董事会会议纪要 董事会会议纪要和决议可以合在一起么 (9篇)

董事会会议纪要是指公司董事会会议记录,它详细记录了会议召开的日期、地点、主持人、出席者、讨论事项、表决情况以及决议等内容。这份文件对于了解董事会会议的召开情况、决策过程以及最终的决策结果具有重要意义。以下是有关于董事会会议纪要的有关内容,欢迎大家阅读!

董事会会议纪要 董事会会议纪要和决议可以合在一起么 (9篇)

董事会会议纪要1

会议时间:20XX年7月xx日

会议地点:在本公司会议室

会议性质:临时股东会会议

召集人:王xx

会议通知时间:20XX年7月xx日

会议通知方式:书面通知

出席会议股东:xxx,xxx,xxx,xxx

主持人:王xx

会议审议事项:

一、罢免和更换公司监事;

二、增加公司注册资本;

三、修改公司章程。

会议决议:

一、就第一项审议事项,代表%表决权的股东同意,代表%表决权的股东反对,达成如下决议:免去李xx监事职务,选举谭xx为公司监事。上述决议涉及到章程条款变动的,同意修改公司章程。

二、就第二项审议事项,代表%表决权的股东同意,代表%表决权的股东反对,达成如下决议:增加公司注册资本人民币536万元。上述决议涉及到章程条款变动的,同意修改公司章程。

三、就第三项审议事项,代表%表决权的股东同意,代表%表决权的股东反对,达成如下决议:修改公司章程,增加如下内容:

1.股东有下列情形之一,股东会经代表三分之二以上表决权的股东同意,可以决定解除其股东资格:

(1)股东违反出资义务;

(2)股东严重破坏公司正常经营活动;

(3)非经代表三分之二以上表决权的股东同意,自营或为他人经营与公司同类或相竞争的业务;为自己或者他人谋取属于公司的商业机会;

(4)侵害公司商业秘密;

(5)诋毁公司商业信誉;

(6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司资金,私藏、转移或隐匿公司重要文件及资料等等)。

股东会决定解除上述股东资格的,涉及的未交的出资额由其他股东认缴;已缴的出资额,即该股东的股权,由其他股东按照股权成本价购买,不再评估该股权的溢价或减亏。股权成本价是指,股东出资时向公司实际交付的出资金额,或收购该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让价金额。

2.考虑到公司目前的经营规模,下列人员界定为公司的高级管理人员:公司经理、副经理、各部门经理、办公室主任。

董事会会议纪要2

时间:

xxxx年xx月xx日上午10点

会议主题:

xx项目xxxx年度工作总结及会议纪要

项目经理——xxx

xxx在大会中发表了重要讲话,深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的问题,全面分析了客户退款和追款具体目的,阐述了对xx项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可,会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。xxx在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法,提出了当前解决客户楼款策略,指出了明年销售工作的具体部署。

项目谈单经理——xxx

现场谈单经理xxx在会中说到:今年是大家不寻常的一年,面临当前房地产寒冬时节,来自房产证未出高度风险,公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录,深入落实随之而变的市场规律,牢牢把握市场机遇,加强和改善销售模式,发挥有利条件,有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快,销售策略不断得到完善,业务员综合水平得到提高,胜利完成了公司对xx项目预期目标任务。

项目谈单经理——xxx

现场谈单经理xxx在会中指出:xx项目是我们有史以来最难而最有价值的一个项目,也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事,办好了一系列喜事,办妥了一系列难事。团队力量非常之强大,销售策略不断提升和改善,在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高,团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展,为公司造出了一支优秀的团队,也为下个项目打下了良好的基础。

项目谈单经理——xxx

现场谈单经理xxx在会中认为:在这个项目半年来虽然没有很多的回报,但取得了优异的成绩,吸取了无形宝贵的财富,但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩,日益累积的经验,创造的精神财富影响深远。通过实践,我们进一步提高了销售能力,增强了对房地产的’发展大局和解决客户复杂问题能力,加深了房地产市场经济规律的认识,主要是:注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来,努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系,努力提高销售员资源配置效率。

