培训通知范文 全员培训通知范文 (18篇）

“培训通知范文”这个词的意思是：一种用于通知有关人员参加培训活动的正式文书。它通常包括培训的时间、地点、主题、主讲人、报名方式等详细信息。在撰写培训通知时，应该注意语言简洁明了，易于理解。以下是有关于培训通知范文的有关内容，欢迎大家阅读！

培训通知范文1

为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训，具体安排如下：

培训时间：

xxxx年x月xx日—xx日（全体新进员工参加）

x月xx日—xx日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）

x月xx日—xx日（全体新进护理人员参加）

x月xx日（全体新进员工分批参观院史馆）

培训地点:科教楼一楼学术报告厅

培训对象:xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的人员

培训要求：不准请假、迟到、早退，根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。

请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作，参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。

注：因x月xx日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于x月xx日上午x：xx以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。

湘雅二医院人力资源部

xxxx年x月xx日

培训通知范文2

XX局:

为宣传和贯彻新修改的水污染防治法、环境保护税法、建设项目环境保护管理条例等有关最新环境立法，使环保法制机构工作人员及时了解、准确掌握近期环境法律法规制修订内容，提高业务水平，根据《环境保护部20xx年度培训计划》安排，我部决定举办20xx年第2期新环境法律法规培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年9月11日至15日（11日报到，15日返程）。

二、培训地点

XX技术交流中心。

三、培训内容

（一）新修改的水污染防治法专题介绍；

（二）环境保护税法专题介绍；

（三）新修改的建设项目环境保护管理条例专题介绍；

（四）“两高”环境污染犯罪司法解释解读；

（五）环保体制改革最新进展情况专题介绍。

四、培训对象

各省级和副省级城市环境保护部门，新疆生产建设兵团环境保护局，解放军环境保护局法制机构工作人员，每单位限报3人。

五、其他事项

（一）本次培训由北戴河环境技术交流中心承办。

（二）请各单位统一组织报名，并将报名表（见附件）于20xx年9月1日前传真至北戴河环境技术交流中心。

（三）培训免收培训费（含食宿费）。往返交通费自理。

（四）培训班报到当天8:00-20:00，在北戴河火车站安排接站。

六、联系人及联系方式

（一）北戴河环境技术交流中心

电话：

传真：

（二）环境保护部政策法规司

电话：

环境保护部办公厅

20xx年8月4日

培训通知范文3

各科室主任和护士长：

为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：

一、对象

全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

二、制定方式

医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。

三、相关说明

1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的`计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

四、材料要求

请于12月28日前将以上材料电子版发送xx@163.com，纸质版签字交人力资源部305房。

五、联系电话

xx

人力资源部

xx年12月12日

培训通知范文4

院内各单位：

为了提高教师英语听力和口语水平，增强教师国际学术交流与合作的能力，资料站大学今年暑假拟举办教师英语口语培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

有意愿提高英语听力、口语水平，增强国际学术交流与合作能力的教师（不含已参加过培训的教师）。

二、培训内容

英语听力、口语技巧。

三、使用教材

1、《出国留学英语强化听力教程》（上海外语教育出版社）。

2、《跨文化口语教程》（外语教学与研究出版社）。

两本教材共47元，费用自理，报名时一起缴交。

四、授课教师

教学经验丰富的外教。

五、培训时间

培训拟安排在暑期进行，20个工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3学时/天，共60学时，具体时间另行通知。

六、考核与管理

1、学习期间，学员应严格遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课，因故不能上课者应事先请假，凡无故缺课2次（含2次）以上者，取消培训资格。

2、培训结束将对学员进行考核，考核合格者视同完成当年60学时继续教育经历予以登记。

七、报名方式

有意愿参加培训的`人员请到本单位报名，各单位汇总后于6月23日前将《20xx年暑期教师英语培训班人员汇总表》的纸质材料及电子文档、教材费一并报送人力资源部。

人力资源部

20xx年x月xx日

培训通知范文5

各学校、幼儿园，局属事业单位:

经研究，决定召开全县中小学校幼儿园财务人员培训会，现将有关事项通知如下:

一、培训时间:

20xx年12月30日(周五)一天，上午9:00开始，下午13:30开始，请参训人员提前10分钟签到入场。

二、培训地点:

上午:江南实验学校综合楼3楼计算机教室(2)。

下午:江南实验学校教学楼3号楼2楼阶梯教室。

三、培训人员:

