通告模板 旷工通告模板 (10篇）

通告模板指的是一种用于发布通告的标准样式和框架，通常包括标题、正文、结尾等部分，以便于他人理解和遵守通告内容。以下是有关于通告模板的有关内容，欢迎大家阅读！

通告模板1

禁航通告

根据《交通运输部办公厅关于内河单壳化学品船和单壳油船禁航有关事项的通知》(交办水〔20xx〕188号)和《长航局关于长江水系内河单壳化学品船、600载重吨以上单壳油船禁航的实施意见》(长航运〔20xx〕395号)规定，从20xx年1月1日起，将对部分船舶实施禁航。

一、禁航时间

从20xx年1月1日零时起。

二、禁航区域

长江干线、西江干线、京杭运河和长江三角洲、珠江三角洲水域，以及岷江、嘉陵江、乌江、湘江、沅水、江汉运河、赣江、信江、合裕线、右江、北盘江、柳江、淮河、沙颖河、黑龙江、松花江和闽江水域。

三、禁航船舶

以船体外板为液货舱周界(包括单舷单底、双舷单底、单舷双底)的化学品船(采用2G舱型的3型化学品船除外)、600载重吨以上的油船。具体名单见附件。

四、有关事项

(一)基层水路运输管理部门要协助发证机关收回禁航船舶的《船舶营业运输证》。

(二)船舶检验机构要收回已核发的属于禁航船舶的船检证书，或注销其船检证书中相应的航区。自20xx年1月1日起，船舶检验机构不得受理本次禁航范围内船舶的检验申请。

(三)自20xx年1月1日零时起，海事管理机构在办理化学品船和油船签证时，要详细查验船检证书等相关资料，如属于禁航船舶，不得办理船舶签证手续;在船舶安全检查时，发现禁航船舶在禁航水域航行时，要严格按照有关规定进行处置。

(四)船闸、港口、码头装卸企业、货主和禁航船舶船员应当积极配合禁航工作。船闸管理部门要禁止上述禁航船舶通过船闸;各港口、码头装卸单位不得为禁航的化学品船及油船进行装、卸货作业;禁航船舶船员不得阻挠海事、船闸、港口行政管理部门的正常执法，对无理取闹、暴力对抗执法的当事人，执法部门将依法从重处罚。

附件：禁航船舶名单

湖南省水运管理局

20xx年2月1日

通告模板2

为加强养犬管理，维护城市环境和社会公共秩序，保障公民人身健康和安全，引导文明养犬，构建和谐社会。根据《重庆市养犬管理暂行办法》相关规定，结合我县实际，现通告如下：

一、全县养犬管理工作实施分区管理，县城城区为重点管理区，其他乡镇(含巷口镇农村)为一般管理区。重点管理区饲养犬只实行狂犬病免疫、犬只登记制度，犬只未经免疫、登记，不得饲养。一般管理区饲养犬只实行狂犬病免疫制度。

二、重点管理区饲养犬只，养犬人应当自饲养之日起15日内,携犬到当地公安机关办理养犬登记。

三、武隆人民广场、武隆世纪广场和县委、县政府周边50米内为禁止遛犬区域，24小时均不得遛犬。

重大节日或者举办重大活动期间需临时禁止遛犬的区域和时间由县人民政府临时发布。

四、提倡依法文明养犬和饲养绝育犬，不得虐待、遗弃犬只。五、饲养犬只应当遵守以下规定：

(一)重点管理区内携犬出户时，犬只必须使用束犬链，犬链长度不得超过1米，并由成年人牵引;

(二)犬只在公共场所产生的粪便，养犬人应当及时清除;

(三)不得携犬进入机关、医院、学校、体育场馆、博物馆、图书馆、影剧院、商场以及设有犬类禁入标识的所有公园、风景名胜区等公共场所;

(四)不得携犬乘坐出租汽车以外的公共交通工具;携犬乘坐出租汽车时，应当征得驾驶员同意;携犬乘坐电梯时，应当将犬装入犬袋、犬笼，或者怀抱、戴嘴套;