会议提出了明年销售工作的主要任务

一、解决项目部人员的欠缺,加强培训新员工的销售技巧,努力增强综合能力,施行现有人员的稳定性,积极稳妥处理好新老员工的关系,促进相互交流,相互学习,为项目销售中发挥重要作用。

二、保持现有成果,努力开拓创新,切实员工增强房地产的协调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式,提高员工稳定收人,加大员工对二级市场的认识和市场调研,提前努力做好新项目的对接和突发事件。

三、随着市场的不稳定性,明年的市场不确定性,首先我们要准备好随之而来压力,对市场经济具有掌握度,加强关注国家对房地产政策调控力度是否稳健发展,积极关注市场的活跃性。

四、积极处理好客户按揭贷款事务,完善按揭过户流程,加大对现场员工培训主要了解过户中存在的复杂问题进行解答,努力做好跟进客户,增加客户资源,集聚老客户促进成交量。

会议强调,明年是我们大家与时俱进、开拓创新的一年。全体员工要紧密团结在以xxx项目经理为周围,坚定信心、开拓进取、扎实工作,巩固和发展xx项目积累的成果,全面做好当前二级市场所突出的各项工作方法,不断把中国房地产销售行业推向高潮,较快的实现公司、项目部、新成就新辉煌!

董事会会议纪要3

x5年9月23日上午,实验学校董事会和校长室举行联席会议,出席会议的有董事会林志强董事长、名誉校长杨子权、张声光董事、王世魁常务副校长、林文怀副校长、杨淳副校长和学校督导室全体成员。会议由王世魁常务副校长主持。

会上,学校督导室余德元副主任、谢益新副主任、特级教师方仰群、张鑫城老师等督导员向领导们汇报了开学三周来督导工作的情况:

学校督导室自本学期成立以来,在学校董事会和校长室的直接领导下,为进一步提升学校办学水平,紧紧围绕创建和谐的教学氛围、提高教育教学质量的总体目标,发挥督导的职能作用,深入课堂听课,深入科组评课,深入年级调查,了解教情,体察学情,以公平、公正、实事求是为原则,对学校教学常规管理工作进行监督、检查、指导和评估,科学客观评价教师的教育、教学工作。

在督导实践中,督导员发现绝大多数教师敬业爱生,具有较强的教书育人能力,教育教学效果较好。同时也发现有的教师虽有工作热情,但教书育人的能力有待进一步提高。对此,督导室成员结合深入了解到的学生学习实际,向有关教师进行教育教学情况反馈交流,提出改进的若干意见。

汇报时,督导室向董事会领导和学校领导送交督导室工作小结和督导评议的综合意见,反映督导活动中发现的问题,并对深入优化教育教学管理,进一步完善教育教学实施,提高教育教学质量,提升学校办学水平提出了若干建议。

听了督导工作汇报后,林志强董事长、名誉校长杨子权、张声光董事、王世魁常务副校长、林文怀副校长、杨淳副校长都发表督导的看法。他们充分肯定了督导室全体成员的辛勤工作,对全体督导员提出了下一步的督导工作要求:

1、要开拓思路,从学校实际出发,正确处理好学校发展中长远与眼前的关系、督导活动中督导与指挥的关系、督导对象中点与面的关系,着力于教师教育教学能力的提高,着眼于师资队伍的建设;

2、要明确督导的工作方向,面对实际,力促发展,善于发现问题、分析问题,提出解决问题的办法;

3、要善于发现典型,发现骨干教师,树立榜样,提倡正能量,发挥差异资源作用,实行传、帮、带,推广优秀教师教书育人的先进经验;

4、要深入学生、家长,了解学情,促进教与学的良性互动,促进学生的健康成长;

5、要及时进行有效的督导反馈,认真了解分析存在薄弱环节的原因,努力寻找克服薄弱环节的对策。

学校董事会林董事长对学校督导工作寄以殷切希望,要求全体督导员认真履行督导员工作职责,多听专家的指点,做到督有目标,导有方向,大胆地工作,从教育教学等方面开展有效的督导活动。林董事长还对奖教奖学、褒扬优秀、营造奋发向上的教育教学氛围和进一步完善教育教学实施、强化规范管理、促进学校持续发展等问题提出了科学的设想意见。