上午:20XX年新实行国库集中支付学校(园)的录入岗。

下午:各中小学校、幼儿园(含民办)和局属事业单位财务人员。

四、培训内容:

上午:国库集中支付系统操作培训。

下午:全国教育经费报表填报培训、基建相关工作、有关20XX年中小学校(园)财务管理和报销注意事项。

五、其他:

请参训人员安排好工作，准时参训，不得请假。差旅费回原单位报销。

相关培训资料在培训会前上传至青教财管和青田县等级园群QQ群，请大家自行下载打印。

青田县教育局

20xx年12月29日

培训通知范文6

各位同事:

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下:

一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点:z科技园

三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话:(z)

七、培训考核:

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。

特此通知

附件:《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0xx年七月四日

培训通知范文7

各单位（部门）：

为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

一、制订原则

围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。

二、注意事项

（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

三、报送要求

请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：，邮箱：，电话:）。

通知人：

日期：

培训通知范文8

公司各部(室)：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

x年xx月xx日

培训通知范文9

各区教育局、各新区公共事业局，局机关各有关处室，市局直属各中小学校：

为进一步加强我市家庭教育工作的统筹管理和专业指导，提高家庭教育的针对性和实效性，根据《xx市指导推进家庭教育五年规划（xxxx－xxxx年）》精神，经与市妇联协商，决定成立xx市家庭教育指导委员会，下设办公室，并成立xx市家庭教育指导中心,该中心设在市教育科学研究院。xx市家庭教育指导机构的组成如下：

一、xx市家庭教育指导委员会

主任：

xx市教育局副局长xxx

委员：xxxxx。

二、xx市家庭教育指导中心

主任：xxx

副主任：xxxxx

xx市家庭教育指导中心在xx市家庭教育指导委员会领导下开展工作，主要负责统筹、规划、指导全市的幼儿园、中小学和中等职业学校的`家长学校工作，指导社区家庭教育工作，并开展市、区家庭教育师资培训和家庭教育研究；依托社区服务中心，根据居民的需求开展社区家庭教育工作。

各区教育局、各新区公共事业局要成立区级家庭教育指导中心，其在本辖区的工作职能与市级家庭教育指导中心的工作职能相仿。

xx市教育局

xxxx年x月xx日

培训通知范文10

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

X年XX月XX日

培训通知范文11

各会员单位:

为帮助证券经营机构推进经纪业务转型,交流实践经验,提升综合金融服务能力,中国证券业协会与甘券期货业协会定于x6年10月30日联合举办“甘肃辖区证券公司分支机构财富管理与投资者适当性管理培训班”。现将培训班相关事项通知如下:

一、培训对象

甘肃辖区证券经营分支机构负责人

二、培训内容安排

1、北美财富管理特征(含案例分析)

2、中国财富管理与高净值客户现状(含案例分析)

3、KYC了解你的客户之五大基本工具(含情景演练、案例分析)

4、财富管理之七步销售流程(含情景演练、案例分析)

5、投资者适当性管理(含案例分析)

三、培训师资

证券潮州潮枫路营业部总经理胡先生。

四、培训时间和地点

时间:x6年10月30日(1天)

地点:甘肃省兰州市万达文华酒店

五、培训要求

(一)参加培训的学员请提前安排好工作,认真学习。

(二)证券行业从业人员参加本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。

六、报名方式

具体报名事宜请咨询甘券期货业协会。

联系人:

联系电话:

中国证券业协会

甘券期货业协会

x6年10月21日

培训通知范文12

各省辖市、省直管县市档案局，省直有关单位档案部门：

根据工作安排，20xx年的科技项目申报将实行网上申报，为了便于申报工作的顺利开展，特在中原工学院南校区（新郑双湖经济开发区淮河路1号）举办河南省档案科技管理系统培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象：