(五)犬只给他人造成伤害的，养犬人应立即将伤者送医疗卫生机构诊治，依法承担疾病预防和医疗费用，并承担相关赔偿责任;

(六)犬只出现兴奋、狂暴、流涎、具有明显攻击性等疑似狂犬病症状的，养犬人应及时捕杀，并向动物检疫部门报告;

(七)饲养犬只不得干扰他人正常生活，不得放任、驱使犬只恐吓、攻击他人;犬吠影响他人休息的，养犬人应当采取措施予以制止。

六、对正在伤人的犬只，任何人可就地捕灭。

有过伤人记录的犬只不得在重点管理区内饲养。

七、流浪犬或无人牵引的犬只，视为无主犬由有关部门依法予以收容。

八、禁止无证销售犬只，或者超范围从事犬类经营。

九、各居委会、村委会应当协助县政府主管部门做好犬类管理工作。

十、自本通告发布之日起至20xx年6月30日期间，违反本通告规定的，由相关行政主管部门给予教育、劝阻，并责令整改;自20xx年7月1日起，违反本通告规定的，由相关行政主管部门依法予以处理。

十一、凡阻碍有关行政管理部门依法执行公务的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，依法给予处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。

十二、本通告自发布之日起施行。

特此通告

年六月六日

通告模板3

各村、各单位：

为切实做好20xx—20xx年度森林防火工作，全面贯彻“预防为主，积极消灭”的工作方针，提高办事处森林火灾的综合防控能力，有效保护森林资源和人民群众生命财产安全，做到隐患早排除、火险早发现、火灾早处置，坚决避免重特大森林火灾的发生。工委、办事处决定，自20xx年10月13日起进入森林防火期，现将有关工作安排如下：

一、充分认清形势，切实增强森防紧迫感

20xx—20xx年度我处森林防火形势异常严峻、压力特别巨大，容不得丝毫麻痹和懈怠。从天气情况看，今年以来，我处较往年天气干旱少雨、林草提前枯黄、林下草干易燃，极易引发森林火灾;从山林情况看，办事处三面环山，林区面积大，多年森林防火和植树造林取得丰硕成果，林木生长茂盛，可燃物载量增大，对火灾发现和及时处置形成客观困难;从社情看，林区居住点较多，耕地面积较大，入山流动人员成分复杂、分布范围广，部分群众森林防火意识淡薄，给森林安全带来极大隐患。同时，我们工作中还存在着思想麻痹大意、火源管理留有死角、宣传教育不到位等问题，森林防火形势仍然十分严峻。

二、加强组织领导，全面落实森防责任制

(一)成立森林防火工作指挥部

进一步加大组织领导力度，办事处主要领导任总指挥，分管领导任副指挥，各部门、各管区负责人，各村支部书记、村主任为成员，办事处与各管区、村，履行森防责任的重点企业签订森林防火责任书，明确森防职责，构建“办事处-管区-村”三级森防联动机制，形成人人参与、齐抓共管、全力以赴的大防火格局。20xx年10月30日前完成森林防火责任书签订，确保目标签约率达100%。

(二)强化森林经营单位防火主体责任

按照“谁经营、谁负责”的原则，强化林区内及边缘地带的企业、旅游景区景点、餐饮场所、住户等单位或业主的防火主体意识，督促其真正将森林防火责任落到实处，确保森林防火无死角、无盲区。尤其是万科青岛小镇、古月山庄景区、康大山体公园、连山农业生态园、齐长城旅游发展公司、多元集团、黄海学院等重点区域责任单位，在开展生产经营活动中，要切实看好管好森林，在森林防火期内必须安排专人不间断巡护，确保山林安全。对山林经营单位在本区域内因工作不到位、管理不善引发山林火灾事故的，所造成一切损失由经营单位承担，发生两次山林火灾累计过火面积超过30亩的，办事处将收回森林承包权，终止森林承包协议。