王世魁常务副校长代表校长室对督导室成员的辛勤工作表示感谢。他希望督导室加强督导工作力度,充分发挥督导工作的作用,优化督导过程,细化到具体环节,全面了解、深入分析发现的问题,探究解决的对策,并及时向董事会、校长室报告,为优化教育教学管理、提高管理效率提供科学的决策依据。

会上,全体督导员表示:要不负重托,明确责任,加强学习,提高能力,围绕目标,努力工作,立足实际,深入实践,到课堂去,到年级去,到科组去,加强调查研究,科学实施督导,切切实实提高督导工作的实效,为实验学校的优质持续发展尽职尽力!

董事会会议纪要4

时间:____年_月_日14:00

地点:__________会议室

出席董事:

列席人员:(法律顾问)

缺席:

主持人:

记录整理:

会议提要:

1、听取___(单位)____年的工作总结

2、审议《____标准(草案)》

3、审议《____改进方法》

4、审议《____年____人员绩效考核制度(草案)》

5、形成第_届董事会____年第_次会议决议

会议决议:

根据__章程以及__董事会章程的’规定,__第_届董事会____年第_次会议于____年_月_日下午14:00,在本_会议室召开。本次会议由董事长___召集,会议按照通知所列议项进行,会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。

会议听取了___(单位)____年的工作总结,审议了《____标准(草案)》、听取了《____改进方法》、审议了《____年____人员绩效考核制度(草案)》。

经会议讨论并通过第_届董事会____年第_次会议决议,决议包含以下内容:通过__《____年工作总结》、通过《____标准》、通过《____改进计划》、通过《____年____人员绩效考核制度》。

会议还要求__各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议,认真履行职责,为实现______的任务目标做出不懈的努力。会议号召___的全体员工,团结一致,奋力拼博,敬业奉献,为___的发展壮大贡献力量。

出席董事签字:

列席人员签字:

____年__月__日

董事会会议纪要5

会议时间:20xx年5月13日14:30—18:30

会议地点:xxxx防火设备有限公司三楼会议室

主持人:王xx

参会人员:xxx

记录人:郑xx

会议议题:消防超市的消防器材采购及设定经营价格的各项事宜

会议内容:

20xx年5月13日下午,消防超市西宁店董事长王浪峰主持召开了消防超市西宁、兰州店董事会会议。全体12位董事,除曾xx外均参加了本次会议。会议主要讨论了消防超市西宁店及兰州店各自的工作进度,同时共同确定了前期主要消防设备的产品供应商、供应方式、供应价格及经营产品的销售价格等。所有董事均阐述了各自符合实际情况、对公司发展有利的观点,深刻讨论了消防超市的各项事宜。

一、达成事项:

1、确定了前期部分消防设备的产品供应商。

2、产品的供应方式(西宁和兰州各自情况,分两种方案)、供应价格。

3、经营产品的定价方式(西宁和兰州各自情况,分两种方案)。

4、消防超市的商标、图标等一系列设计方案。

5、统购公司的股权构成,每股为5000元整,股数不限定在100股以内。

6、以个人情况开设消防产品公司的个人可以考虑参与统购公司的股权。

7、本着“质量第一、价格第二”的原则进行评选供应商,我们所采购的所有供应商提供的经营产品,必须全部具有出厂检验报告、合格证、3C认证,并在xx省消防总队通过备案。

8、我们的品牌口号:生命相依·品质相诺,对于我公司经营的消防产品来说,质量就是生命。我们公司所承担的绝不仅仅是一个公司的责任,我们还必须承担起对社会消防安全的责任。

二、需进一步讨论的事项:

1、公司的经营模式。

2、公司的管理。

3、与中端客户的具体合作模式。

4、市场的拓展等。

三、建议:

1、加强消防超市各地域队伍的紧密配合,使大家团结一致,应对市场的挑战。

2、消防超市的工作正在开展中,有资源的可以提供下,为共同利益而争取早日实现。

3、希望所有董事会成员到其他省份争取其他省份的人员参与到消防超市中来。

董事会会议纪要6

时间:

地点:

议题:1、选举董事长,任命总经理;

2、听取总经理的工作总结和计划;

3、审定公司预算方案;

4、对公司融资方案进行审议;

主持人:,_________有限公司董事(董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。)

出席董事:,_________有限公司副董事

……………

……………

应到会董事人数:

实际到会董事人数:

其中:亲自到会董事人;委托其他董事出席的董事人

列席人:,________有限公司总经理

,________有限公司监事会主席

,________有限公司财务总监

记录人:,_________有限公司办公室主任

董事:尊敬的董事、董事、董事,总经理;尊敬的:今天我们召开北京x有限公司第届董事会第次会议。本次会议已于1天前发出董事会会议通知,通知内容如下:会议时间—、地点—-、议题—,请问各位董事是否在1天前收到此会议通知?

副董事:收到。

董事:收到。

……….

主持人:本次董事会会议应到董事名,实到董事名,其中董事委托董事发表意见并代其行使表决权。根据《中华人民共和国公司法》和《北京_____有限公司章程》规定,本次会议合法有效。公司总经理司先生、公司监事会主席先生列席本次会议,公司办公室主任女士担任会议记录。各位董事对此有无异议?

众董事:无异议。

主持人:下面我们正式开会。首先讨论第一项议题:根据公司先生的提名,讨论是否任命为公司副总经理。首先请先生陈述提名理由。

:—————————————。

主持人:下面请各位董事发表意见。

a:———————-。

b:———————-。

c:———————-。董事同意我的意见。

主持人:下面讨论第二项议题:…………首先请作关于公司方案的简要说明。

d:——————————-

主持人:下面请各位董事针对第二项议题发表意见。

a:———————-。

b:———————-。

c:———————-。董事同意我的意见。

主持人:下面请各位董事就前述两项议案填写表决票,进行表决。

(众董事填写选票)

主持人:亮先生收票和计票,请女士协助。

(女士协助先生收票和计票)

主持人:请先生唱票。

:第一项议题,赞成票,反对票,弃权票;第二项议题,赞成票,反对票,弃权票;…………..

主持人:现在宣布表决结果:——————-

主持人:请女士草拟董事会决议草案

(草拟董事会决议草案)

主持人:现在宣布董事会决议草案:—————-

主持人:请大家以举手表决的方式表决是否通过董事会决议。赞成的请举手。

董事会会议纪要7

时间:1月28日下午3点

地点:石家庄新京大厦13楼市网络文化协会会议室

参加:石家庄网络文化协会秘书长梁兵,河北省博客圈圈主东方可可,管理团队成员肖庄、红小鬼、一介书生、岁月峥嵘、依兰、鲁荣琴、王坤、灵芝草、河间老赵、石门捕鼠犬、石家庄第一博客、如月、交师者王、草舍一牤、河北博客、狼者雨冈、骄傲的女人、海的浪漫、路上行者、如风

内容:会议一是对第六届博客春晚进行客观总结。着重点放在本次春晚有何不足之处,明年如何改进,大家畅所欲言,气氛热烈。二是管理团队集体向博友拜年。

石家庄网络文化协会秘书长梁兵代表石家庄市网络文化协会参会并向全体博友送上新春祝福。他说:河北省博客圈是石家庄网络文化协会唯一一个民间网络理事单位,石家庄网络文化协会自成立之始,就对河北省博客圈的活动给以高度重视与支持。这次共同主办第六届博客春晚,更是体现出网络文化协会与博客圈合作的力量。梁兵首先传达了各级领导对这次博客春晚给以的高度评价。其次总结了博客春晚组织工作的.三个特色,一是突出网络特色,博客春晚已经成为一个品牌。二是节目内容丰富,三是各网络媒体积极参与,30多家新闻和商业都参与此次活动并对这次活动给以报道。

