教授就职演讲稿 教授就职演讲稿范文

教授就职演讲稿 教授就职演讲稿范文

教授就职演讲稿1

尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!

  今天非常荣幸有这个机会被当选为学习委员。我感到非常兴奋也很激动。我很感谢老师和同学们,因为他们投了神圣的一票才能使我站在这里。从今以后,我会严格要求自己不能有半点马虎。其次,我会敢于坚持原则,积极为同学们谋求正当的权益。我会带领同学们提高学习成绩,为同学们树立好榜样,相信在我们的共同努力下,发挥每个人的聪明才智。如果大家支持我,我将准备为大家做以下事情:

  第一,做老师的小助手,出色完成老师布置的作业,与大家一起努力。

  第二,当别人有困难时我会热心不帮忙,我还会带领大家一起学习、进步,在知识的海洋里遨游。

  一颗孤星无法照亮大地,但我相信满天的星斗将赋予大地光明!我不敢大胆地表达自己,这是劣势但我会珍惜这个机会为班集体服务。既然是山,就坚定不移;既然是浪,就要有前进的方向,既然是阳光,就要普照大地,既然是学习委员,就要尽好责任。

  同学们!相信我,支持我,我会当好学习委员,用实际行动证明我能行!相信我吧!

  我的演讲完了谢谢大家。

教授就职演讲稿2

尊敬的老师、亲爱的同学们:

  大家好,今天我想竞选的职务是宣传委员。

  宣传委员,顾名思义就是班级宣传的代表,所以我认为要当好一个宣传委员,就要有好的宣传能力,好的形象,这样才能展现我们班级的风貌。

  我来竞选宣传委员,不说我当上了之后会怎么怎么样,也不说我没有选上会怎么怎么样,我只是认为我自己有这个能力胜任这个工作,我认为我可以做一个不会让大家失望的宣传委员,让全校都能知道我们班的出色风貌!

  所以我来参加这次的竞选,也希望大家给我一次机会,让我能为这个集体,为大家,做我认为可以做好的事情!希望大家支持我!我不会让大家失望的!谢谢!我已经在xxx工作了近xxx的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好宣传部各成员之间的关系,怎样处理好纪宣传与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任xxx一职,并且有能力把学生会发扬光大。

教授就职演讲稿3

尊敬的各位老师、同学们

  大家下午好!

  我是美术学系大三的学生,我叫。首先我很荣幸当选新闻中心第11届大学生记者社社长,在此我要感谢院领导、党委宣传部老师对我的信任,感谢新闻中心所有新老成员对我的支持。

  其实我来新闻中心记者社工作的时间并不是很久,接触的工作也不是很多,但在这个学生组织里,我感受到了团队强大的凝聚力、真挚的亲和力和艺术的工作的能力。在这里,我从老师的悉心教导中学到了如何为人如何工作,从一个涉世未深的孩子成长为一名为同学服务的大学生,对此我从内心深省到:这是美的殿堂激励了我坚强的斗志和无限的热情。

  从走进美院大门的那天开始,我就立志要学有所成,时刻提醒自己不要闲散。大一时,我带着忐忑的心情走上院学生会干部竞选的讲台,不久后,我成为了院学生会秘书处的一名干事,一年的学生工作中,在团委老师的指导下我参与策划了我院的评估晚会、“两代会”等一系列大型的活动,开拓了眼界,锻炼了能力。

教授就职演讲稿4

尊敬的老师,亲爱的同学,大家好!我的名字叫xxxx,大家应该都很熟悉吧!

  今天我很荣幸的站在这里和你们说话,在上个星期里,我有幸的得到了大家的支持,能够当上财政委员。我之所以选择财政委员是因为这个职位能给我锻炼的机会。为什么这么说呢?因为在家中,父母给我的零用钱不知怎么花,在学校我做了管债的职位,我可以提高自己的管理能力以及知道钱是不能乱花的,要用在有用的地方。

  我相信在接下来的生活中,我和另一个财政委员会将班中的财务管理的更加妥当。每当学校开展活动需要买东西,我和管钱的xxx,会及时准确地将钱供应给生活委员。如果我在学习和做事上有一些不足之处的话,请批评指出,我会竭力的改正。为了我们的班级,各个职业的人员以及在坐的各位,我们应该努力奋斗,我相信4个班中,我们是最棒的,在之前的一些活动中,虽有失败,但是,那是热身,真正的实力现在要爆发出来。

  谢谢大家!

