标中期检查工作、科研工作年度责任目标中期检查工作、新生报到、学生寝室安排、学生自联实习点、创收、教代会筹备等各类工作进行了认真梳理，明确了各项工作的牵头领导，提出了各项工作的针对性要求。

　　九、暑期干部学习务虚会事宜

　　定于20xx年7月中旬召开干部学习务虚会。参会人员为院领导、系副主任、教师教育中心副主任、教研室主任、实验室主任、“三办”主任。会议讨论通过了会议议题。

　　参加会议：

　　记录整理：

我与公司共成长范文9

风雨同舟，我与宝来利来共成长

采购中心：王利娟

我是宝来利来的一名员工，我以宝来利来为荣，以宝来利来为家。

宝来利来，这个对我非常亲切的名字，我为之自豪的名字，但是两年前还是一个非常陌生未知的名词。

2014年4月11日，我还依然清楚的记得这个美妙的日子，无知且腼腆的我来到公司，我对未来充满了恐惧，但领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气且扎实的工作作风，无时不感动着我，激励着我，促使我积极的融入公司。不久，公司计划举办“公司就是我们的船”演讲比赛，这深深的吸引了我，但是内心的彷徨击垮了我的“新秀梦”，身边的同事看到了我的彷徨，都伸出温暖的手，同事的关心和鼓舞驱走了我内心的彷徨，积极备战，以唯一脱稿演讲的参赛选手进入决赛。

决赛中，演讲台上的我，在公司高层的注视下，开始了莫名的慌乱，当无意间看到当时的部门领导给我一个“大拇指”，瞬间，我就充满了勇气，以饱满的情感完成了比赛。伴随着这样的温暖及鼓舞，我参加了公司同年6月举办的“美好明天，你我唱享”K歌大赛，我收获颇多，最多的是家一般的温暖。

公司对我们的关怀逐渐增多，通过各项培训及积极的学习，我逐渐从一个腼腆害羞的小女孩变成一个能言善辩的小帮手，我在内心告诉我自己要用努力的工作来回报公司，专注于本职工作，终于取得了些许成绩，也得到公司的赏识，得以调到公司总部工作，我一如既往的感受到了家一般的温暖，我会更加积极的工作，以公司为家。

宝来利来，我的家!这个家在家长单总的英明领导下，克服一个又一个的困难，攀登一个又一个高峰，终于完成蜕变，从一间芽孢杆菌实验室发展成为中国最大的动物微生态制剂产品供应商及动物微生态技术及解决方案服务商。

一路走来，虽有诸多艰辛，但我们也取得了非凡的成就：储备了雄厚的研发力量;建立了自己的国际P3标准生物实验室;库存动物微生态菌种达到了5000余株;拥有150多项发明专利;承担和主持七项“863”课题，拥有六项国家重点新产品。

自豪，无比的自豪!

“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”瞭望远方的天空，一轮骄阳之下，宝来利来和我，都在成长。如今，当你步入宝来利来企业，宽阔的工厂大道，粉刷一新的办公楼，温馨舒适的生态餐厅，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的宝来利来人，会让你不由得感叹，宝来利来这些年的飞速发展，宝来利来人是最终的受益者。员工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

20年的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么;二十载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要坚持的是什么。我深信，我们的天空会色彩斑斓，宝来利来的未来也将更加辉煌!

我与公司共成长范文10

　　齐心合力迈向胜利xx，一个坚定而有力量的名，代表着希望和胜利。

　　xx电力设备股份有限公司，站在高新技术的尖端领域，满怀着对未来的无限憧憬和雄心壮志，不断为公司注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的?年的锻造磨练，历经风雨，终于长成了一个健壮的青年，充满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。他的成长离不开所有关心哺育他的人，而一种精神的力量更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚定的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。

　　如果把公司比喻成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的公司，就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个公司的核心。

　　我们的信念系统从四个方面进行了阐述。第一，愿景。希望，是催生胜利的精神动力。有了美好的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标一致，齐心协力。我们的目标是科技服务人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们公司作为技术型公司，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新公司技术，为人类的发展社会的进步贡献我们的力量。第二，使命。我们的使命是保护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线，主动承担社会责任，保证电力安全。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是公司发展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在?方面提高集成创新能力，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类公司的前头。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。公司各级主管及时了解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对公司产生依赖感,充分感受到公司的温暖,从而为公司尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐发展的公司，实现共赢。