各省辖市、省直管县（市）档案局，省直各有关单位档案部门负责档案科研工作的人员1名。

二、培训内容

1.档案科技管理系统的操作

2.档案科研管理工作

三、培训费用

本次培训不收取任何费用，食宿自理

四、培训时间、地点及乘车路线

培训时间：20xx年4月6日下午报到，7日全天培训，8日解散。

培训地点：中原工学院南校区8号楼6楼611室

报道地点：郑州市中州大道南段升达大学对面天天假日酒店

乘车路线：

1、乘坐地铁二号线到双湖大道站下车，向南约2公里到达酒店。

2、从郑州火车站西出站口乘坐551路公交车，到升达大学终点站，对面到达酒店。

3、从长途客运总站乘坐553路公交车，到升达大学，对面到达酒店。

请参加培训的同志请于20xx年3月31日前将姓名、单位、职务、性别、民族以电话或电子邮件的形式报送到省局科研技术处。

联系人：邢

联系电话：

电子邮箱：

酒店联系电话：

河南省档案局办公室

20xx年3月22日

培训通知范文13

培训通知

201X年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在201X年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：

一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；

二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营

销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；

三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；

四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。

经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……

报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。

本月培训申请已开始接受报名！

争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！

行政部

201X年XX年XX日

培训通知范文14

各部门、各管理处：

为了有效的开展XX物业管理有限公司所倡议的"优质物业服务"活动，也为了增强我们团队凝聚力，提高我们工作的专业化标准；因此，之平管理公司**顾问专家组特地从之平管理公司深圳总部邀请到物业管理专家z经理来为我司做为期两天的`培训，具体内容如下：

一、培训课程与时间

1、主题：《执行力》

时间：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

2、主题：《质量管理》

时间：9月9日（周日）下午15：00-18：00

二、主讲人：

z女士

三、会议地点:

z园社区委员会办公楼二楼会议室

四、受训人员：

1、公司职能部门全体工作人员；

2、各管理处主任、主任助理、客服人员、房管员、办公室人员、维修领班以上人员、保安副领班以上人员（当班除外）、绿化主管、保洁主管；（各管理处需要安排好客服中心、维修部的值班）

五、课堂纪律：

1、培训过程中请将手机调至震动档或关机，与会期间不得接听电话；

2、请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；

3、培训过程中积极配合讲师的互动。

XX物业管理有限公司

20xx年9月6日

培训通知范文15

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的’时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20__年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：

儿科：

泌尿外科：

心血管内科：

口腔科：

妇产科：

骨外科：

普外科：

胸肝胆外科：

肾脏病内科：

肿瘤科：

感染科：

ICU:

急诊：

药剂科：

B超室：

检验科：

CT室：

病理科：

功能科：

门诊部：

设备科：

财务科：

医务科：

护理部：

科教科：

人力资源部：

四、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

xxx

______年______月______日

培训通知范文16

各部门同事：

为规范公司各部门内部培训，自20xx年10月起，各部门内部培训需登陆OA系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》，人力资源部不再接收纸质文档。

部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行，人力资源部负责对培训情况进行抽查，并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分，以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格，则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下：

1、填写《培训规划》：培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在OA系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划（请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处）。

2、填写《培训需求申请单》：请各部门于培训前3个工作日登陆OA系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上，请务必填写组织培训的’具体时间及培训参与人员，人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

3、填写《培训效果反馈表》：培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程，部门培训结束后，参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA系统填写《培训效果反馈表》，人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案，不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

人力资源部

培训通知范文17

各学院、各单位：

为进一步推进我校公文处理工作的科学化、制度化、规范化，经研究，决定组织召开公文处理学习交流会。现将会议有关事项通知如下：

一、时间

10月15日（星期四）下午3：00

二、地点

育才校区____________会议室

三、参加人员

各学院各单位办公室主任（秘书）

四、会议议程

（一）党办、校办负责文字工作的’副主任结合工作实际讲解公文处理规范、公文写作的常见问题及处理方法。

（二）与会人员讨论交流。

五、有关事项

请各单位于20___年___月___日（星期三）下午下班前将参会人员名单报机关党委，并通知与会人员提前5分钟到场。

联系人：陈xxx，电话：50000000，电子邮箱:xxxx

党办

校办

机关党委

20___年___月___日

培训通知范文18

关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：一.培训对象：公司所有员工二.培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。三.培训时间及地点：20xx年9月1日——12月31日(具体时间按培训计划通知时间为准)。四.培训地点：公司培训室(具体地点按培训计划通知地点为准)。五.培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。(本次暂不进行外部培训)六.培训要求1.所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。2.培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。3.请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。七.培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培2训计划需求表，见附表。请各部门于20xx年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。八.注意事项：1.各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。2.各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。3.每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。4.培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。

特此通知。

xxx

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