(三)强化管区、村森林防火属地管理责任

各村、各单位、企业主要负责人是森林防火第一责任人，要亲自靠上、周密部署，把森林防火责任真正落实到山头地块，确保区域内森林防火安全。各管区全面负责并协调督促区域内各村做好森林防火工作。办事处将继续加大对森林防火工作的考核力度，按照工委办事处考核文件严格执行，实行倒扣分制，并按照相关规定追究有关人员责任。对于安全隐患突出、防控措施不到位、引发森林火灾事故的将严肃处理，按照属地管理的原则，对发生森林火灾的责任村、单位进行重罚，责任管区负责人、村两委负责人视情扣罚20xx-10000元。

三、突出火灾预防，强化火源管控

(一)加大宣传教育，提高防火意识

各村、各单位要积极开展森林防火宣传活动，充分利用会议、广播、横幅、警示牌等各种有效途径，大力宣传森林防火规章制度，普及防扑火知识，特别是要加大对冬至、春节、元宵节、清明节等节日期间和高防火险期间的宣传力度，营造浓厚的森林防火氛围。各村要在主要上山路口设置告示牌，重点部位要在进山路口设卡，实行封山。黄海学院、中小学校等教育单位要重点加强对学生的教育与管理，进一步提高学生森林防火意识，引导学生爱护山林，严禁防火期内进山。各村、管区要将精神病、痴呆傻人员的监护人作为重点宣传对象，高度关注信访闹访等高危群体，密切关注动向，防范于未然。

(二)加强巡山护林，严格火源管理工作

从现在开始，各村、各有关单位、企业要全面进入临战状态，要按照要求配足山林森林防火管护队员，确保做到人员器械到岗到位，每个进山路口要增设检查岗，专人看护值守，严禁闲人进山，对游人入山的要及时发现并教育劝退。要严防死守，做到路口有人把、山头有人看、坟头有人守，切实管住在林区及其边缘地带和其他高危险地段上坟烧香烧纸、燃放烟花爆竹、野炊、烧荒、吸烟等非法用火问题。办事处森林管护中队要分区域落实好巡逻防火责任，进一步明确责任区、责任人，加强日常巡逻督查频次，确保人员到岗到位。

(三)加大林下可燃物清理，消除火灾隐患

各村各单位要对管辖范围内的山林道路两侧、墓地周围、重要林区的防火隔离带，及时组织人员，采取割除、烧除等方式，对隔离带内杂草灌木进行彻底清除。需要采取火烧清除隔离带的村，必须提前两天报告街道森林防护办公室，经同意后方可实施，确保在20xx年10月30日前完成全部防火隔离带的清除工作。坚决杜绝个人烧地阡、烧荒等违章用火行为，对不听劝阻的，将依据有关规定严肃处理。

四、夯实森防基础，提高快速反应能力

(一)实行森林防火24小时值班制度

各村、各单位要严格执行主要负责人带班制度和24小时值班制度，安排专人到重点火险区巡逻检查，发现火情立即报告并迅速组织扑救。严格执行森林火灾归口管理和报告制度，确保信息畅通和火情及时处置。发生森林火灾后村党支部书记、村主任要在第一时间内赶到火场，科学指挥组织人员扑救，保证扑火安全，同时将火情报告办事处。严禁组织老、弱、病、残等人员上山扑火，坚决杜绝伤亡事故发生。绝不允许任何单位和个人隐瞒或迟报森林火情、火灾，贻误扑火时机，对于迟报、瞒报森林火灾造成严重后果的，将按照有关规定严肃处理。

(二)加强森林火灾应急演练

森林防护办公室要结合往年工作经验教训，及时修订完善森林火灾应急预案，特别是每逢重大节日，要提前制订专门的预案，全面落实灭火的有关工作职责，组织开展预案演练，全年不得少于1次预案演练。不定期组织防火队员集中拉动，提高专业防火队伍的应急能力和机动能力，确保森林火灾“灭早、灭小、灭了”。

(三)加大森林防火投入

进一步加大森林防火保障力度，加强森林火灾的预防、扑救以及森林防火基础设施建设，配齐配足扑火灭火装备，提前做好森林防火物资器材的准备工作，并定期检修加油，始终保持各项森防器材处于临战状态。加快水灭火点的建设进度，按照区林业局的统一安排部署，高标准建设6个水灭火点，确保建好、管用。