　　公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。客户永远是对的，我们的一切都是为了使客户满意，并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户提供超值服务。我们营造浓郁的文化氛围，让客户感受到如家般的温暖。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待尊重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在服务方面，要主动热情，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要迅速、认真、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，善于克服困难;有端正的思维、正确的思路和得当的方法;恪尽职守，认真、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使公司立于不败之地。生存理念，如今经济危机依然存在，面对这样的挑战，我们要从容面对，适应不断变化的环境，积极调整战略计划，在诚信守法的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的公司文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。一个公司的综合发展就是需要人才的支持，有了人才的引进，如同一潭流动的活水。公司是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，公司本身有他的闪光点，人才才会感到有发展的平台。在拥有了人才后，公司还要建立一个利于人才继续发展的机制，这样才能使团队充满战斗力。最后是全局理念，要从宏观的角度系统思考，建立庞大的学习团队，塑造和培养团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用发展的眼光面对崭新的未来。

　　我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们一定能够迈向胜利的星光大道。

我与公司共成长范文11

　　尊敬的各位领导，各位同事，大家好!

　　当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼，更加璀璨!

　　2014年7月，我从校园走到企业，成为一名普普通通的服务员，在每天的工作中成长与学校，体会到了乐趣并且亲身体验了企业不断发展壮大的历程。一年多以来年来，我始终坚信，企业不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依就欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败。在公司的不断培养下，我努力学习，做好我自己的本职工作，为公司实现跨越发展，尽最大努力多做一份贡献。

　　通过这一年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，机器才能稳定，快速的运转，十多年来企业每一次成长的脚步，都离不开所有员工付出的艰辛和努力!企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。

　　如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。

　　作为一名企业人，我工作，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲、我更自豪，企业伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。

我与公司共成长范文12

　　企业伴我成长 我随企业同行

　　研究院：张高娜

　　白驹过隙，二十周年。蓦然回首，自入宝来，已是六年，相伴相随，成长同行。

　　在锻炼中成长，在学习中进步。分析检测、项目监管、质量认证、IPO申报，时间在转，工作在变，积累经验，提高效率，在我的生命中写下无数拼搏，烙印上宝来人辛勤不辍，奋发上进的时代风范。出资培训，理解生活，孝道天下，汲取国学，女人本弱，为母则刚，现在的我，已学会什么是担当。

　　闲暇之余，品味生活，才知人生坎坷;茶余饭后，畅想未来，谁晓前路几何?但六年时光，磨掉任性，磨去棱角，让我学会与人相处，让我变得成熟淡定;面对曾经以后，少了焦躁，多了从容。我相信，进步法则，奋斗天平，从未离开我的生活。这一切，正是公司赋予我的文化，让我承载使命，勇敢前行!

　　当今时代，波谲云诡，稳中求进，努力前行!宝来利来，廿年拼搏，屹立在动物微生态行业之巅!让我坚信，千淘万滤虽辛苦，狂沙吹尽始见金!

　　值此之时，心怀感恩，溢于言表。谆谆教导，不忘师恩，如灯似塔，照我前路，直挂云帆。戮力同心，感谢同仁，提携相帮，伴我成长，远离乡愁。相濡以沫，难忘家人，几许快乐，拂开云朵，阳光明媚。

　　创业之路，没有终点，雄关漫道，且看我下个廿年!专业突出、素质全面，重新定位，提高自我!这，不在远方，而是当下她赋予我们的光荣使命和不朽印记!让我们一起见证她更加辉煌的明天!