教授就职演讲稿5

  走上教师的工作岗位,便是新一轮学习的开始。在实践工作中我体会到,作为新教师在体育教学中应该做到勤想、勤问、勤听、勤看、勤比、勤练、勤笔。

  一、勤想勤想是工作进步的基础,备课中常想一想,怎样安排才更科学?怎样教学才能使学生更好地掌握动作?教学中常想一想,为什么同一教材、同一个班级老师教学的效果却不同?

  二、勤问作为一个新教师对业务不熟悉是正常的情况,这时候,要勤问一问校内的同事、校外的同行,更有必要向一些专家请教。

  三、勤听新教师要多听老教师对教材以及公开课后的评价;听一听有经验的教师对自己讲课的各种建议。

  四、勤看抽时间看一看优秀教师是如何上课的?经常看一看报刊杂志或教材与理论书籍;如果有条件争取外出多看一看其他学校的公开课。

  五、勤比经常与优秀教师比一比课时安排方法和课堂组织的方法,寻找自己的差距,随时更新自己的教学方法。

  六、勤练经常练一练技术动作,示范时保证动作的正确性;经常练一练场地划线等基本功,保证课堂教学时画图的规范性。课余时经常向其他学科的老师学习,提高自己多方面的素质。

  七、勤笔课堂教学后立即写下自己的教学感想和经验,对于体育教学中的好文章、好教案要做些摘记,充实自己的理论与实践经验。

  在职学习是一项长期的任务,只有不断地学习才能不断地进步。

教授就职演讲稿6

各位领导,各位同事:

  大家好!

  我叫,是一名来自大学届国际经济与贸易专业的本科毕业生。今天,非常高兴能够来到这个美丽富饶而又极具发展前景的地方生活,更加荣幸能够来到办公室工作。

  作为一个大学应届毕业生,我在社会经验和知识结构上存在着一定的缺陷,但我会做好一下几点,努力使自己成为一名合格的公务员:

  第一,尽快地熟悉和适应工作环境,了解工作的性质和职能,使自己尽快进入工作角色。

  第二,积极主动,准时,高效地完成领导交给的各项任务,配合同事的各项工作,努力做好自己的本职工作。

  第三,拜能者为师。在坐的每位领导和同事,都有丰富的人生阅历和工作经验,我会努力向大家学习,也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评,我会虚心接受,不断上进。

  第四,尊敬所有领导和同事,平时谦虚谨慎,和大家友好相处。

  当然,在平时的生活和工作中,我也会不断地学习吸收新的知识和实践经验,不断地充实自己,努力使自己一名成为合格的公务员。请大家拭目以待,也请大家在我作的不好的时候给我多点意见和批评,谢谢。

教授就职演讲稿7

  作为一名教师,三尺讲台,轻飘一身白雪,口若悬河,迎来学生斗趣。从平凡的日常教学工作中感受生活,享受生活。当前,教师面临的压力很大,以至于一部分教师产生了职业倦怠,而一般意义上的培训,尽管也有助于促进教师的专业成长,但却解决不了职业幸福感这一问题。因此,在思考如何促进教师的专业成长加强师德建设时,要贴近教师生活,把在关注教师专业成长时,除了强调教育理念、专业知识、教学技能等等之外,更要培养教师具有积极向上的生活信念,乐观开朗的生活态度,科学健康的生活方式,高雅的生活情趣。只有这样,教师才会从平凡的日常教学工作中感受生活,享受生活,获得职业幸福感。

  教师专业底蕴的积累不仅仅是业务本身的积累。十年前毕业分配我去了我们当地最为偏僻的一个山村中学。在最初的几年中我除了完成相应的教育教学任务后,把很多的时间花在研究教育学,读了许多教育名著,像魏书生等一大批教育界的精英,他们的身上有的不仅仅是良好的师德,更多的是他们的职业幸福。很多听过我上课的老师都说我上的每一节课都离学生的生活世界是那样的接近,对教材挖的很有深度,而且每一节课都有创新,其实很多理念源于那几年的人生感悟,现在当我看到我上的课让我的学生感动得泪流满面的时候我会非常幸福,因为我和我的学生在共同体验着爱与责任;当我又上了一节好课的时候我会非常激动和幸福,这种探索与改革将会最终成为孩子们成长的营养。当我们的学生成为一个有爱心,有责任感,正直,乐观的孩子,那就是我最大的幸福。