该通知下发后，各村、各单位要迅速组织开展一次全面的森林防火安全检查，隐患排查工作要纵向到底、横向到边，不留死角、不留盲区。对检查中发现的隐患部位和薄弱环节，要立即进行整改，确保万无一失。督查考核办、森林防护办公室、森林防火中队等部门将加大督查指导力度，督查列入考核。

附件：灵山卫街道办事处森林防火工作指挥部成员名单

灵山卫街道办事处

年10月12日

通告模板4

创业中心各入孵企业、商户：

随夏季到来，我市已经进入台风暴雨多发季节，据市气象台预计，未来几天会出现持续强降雨天气，并伴有短时雷雨大风。为切实做好防台风抗暴雨工作，现将有关事项通知如下：

一、提高思想认识，各在孵企业一定要做好防台风抗暴雨工作;

二、请将室外、阳台上、窗台上的物品移至室内，起风下雨时和外出时注意关好门窗;

三、请将车辆停放于安全位置。车辆停放时，一定要避开树木、危墙、电线杠、广告牌、办公楼等，防止车辆被砸坏。

四、在有雷击时，请将生产设备、电脑等电器及时停机，断电源、断网线，以免造成电器、人员伤害，防止因雷击引发的火灾发生。

五、要求行人尽量不要靠山边、围墙、建筑物行走，防止山体滑坡、建筑倒塌、高空坠物等危险。同时注意雨天路滑，要小心行走，谨防摔倒。

另外，如遇紧急情况须立即报告科技创业服务中心管理处，并协助做好抢险工作。

创业服务中心管理员：任珞联系电话：

彭又珍3377022

江门市科技创业服务中心

20xx年5月21日

通告模板5

致：

即将开展“抢龙头”短途赛的通告

在2月23日春季精英动员大会上，不但颁布了20xx版《营业部员工绩效考核标准》，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的`”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。

竞赛时间：2月1日-4月31日

参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人

一：现金奖励奖：组别经理

1、业绩奖励规则(业绩以当月USGEEP业绩为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8万，则奖励500元现金竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12万，则奖励800元现金注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围

2、单数奖励规则(业绩以当月USGEEP单数为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3单，则奖励500元现金注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。奖励现金当月由各营业部统一发放。

3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布

二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人

1、竞赛规则：分行组别经理：竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于24万)竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于6单)注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。总监、区域经理：竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此奖励经纪人：竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名(单数大于3单，如排名单数并列，则取业绩最高者)：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务

2、奖励办法1、获得安信纪念版“龙抬头”奖牌2、获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展

3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行及时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放

有限公司

x__年__月__日

抄送：

通告模板6

集团总部、各子公司、分公司：

端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：20xx年X月XX日至XX月XX日放假三天，XX月XX日星期六、XX月XX日星期天公休调至到XX月XX日星期一、XX月XX日星期二，XX月XX日端午节星期三法定节假日，XX月XX日(周四)照常上班。

二、放假注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在XX月XX日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、过节费安排：根据级别安排每人800-10000元不等的’过节费用。

五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

祝愿全体员工端午节快乐、身体健康!