　　提笔至此，隐约中，我似乎看到，一株四叶草，张开翅膀，沐着晨光，载着幸福，拥着希望，种在每位宝来人的心田……

我与公司共成长范文13

　　我与公司共同成长

　　——同心同行同成长，唱响你我宝来梦

　　巴夫巴夫生活:孙文君

　　时光荏苒，弹指挥间，我已来到宝来利来公司四年的时间。今年是令人激动的时刻，宝来利来迎来了20周岁生日!在不经意间我也已伴随公司成长了四年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到自豪，感到欣慰。

　　这四年来，经历了宝来利来点点滴滴的发展.由一名学生到一个职业人的蜕变,我深深的感受其中,对新文化的认同、对企业的归属感……宝来利来创造价值，凝聚思想，尊重知识，尊重人才，尊重个性，与时俱进，在变革中发展。在这个辉煌节点的基础上，宝来利来又站在了新的起点，去迎接未来的挑战。宝来利来一如既往地坚持“致力于生态养殖与食品安全”的企业使命，立足于动物微生态技术及解决方案，实现企业发展战略的升级。我也由一个刚毕业懵懂的学生,到现在有了自己的工作,自己的家庭,自己的幸福生活.是宝来利来的健康成长给了我一个安定的幸福生活。

　　同行四年，我磨砺了四年，一路走来，一路感动，是宝来利来企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助……现在，我自信比以前成熟很多，比以前进步很多，也懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。我愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。我坚信四年磨一剑，蓄以待发，我的人生舞台也会因为公司的不断发展壮大以及大家的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。

　　在宝来利来的春天里，让我们追逐事业梦想创造灿烂明天，在中国经济新常态下，坚持必须坚持的，放下必须放弃的，善于学习和独立思考，突破常规和寻求差异，着重于核心价值与团队的打造，聚焦于新技术、新产品、新业态、新模式，与时俱进，创新发展!

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在20周年即将来临之际，做里程碑的奠基者!把握自己，珍惜岗位，努力工作!让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!

我与公司共成长范文14

　　目前，我区农村党支部有173个，党支部书记172名(有一名兼两个村的党支部书记)，绝大多数是1999年换届选举产生的。三年来，多数农村党支部书记能够尽职尽责，廉洁自律，遵纪守法，团结带领“一班人”和广大党员及群众致富奔小康。但也确有少数党支部书记要求自己不严，无视党纪国法，走上了违法违纪的道路。对此，笔者最近专门对农村党支部书记受党纪处分情况进行了一次粗浅调查。

　　(一)

　　9名受党纪处分的农村党支部书记的基本情况是：

　　文化程度：中专文化的4名，占44.4%;初中文化的4名，占44.4%，小学文化的1名，占11.1%。

　　入党时间：党龄最长的33年，党龄最短的4名。其中，4—20xx年的2名，占22.2%;15—20xx年的4名，占44.4%;21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。

　　(二)

　　经调查， 9名农村党支部书记是由以下原因受党纪处分的：

　　2、金钱关没过好。作为农村党支部书记有工资收入，应该廉洁奉公，淡薄名利。但有的却以权谋私，贪占集体资产。如龙泉镇原滑石道村党支部书记梁宏印，在任职期间，为谋私利，连续3年在镇里批复的工资奖金总数之外，每年私自从村集体资金中多拿5000元作为自己的奖金，共计1.5万元归为己有，20xx年7月受到撤职处分。又如该镇原琉璃渠村党支部书记燕德泉，利用职务之便挪用公款4.9万元归个人使用，20xx年3月受到留党察看2年处分。

　　4、娱乐观没过好。作为农村党支部书记，应该珍惜集体资金与民同乐，但有的却违反规定公款私用，个人娱乐消费。如雁翅镇雁翅村原党支部书记张元宏，用公款单独或与村委会主任一起，经常以请协作单位为名进出歌厅、洗浴中心，同时又与村委会主任用公款购买手机4部，20xx年6月受到撤职处分。

　　(三)

　　9名农村党支部书记受到党纪处分，虽然人数不多，但在农村党员和群众中的影响较大。所以，我们必须要加强农村党支部书记这支队伍建设。因为农村党支部书记，是农村党支部的“一班之长”，是做好农村、农业和农民工作的“领头雁”，是农村稳定、农业发展、农民致富的“火车头”，处在农村基层政权的第一线，处在农村党建工作的第一线，处在农村两个文明建设的第一线，因此，要在以下几个方面下功夫。

　　1、在“选”上下功夫。

　　“选好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的关键一步，所以要采取下派、回请、交流、招聘等多种形式将更多的优秀人才选进农村党支部书记行列。