  教师专业底蕴的积累不仅仅是业务本身的积累,我们要像章鱼那样有很多的触须伸向不同的领域,并从那些也许看起来和教育没有关系的领域中学习,有这样经历的老师对教师这个职业将会有更加深刻而全面的理解,真正明白教师职业的真谛所在。

  教师要脱离功利性去看幸福感。现在有些教师把学生当成摇钱树,向学生卖书,向学生家长要物,借辅导学生向家长要钱要权,这些能使教师幸福吗?教师职业有特殊性,也只有教师能有职业的幸福感。教师付出的是爱,得到的是爱的回报,有时会是即时的,但有时会有一点滞后。记得老教育家吕型伟讲的一件事。一年,他到北京,想见一下几个学生。结果来了很多学生,有部长、有教授、有将军等。吕型伟先生感慨:“谁能一个电话,招来一百多人?教师是天底下最幸福的人。”。因此,教师要脱离功利性去看幸福感。

  教师这个职业能够获得千万人的信任,拥有千百人的爱戴,因为教师能够真正体验到人生历程中最宝贵的真情。十三年的教学生涯,让我逐渐体会到了作为一名教师的快乐,让我体味到了当教师的崇高,也让我领悟到了作为教师的成功的真谛——走近学生,就是完善生命。教师的快乐,来自学生,感受教师职业的真谛,满足了,得到了,快乐着,幸福着。幸福就在你的眼前,只要留心去发现。

  有这样一个故事:美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆,消息传出,立刻引起教授们的反对,校方于是顺从了教授们的意见,取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。就为了这么简单的一个原因,为什么校方会如此尊重教授们的意见呢?原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右,教授们之所以愿意接受较低的工资,而不到其他大学去寻找更高报酬的教职,完全出于华盛顿大学对他们的尊重和留恋在华盛顿大学执教的幸福感。

  幸福使他们淡化名利的纷争,幸福使他们不仅把职业作为一种生存的手段,并且产生更高的超越物质的精神追求。

  我们的学校如果能为自己的员工感受到这样的幸福,师德建设可为高水准。

  著名教育管理实践专家、潍坊市教育局局长李希贵在接受《中国教育报》专访时说到“学生第二”,这就意味着教师第一。学校的发展如果没有将教师的利益和发展放到第一位,就不可能有根本的改变。新一轮的课程改革把课程目标从过去的一维发展定为今天的三维发展,从平面变为立体,所以我们不仅要给学生知识,培养学生能力,而且要关注学生的情感、态度和价值观,一个长期以来被忽略的育人者的情感态度问题也理应提到应有的高度。同时我想到的是,作为一个教师,如果他的三维没有得到发展,他又怎么能在教育教学的过程中去发展学生的三维呢?在教师没有感到幸福的校园里,学生还会好到哪里去呢?值得庆幸的是,我们的学校始终致力于培养教师在学校的“幸福感”,这是教育的理性和管理的智慧。

  一个学校,一个领导,一个首要的任务就是构建一个和平的校园,构建一种和谐的氛围,树立正气,赏识教育的不仅仅是学生,让教师在一种教育新风中,感受教师这种职业带来的幸福。

  教师工资涨了,教师的社会地位涨了,全社会尊师重教的风气也要涨了,当一位教师,他的家庭问题、待遇问题、被社会认可的问题都不成问题时,他们自然就会把所有的精力都放在学生身上。学生中心、学生主体地位是靠教师去实现的。对校长来说,教师就是实现你教育理想的“天使”,只有当教师从自己的角度出发,觉得应该把学生放在首位的时候,他们才会发自内心地这样做。发展的动力如果来源于对教育职业的热爱,教育就会充满活力与真情,教育就是动态的;反之如果仅仅来自于压力,他们就会把这种压力转加到学生身上,这样塑造出来的人肯定是十分可怕的。“压力就是动力”这句话应该辨证的看待,“没有压力不行,仅有压力不够”。对一个从事塑造人的职业来说,尤其不能只有压力。