通告模板7

公司全体员工：

公司女生宿舍近期发生员工晾晒的衣物被盗和财物丢失事件。接近年关，是盗窃案多发期间，为了加强全厂防盗安全工作，保证全厂员工的人身财产安全，现就有关事项通知如下：

一、各办公室的财产安全：1、不将贵重的物品放在办公室内，贵重物品随身携带。2、每天下班后，最后离开办公室的人负责锁好门窗，并检查确认是否存在安全隐患，如有安全隐患应立即处理。二、各员工的财产安全：1、各员工应提高安全防盗意识。车辆及时上锁，并将头盔放于车箱内。2、各员工应妥善保管好自身贵重物品，不将贵重的物品放在更衣柜内，以防丢失。三、宿舍的防盗安全：1、离开宿舍要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。一定要养成随手关窗、随手锁门，并拉上窗帘的习惯，以防盗窃者乘隙而入。2、注意保管好自己的钥匙。包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防别人复制并伺机行窃。3、加强贵重物品(各种贵重首饰、笔记本电脑)的保管。对于比较贵重的物品不要放在显眼的位置，应随身携带，不需要用的不带到宿舍存放。4、现金随身携带不要放在宿舍里，现金不要带过多，留够平时用即可，做到随用随到银行取。5、发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。发现可疑人应主动上前询问，态度应和气，但须问得仔细些。来人回答疑点较多，神情紧张，则要进一步盘问，并要求查看其有效证件。如来人经盘问疑点很多，不肯说出真实身份，或其携带有可能是赃物、作案工具等物品，应尽可能采取措施拖延时间，通知相关人员。6、如遇盗贼应保持警惕，头脑冷静，急而不乱;随机应变，援兵未到时，应保持距离，将其置于视线之内;与其周旋，要防止其行凶伤人;万一无法抓住窃贼，应记住窃贼特征。如年龄、性别、身高、体态、相貌、衣着、口音，以及窃贼其它比较明显的特征，以便提供破案线索。若因保管不善造成财产丢失由个人负责。公司整体的安全离不开全体员工的支持与配合，为了全体员工自身的安全，让我们共同做好防盗工作，保证自身利益不受损失。

20xx0月19日

通告模板8

一、禁渔依据

1、《中华人民共和国渔业法》第30条：“禁止在禁渔区、禁渔期进行捕捞”。2、《中华人民共和国渔业法实施细则》第21条：“在重要鱼、虾、蟹、贝、藻类，以及其他重要水生生物的产卵场、索饵场、越冬场和洄游通道，规定禁渔区和禁渔期，禁止使用或者限制使用的渔具和捕捞方法，规定最小网目尺寸，以及制定其他保护渔业资源的措施”。3、《湖南省渔业条例》第28条：“鱼类主要产卵场、越冬场、幼体索饵场、洄游通道，由所在县县级以上人民政府规定禁渔区、禁渔期，跨行政区域的，由上一级人民政府规定禁渔区、禁渔期”。4、《湖南省湘江保护条例》第65条：“湘江干流每年4月1日至6月30日为禁渔期”。5、湖南省人民政府办公厅《关于做好湘江干流春季禁渔有关工作的通知》(湘政办函【20xx】48号)。6、衡阳县人民政府《关于实施春季禁渔制度的通告》(蒸政通[20xx]4号)。

二、禁渔区段、时段及禁渔内容1、禁渔时间：每年的3月1日至6月30日。

禁渔区域：根据《渔业法》“禁渔期”、“禁渔区”的有关规定，我县所辖湘江樟木段、蒸水及其支流为衡阳县的禁渔区段。3、禁渔要求：所有部门、单位和个人必须遵守春季禁渔规定，不准擅自在上述时间和水域内从事一切捕捞活动。4、禁渔内容：上述时间和河段，严厉打击电鱼、毒鱼、炸鱼等非法行为，严禁动用浮水工具从事一切捕捞活动三、春季禁渔工作措施1、加强领导，成立禁渔工作领导小组。年初，衡阳县成立了以局长王辉宇为组长、主管渔政工作刘国军为副组长、渔政站负责人为成员的禁渔工作领导小组。领导小组办公室设渔政站，吕晔任办公室主任。2、大力宣传，明确目的。开展春禁活动的目的是：在主要经济鱼类的繁殖期、幼鱼生长期全面禁止捕捞作业，达到“江上无渔船，岸上无网具，市场无江鱼”、保护湘江、蒸水四大家鱼等淡水经济鱼类原种资源及珍稀水生野生动物生存繁衍的目的。每周利用宣传车(船)向沿江渔民广泛宣传春禁的好处和作用，提高渔民对春季禁渔的思想认识。3、加强巡查，排班值守。一是坚持日常巡查，每天坚持值守，节假日不空档，并登好巡查日誌，做到巡查执法常态化;二是积极参加市站组织的春禁联合执法行动;三是每周渔政快艇巡逻2—3次，每次4—5人参加。34、搞好服务，排扰解难。春禁4个月，有一部分渔民由于没有下河捕鱼，经济来源减少，一是动员他们转产转业到市区做一些基建、加工、运输等临时工养家糊口;二是为一些困难渔民争取20xx年度中央财政燃油补贴。三是做好各项服务工作。5.护渔巡查责任。护渔巡查实施江段责任制，湘江樟木江段责任组长吕晔，成员：刘本国、周瑞;蒸水河责任组长陈耀元，成员：段鹏、肖良高。6实行护渔巡查值班制度。安排3个组次，每组5人，每组值班巡查一周，按顺序实行轮流值班。