　　党支部书记的选拔应坚持“五突出，即：一是突出政治上成熟和责任感强;二是突出文化水平高，开拓创新精神强;三是突出有真才实学，致富能力强;四是突出秉公办事，廉洁自律精神强;五是突出法制观念和年富力强。

　　2、在“管”上下功夫。

　　“管好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的重要一关。怎样才能管好呢?要着重从以下三方面入手：

　　(1)严格监督，保证村党支书履职的公正廉洁。一是加强社会监督，主要是实行村党支部书记年度述职、民主评议制度，即每年末，由镇党委统一组织力量，由村党支部书记向全体村民代表会议述职，并由镇党委组织村民代表对村党支部书记进行民主评议。对民主评议为基本称职的村党支部书记实行诫勉，对不称职的坚决调整。二是加强组织监督。建立村党支部书记个人重大事项报告制度和镇领导谈话制度、村党支部书记例会制度，使镇党委能及时了解村党支书的工作思想状况。三是加强财务监督。进一步完善村级财务公开制度，自觉接受群众监督，对一些山村、小村要逐步推行村帐镇代理制度，规范村级财务管理。四是加强审计监督，确保村集体资产保值增值，建立村党支部书记定期审计和离任审计制度。

　　(2)加强考核，要进一步完善对农村党支部书记各项工作的考核办法，实行村党支部书记任期目标责任制，把任期目标考核同村党支部书记的政治、经济待遇挂钩。

　　(3)严明纪律，保证村党支部书记队伍的纯洁性。严格贯彻区委关于《村级领导干部勤政廉政的若干规定》的要求，全体村干部要在履行职责时、在执行财务管理的法律、法规和规定中、在贯彻执行民主集中制原则中、在涉及配偶、子女和亲友有利害关系的事项中、在保持艰苦奋斗，勤俭节约的工作作风中等五个方面要做到36个“不准”，对一些违法违纪、村民反映比较大的村党支部书记要坚决查处调整。

　　3、在“教”上下功夫。

　　“教好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的主要环节。“教好”主要是指导两方面，一方面是教其工作方法和领导方法。另一方面要加强培训，不断提高村党支部书记的政治觉悟和工作能力。一是培训要增强针对性、实用性，重点做好邓小平理论、农村常用政策、法律法规、农村实用技术、领导科学知识培训，提高村党支书驾驭全局、处理村务的能力。二是根据新时期农村基层组织建设和本地两个文明发展的实际需要，进行任职资格培训;同时让支部书记分批到经济发达、市场意识强的地区进行参观访问，更新思想观念。三是通过举办成人高中、大专班、自学考试、函授等形式，开展多渠道的学历培训，提高村党支部书记的文化程度，增强其知识的系统性。四是加强对农村党支部书记的党纪国法知识培训，增强廉洁自律，遵纪守法意识。

　　4、在“爱”上下功夫。

　　做好农村工作不容易，当好农村党支部书记更不容易。因此，对这些同志要关心爱护，要做到：

　　(1)政治上要爱护，使党支部书记有奔头。首先要经常组织他们学习。让他们多了解国内外形势和国家政策。其次，要建立党委书记同村党支部书记定期谈话制度，及时交换思想，肯定成绩，鼓舞斗志，发现问题，及时纠正。第三要大力表彰优秀农村党支部书记。广泛宣传他们的事迹，增强他们的自豪感、荣誉感。

　　(2)工作上要爱护，使村党支部书记有劲头。镇党委既要向党支部书记交任务，又要交方法，既压担子，又出点子。对坚持原则，敢于碰硬的村党支部书记，镇党委应为党支部书记撑腰壮胆。

　　(3)生活上要爱护，使村党支部书记有盼头。一是要认真落实农村党支部书记的工资报酬，特别是一些贫困村干部的工资要及时给予解决。二是积极创造条件，为党支部书记建立岗位养老保险制度。三是对其家庭、生产生活有困难的要予以帮助。

　　5、在“调”上下功夫。

　　一是要抓好对农村党支部书记的测评考核工作，对不能够胜任现职工作的农村党支部书记，及时予以调整。二是对工作中确实存在问题，不宜继续担任村党支部书记的，要及时予以处理、撤换。三是要按照《党章》有关规定，按期做好党支部的换届选举工作，通过换届选举，推选出更加优秀的人才担任村党支部书记。

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