  我们都知道到商店购物,我们是上帝。商家常把“顾客至上”作为发展的理念。而有一个人却对这样的说法不以为然。这个人就是把一家小小的旅行社做成世界第三大旅游管理公司,并成为“美国100家最适合于工作的公司”之一的罗森柏斯国际集团老板豪尔。他认为,对于员工来说,顾客当然是处于第一的优先位置;但对于公司来说,实际上是通过把精力集中在内部,集中在自己的员工身上而获得成功的。豪尔批评说,有太多的公司把压力、恐惧和沮丧施加给员工,员工每天晚上把这种感受带回家里,这会引起家庭问题;第二天一早,员工又会把这些问题带到工作岗位上。这种循环非常典型,也非常可怕。1974年,当豪尔加入到公司的时候,他发现公司在“顾客至上”的旗帜下,几乎把所有的精力都集中在顾客身上而很少关注自己的员工。公司管理层的工作重心全部围绕着顾客展开,他们甚至忘记了是谁在为顾客服务。豪尔认为,从长期来看,不愉快的人提供的只能是不愉快的服务。最高级别的服务水准是发自内心的。因此,能够让关心、关爱到达员工内心深处的公司才能提供最优质的服务。这也是管理者能为顾客做的最好的事情,他们终将认识到,虽然顾客被排在第二位,但事实上却是第一位的。豪尔认为,当公司把员工放在第一位的时候,员工就会把顾客放在第一位。

  一个学校在强调师德学习的时候,不能只要求教师学习《教师法》、《教师职业道德规范》等等一些规定,而应多对教师具有很人文的情感关怀,给教师创造了丰富多彩的精神生活,常常使他们感受到一种强烈的职业幸福,这种幸福总是充满活力与激情,教师对学生的教育应付以育人的高度去反省自己的教育教学行为。唯有快乐工作,努力进步,求取发展,才能无愧教师职业。

  当前,教育改革正在轰轰烈烈的进行着,在新课改背景下,对教师提出的要求更高,对学校的服务意识更新。教师的视野变得更开阔,只有站得高才能看得远了,教师的眼光就不能仅仅盯在生存上,追求也不仅仅定在最低层次上。只有感受教师职业的幸福感,积极参加各种自我更新。

  “走进新课程的老师,需要通过不断的丰富自己来丰富我们的学生,进而丰富我们的国家和民族。”一个教师只有开阔了视野才会求思求变求取发展。生活的态度决定幸福指数。

  朱永新说过:“应该让我们的教育者系统地读一读教育专著,不要多,哪怕20本。这20本你不读,不能当教师,更不能当校长。因为一个没有系统地接受人类历史上教育思想财富的人,不可能有博大的情怀,不可能有远大的理想。”

  通过这些学习,教师把教育的故事,把教育理论、心理学知识及教育艺术机智地融入到了自己的教育教学中,启迪着学生的智慧,激励着学生的情感,教师从中收获职业的快乐。

  “做真正的教育者,办真正的教育”,幸福的教师,才是教育的幸运。给教师一个幸福的精神生活,在幸福的体验中工作。用精神引领专业,用专业丰富精神。在积极的、自觉的状态中工作,把工作当作一种快乐。

  我们的工作,是一种快乐,感受职业幸福吧!

教授就职演讲稿8

尊敬的老师、亲爱的少先队员们:

  早上好!

  我是五(2)班的xx。在这次大队长竞选中,我很荣幸地当选为少先队大队长。在这里,我要感谢老师们对我的培育和教导,我要感谢其他候选人对我的鼓励和帮助,我更要感谢少先队员们对我的信任和支持,让我实现了我的梦想――当上大队长。

  我深知:当大队长责任大,困难多;但我相信自己,相信自己有能力胜任这项工作。大队长是少先队工作的督察员,是各项少先队工作的协调员,是全体少先队员的服务员,也是大队辅导员的工作帮手。我要用积极的态度去完成好工作任务。今后我的行动准则是:好好学习、遵守校规、尊敬老师、团结同学、当好助手、全面发展。

  队员们,在我就任大队长期间,我将和大队委员们以高度的责任感,做好大队部的各项工作,开展丰富多彩的活动。规范少先队员的言行,组织各项检查评比,不时地开展批评和自我批评,秉公办事,严格管理。

  队员们,让我们一起努力,共同进步,使我们学校的少先队工作百尺竿头,更进一步!