通告模板9

关于开展20xx年度考核工作的通知

各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：

为做好我校20xx年度考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于20xx年度考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象及组织实施

1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。

2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。

二、考核依据

1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔20xx〕19号)的有关规定执行。

2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按《巢湖学院处级领导干部年度考核办法(试行)》(院党字〔20xx〕4号)、《巢湖学院教职工年度考核办法(试行)》(院字〔20xx〕20号)的有关规定执行。

三、优秀等次

1.教学单位位列考核前25%的为优秀，机关部门位列考核前20%的为优秀。

2.个人考核优秀等次比例控制在参加考核总人数的15%，各考核单位及各类人员优秀等次名额分配见附件一。

四、时间安排

1.1月23—28日，总结自评。

各二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成情况，并对照考核表进行自评打分，于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱：。

教职工个人撰写述职报告，并填写《年度考核登记表》和《年度考核量化评分表》，教学岗位人员另须填写《教师年度考核业务登记表》。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱：。

2.1月29日—3月2日，自评公示。

将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校园网公布。

3.3月3—11日，考评测评。

校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。具体安排见附件二。

组织人事部组织对处级干部测评。具体安排见附件三。

各考核单位组织所属教职工述职并进行考核测评。

4.3月12—13日，统计并上报初评考核结果。

学校领导牵头，组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计，并遵照有关回避规定。

各考核单位确定所属人员个人考核等次，并填报《20xx年度教职工年度考核结果一览表》，连同《年度考核登记表》、《年度考核量化评分表》和《教师年度考核业务登记表》一并报送组织人事部。

5.3月14—20日，考核结果审定。

学校考核工作领导组根据初评考核意见审定考核结果，并进行公示与反馈。

五、考核要求及有关事项

1.各单位要认真组织学习考核相关文件，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。在考核过程中要坚持公平、公正、公开原则，并注意把握时间节点，确保20xx年度考核工作按时、按质、按量完成。

2.党建工作是重要考核指标和内容之一，各总支、二级单位及党政主要负责人在撰写工作总结和述职报告时要将党建工作开展情况及成效重点写实。

3.各单位所获荣誉或取得业绩可申请奖励加分的项目可在述职报告中重点列出，并在自评打分时填报，同时，学校将统一公布各单位及教职工个人20xx年所获荣誉，供测评打分时参考。

4.机关部门对教学单位专项考评要结合考核指标和有关工作材料认真组织并客观公正地进行评分;教学单位对机关部门测评要在党政领导班子集体评议的基础上客观公正地进行评分。

5.劳动合同用工人员的考核由各用工部门制定具体考核办法并组织实施，考核结果报组织人事部，其中各单位优秀指标不高于15%。

6.考核工作相关表格请从学校人事工作网下载，其他有关未尽事项可参照学校20xx年度考核通知相关内容和要求进行。

特此通知。

中共巢湖学院委员会巢湖学院

20xx年1月23日

通告模板10

春节放假安排通知：

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时”一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的.员工过一个欢乐祥跟的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排跟管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月x日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

xx有限责任公司

1月x日

感谢您花时间阅读本文。如果您觉得通告模板这篇文章对您有所帮助，我们非常希望您能够将其分享给更多的人。最后我们将继续努力，为您提供更多有价值的内容。祝您生活愉快！