河北省博客圈圈主东方可可对第六届河北客春晚组织工作及存在问题进行总结。他将本次春晚概括了8个特色,特别是由石家庄网络文化协会与河北省博客圈联合主办,不收费、不吃饭聚餐成为此次春晚最大亮点。并对石家庄网络文化协会给予的大力支持表示感谢,对河北省博客圈积极参加会务服务的管理员们进行表扬与感谢,对为这次活动做出贡献的有关人员表示感谢。

红小鬼、肖庄、一介书生、依兰、王坤、鲁荣琴、灵芝草等博友纷纷发言,对本次春晚发表意见,大家有决心把明年的博客春晚办得更好。

通过讨论大家一致认为:第一,河北省博客圈在应该继续坚持质量办圈的原则,对新加入人员要进一步加强审查和管理,进一步提高圈子凝聚力和影响力。第二,河北省博客圈要在弘扬地方文化,传承文明方面发挥作用,在继续搞好燕赵文化行等活动的同时,突出线上线下互动,多开展一些网上征文活动。第三,坚持把“博客之星”的评选办成每年一次的品牌活动,激励博客作者坚持文明写博。第四,河北省博客圈将继续加大与石家庄网络文化协会以及与石家庄众业联盟的合作,联合开展系列活动。

董事会会议纪要8

20xx年12月31日下午14时,公司在会议室召开20xx年度工作总结大会,车间班组以上管理人员及所有内勤,业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。

会议主要分为两个部分,一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报。二是付总对20xx年全年工作的总结以及20xx年工作的展望。

会议在总结成绩,查找不足,求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的`成绩,同时还找出了过去工作中存在的一些不足。

1、执行力不足,效果落实不到实处。

2、公司各部门之间员工分工不明确,配合不到位。

3、某些员工工作目标不明确,得过且过。

另外针对存在的一些问题,会议还提出了以下一些意见和建议

1、各部门根据自己部门或各人情况作出明年的工作计划。

2、建立完善的公司培训制度,让公司文化深入人心

3、人各有所长,要充分挖掘职工的长处,同时要加强职工培训,提高职工素质。

会议最后要求:在新的一年里,公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则,认真履行职责,增强全局意识,要树立信心、加强团结、扎扎实实完成20xx年的各项工作任务,全面实现奋斗目标!

董事会会议纪要9

x年2月13日下午4时,xx集团全体职工在会议室召开了x年度工作总结大会,会上董事长作了重要讲话,现将会议内容整理如下:

一、x年的形势

x年是我们无奈、被动的一年,也是自公司创建以来,最为艰难的一年。虽然公司上下做了大量的工作,但是却收益小,效益差。主要有几方面因素,客观上房地产严厉的调控政策及市政府提出建设“大社区”、“城市综合体等”,导致部分项目规划延误,安置房无法按时建设,拆迁户集体上访,我们错过了最佳开盘时间,使全年工作陷入被动。主观方面:我们对矛盾的认识不足,缺乏敏锐的洞察力及对事态发展的预见性,未能及早阻止拆迁户上访。针对上述问题,我们未能采取有效措施,拿出有效的方案,及时解决问题,反而使问题进一步恶化,严重影响了公司发展。以后工作中,各部门只有紧抓落实,提高决策水平,才能很好的完成工作。因为本职工作是基础,落实才是保障。

二、x年的工作

(一)科学地研究形势

x年房地产公司形势严峻,任务艰巨。我们要用联系的观点看问题,因为房地产是整个集团的核心,决定其它子公司的.命运,房地产公司发展的好坏,直接决定着其它公司是否有充足的资金去谋求发展。做大小事情必须多想办法,从各个角度找突破,争取最快解决问题。

(二)抓准工作重点

今年房地产公司主要有两个重点:一是想方设法搞好销售,争取上半年销售额达到2亿,下半年销售额达到5亿。销售人员内部要齐心协力,克服困难,增强工作的责任感、使命感。集团上下要全力配合销售,人人找关系,挖客户,确保每位员工销售1套房屋,尽快盘活资金,减少银行贷款,降低利息支出,增加公司收入。

二是回迁安置房建设务必按时完成。拆迁部门要尽快解决剩余4户房屋的拆迁,尽快清理影响开工的一切不利因素,确保安置房建设顺利进行,避免再次出现集体上访事件。

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