  谢谢大家!

教授就职演讲稿9

尊敬的各位领导、亲爱的同学们:

  大家好!

  我很荣幸能担任本届学生会组织部的部长。请允许我向大家介绍下自己,我是来自11级体教3班的董鹏飞。

  今天我能够站在这里,首先要感谢老师和学长们对我的.培养和信任,感谢同学们特别是在座各位组织部成员对我的支持和帮助,没有你们也没有现在的我。

  在接下来的工作中,希望大家可以共同努力相互配合。当然,我也深知自己能力有限,也存在一定的不足。

  但是我会倾我所有,尽我所能,为学生会的发展尽我的全部力量,我相信天道酬勤,有付出就一定有收获,只要坚持勤劳务实,勇于进取,敢于突破,工作就会有成效。

  我将铭记今天我说的一切,并忠实履行我的诺言。一定会在新的岗位上不断进取,再创新高。我的就职演说完了

教授就职演讲稿10

  时光荏苒,如白驹过隙,弹指一挥间,我已经走出了大学校园,在这个九月我即将踏上三尺讲台,成为一名光荣的人民教师。这个暑假,我就要告别懵懂的年少时光,告别单纯的学生时代,走上工作岗位,迎来教师生涯,从事着这太阳底下最光辉的职业。

  有人喜欢将教师比作蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人;有人喜欢将教师比作春蚕,奉献出自己的蚕丝,直至生命的尽头;而我更喜欢将教师比作大树,在自我成长的同时也为别人提供了一片绿荫。正如泰戈尔在诗中写的那样:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为它总是谦逊的低垂着它的绿荫”。因此,我带着对大树和绿叶精神的追求,带着对教师的崇敬,带着对教师事业的憧憬与热爱,选择了教师这一职业。

  既然我们选择了这份职业,我们就要坚持自己的选择,并将这一职业选择当做自己生命的一部分去热爱。坚持自己的选择,不仅仅是对学生、对家长的负责,更是对自己的选择负责,我们应该热爱并尊重自己的选择。

  面对即将到来的转变,我有忐忑,有期待,更有决心。

  此时的忐忑犹如我几年前即将踏入大学校园时那样。而如今我即将面对的是一群刚刚升入初中的学生,他们可能有着如同我当年一样的疑问。而我现在的疑问是我能不能胜任这份工作,我的学生会不会喜欢我。带着这样的疑问与这份忐忑我期待着新学期的开始„„

  开学后,我将以教师的身份进入校园,我期待着能够迅速融入这个校园,期待能够得到领导和同事的认可,得到学生的喜爱。我知道这并非易事,没有艰辛的付出是不可能实现的。每一个名师的身后都藏着无数勤学苦练,精益求精的故事。培训时四十一中的名师某老师说过她的成功就是四个字“天道酬勤”。北京的某老师也说过:“别人可以说我笨,但我不能不努力。”是的,我是一名没有任何教学经验的新教师,但我相信只要我虚心地向那些经验丰富的教师学习,专心钻研教学,我也能成为名师。我相信,只要我有认真执着的姿态,谦虚的心,勤奋务实的态度,那么成功只是时间早晚的事。

  从今天起,我将以青春为资本,以自信为帆,以拼搏为桨,坚持自己的选择,争取早日成为一名学生喜爱的名师!

教授就职演讲稿11

  亲爱的老师、同学们,大家好!我是x年xxx班的xxx。

  我知道当好文艺委员必须有很多的兴趣爱好、特长,和同学有较强的沟通能力,善于交往同学,有很好的活动组织能力。

  我的爱好很广泛,比如跳舞,唱歌,绘画等……我最喜欢拉丁舞,芭蕾舞,民族舞,街舞……拉丁舞已经七级了,街舞我很欣赏,在学校我参加了健美操小组,学会了很多套路。我在外面报了一个芭蕾形体班。学习四级的芭蕾舞。我在以前的学校参加过和塘沽其它学校的合唱比赛,获得了三等奖的好成绩。还有在六一儿童节上参加了合唱表演。在我七八岁的时候,我上过几年的绘画班主要学习水彩画,在2006年我在洪山区中小学生优秀艺术人才校园文化衫比赛中荣获三等奖的好成绩。虽然我没有担任过文艺委员,但是我会尽最大的努力把我班管理的更好。

  如果我当上文艺委员,我将努力发挥我的特长,为学校文艺活动的开展贡献自己的一份力量,让同学们在六年级紧张的学习生活中,多获得一份轻松和快乐,让泰达二小校园文艺活动在我们的努力下更加丰富多彩,能吸引更多的同学加入到这个队伍中! 我的演讲结束,谢谢大家!

教授就职演讲稿12

  我叫xxx,毕业于xxxx学院,历任xx,xx,调入我们单位以来。历任xx。

  从现在开始,我将和同志们一起工作、学习、生活和训练,我很高兴,也很荣幸。我们队是一个具有优良传统和光荣历史的队,是代表学院教育最高水平的队。在这里我和能够结交朋友,是一种缘分。说实话,我有点喜忧参半,喜的是这里的同志不仅文凭高,而且水平高、能力强,能结识你们是我的自豪;忧的是如何带领大家圆满完成任务,我们如何做好全面搞好保障?在这方面,我还缺乏一定的经验。

  随着时间的推移,我会更全面地了解大家,熟悉业务,我会尽职尽责尽心尽力干好工作的。也希望在今后的日子里,大家多给我鼓励,支持和帮助。

  我相信,在大共同努力下家的,我们队的工作会:百尺杆头,更进一步。

  谢谢大家。

教授就职演讲稿13

同学们:

  你们踏着一路风尘,带着昨日挑灯夜战的倦怠,肩负家乡父老的嘱托,跨进了山前中学的大门。你们胜利了,从你们那泉水荡漾的眼神里,我看到了快乐和幸福;从你们那山溪般欢畅的谈吐里,我找到了理想和抱负。山前中学的同学在欢迎你们,山前中学的一草一木在欢迎你们。我代表他们向你们表示热烈的祝贺。

  我相信,在你们中间,想上大学的不乏其人,不愿学习的也不乏其人。同学们,要像鲁迅那样准备作坚韧的战斗。我相信,只要海洋有边,无畏者的歌声就会洒到彼岸;只要珠峰有顶,胜利者的旗帜就会飘在山颠。没有战士谁也当不了将军,没有水手,谁也当不了船长。努力吧,踏着师长搭成的人梯,在蓝天下书写你壮丽的人生。

  同学们,路,已经开通;船,已经张帆,在通往理想的征程上,有风暴,也有花环。愿你们三年后的今天能够战胜风暴,夺得花环。愿你们未来的生活永远是创造春天。

教授就职演讲稿14

  走上教师的工作岗位,便是新一轮学习的开始。在实践工作中我体会到,作为新教师在体育教学中应该做到勤想、勤问、勤听、勤看、勤比、勤练、勤笔。

  一、勤想勤想是工作进步的基础,备课中常想一想,怎样安排才更科学?怎样教学才能使学生更好地掌握动作?教学中常想一想,为什么同一教材、同一个班级老师教学的效果却不同?

  二、勤问作为一个新教师对业务不熟悉是正常的情况,这时候,要勤问一问校内的同事、校外的同行,更有必要向一些专家请教。

  三、勤听新教师要多听老教师对教材以及公开课后的评价;听一听有经验的教师对自己讲课的各种建议。

  四、勤看抽时间看一看优秀教师是如何上课的?经常看一看报刊杂志或教材与理论书籍;如果有条件争取外出多看一看其他学校的公开课。

  五、勤比经常与优秀教师比一比课时安排方法和课堂组织的方法,寻找自己的差距,随时更新自己的教学方法。

  六、勤练经常练一练技术动作,示范时保证动作的正确性;经常练一练场地划线等基本功,保证课堂教学时画图的规范性。课余时经常向其他学科的老师学习,提高自己多方面的素质。

  七、勤笔课堂教学后立即写下自己的教学感想和经验,对于体育教学中的好文章、好教案要做些摘记,充实自己的理论与实践经验。

  在职学习是一项长期的任务,只有不断地学习才能不断地进步。

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