驻村工作简报驻村工作简报 (15篇）

“驻村工作简报”是指对驻村工作的一种简要汇报或记录，通常用于反映驻村工作队的工作进展、遇到的问题、取得的成果以及需要进一步关注的事项。它是一种定期发布的文档，通常每周、每月或每季度发布一次，以便相关领导和部门了解驻村工作的进展情况。以下是有关于驻村工作简报的有关内容，欢迎大家阅读！

驻村工作简报驻村工作简报 (15篇）

驻村工作简报1

你帮我上一下肩、我帮你抱一把……江口县双江街道驻村工作队员在田间割稻谷、打谷子、装麻袋，忙得不亦乐乎，全然不顾汗湿的后背和弄脏的衣服。

“真的是太感谢你们，多亏有你们的帮忙，要不然这些谷子要烂到田头。”齐心村黄土组留守老人黄厚发紧紧握着驻村干部的手说道。

黄厚发家住齐心村二组，如今60多岁，身体不是很好，长期卧病在床，老伴行动不便，儿子和儿媳长期在外务工，眼下正值收割稻谷的’时期，由于没有劳力，心里犹如热锅上的蚂蚁。

在了解黄厚发家庭的实际情况后，齐心村驻村干部主动作为，帮助黄厚发抢秋收渡难关。在黄土组，看着黄厚发家田间地头满是金灿灿的稻谷，空气中洋溢着秋收的喜悦。驻村工作队队员们挽起裤腿、撸起袖子、拿起镰刀，全身心加入到秋收的队伍当中，大家毫不含糊，奋力而上，很快就帮助农户完成了收割，看着一袋袋沉甸甸的谷子送到黄厚发家里，他脸上露出了久违的笑容。

哪里有困难，哪里就有驻村工作队的身影。秋稻沉香，农事正酣，一场久违的秋爽拂去了旷日持久的旱热，为帮助农民攥紧“米袋子”，该街道驻村工作队奔赴村(社区)全力助农秋收解民忧。

齐心村苦竹园组脱贫户姚本兴，因年初在外出务工，左手被钢筋砸断，妻子常年在外务工，母亲已70多岁且体弱多病。姚本兴说，“今年在家种植了2亩的稻谷，眼下正是黄金抢收时间，寨子里面的年轻人几乎外出打工去了，自己又帮不上忙，真是急死人了”。正当姚本兴望着满地金灿灿的稻谷一筹莫展的时候，驻村工作队的到来，让姚本兴的脸上露出了笑脸，也让这场秋收变得更加“火热”起来。

在他家田间收割现场，队员们分工协作、合理调配，抢时间、争速度，保质量，队员们满脸汗水，看着一袋袋农作物有了归置，忙碌中的大家都露出开心的笑容。

“通过‘我为群众办实事’活动，用实际行动诠释党员干部全心全意为人民服务的宗旨，进一拉近了干群的关系，增进了干群的感情。”齐心村驻村工作队长付占娟说到。

仓廪实，天下安。该街道通过主要领导抓统筹、联系村(社区)领导包村(社区)、村(社区)“两委”包组(寨)、“333”干部包户的方式，深入田间地头实地查看秋收情况，详细了解留守老人、边缘户、边远户劳动力情况，通过组建“驻村工作队突击队”等方式，组织驻村工作队冲锋一线抢秋收，以实际行动践行党的宗旨。截至目前，帮助困难群众50余户。

驻村工作简报2

当下，在乌当区有这样一群人：在田间地头，他们挽起裤腿与村民同劳作，甩膀大干;在农户家里，他们与村民促膝长谈，倾听民声;在会议室里，他们与村民共谋发展，解民之所需……

他们就是乌当区同步小康驻村工作组。今年以来，15个驻村工作组、75名驻村干部，努力转变角色，积极适应新的工作岗位，用实际行动诠释驻村的真正内涵：既要“驻得下”，更要“做得好”。

精准帮扶摘穷根

在水田镇竹林村，驻村工作组通过走访调查了解到，竹林村有35户低收入困难户，在摸清农户底数后，他们根据农户的实际情况将其分为无劳动技能类、无劳动力类、因病因残致困类及其他类。将11户年迈体弱，但拥有部分土地或者其他生产资料的困难户，划为无劳动技能类;将5户生活能力低下，拥有的土地或者生产资料少的困难户划为无劳动力类……

目前，竹林村驻村工作组和村支两委正在建立相关信息台账，分类摸清帮扶需求，逐户制定帮扶措施，因人施策，做到精准化识别、针对性扶持，为困难农户“造血”，共同致富摘穷根。

因地制宜谋发展

偏坡布依族乡偏坡村是村集体经济试点村，为切实帮助该村建立集体经济实体，促进农民增收致富，偏坡村驻村工作组组织召开“为村集体经济发展谋思路、出点子”专题会议，与村支两委成员、部分党代表、人大代表一起探讨，为因地制宜发展村集体经济指明方向。帮助该村理思路、要项目、找资金，壮大和发展村集体经济，并帮助群众在致富上出点子、传技术，帮助低收入困难群体实现脱困，增强创业带富能力……

在羊昌镇黄连村，驻村工作组实地考察了该村蓝莓种植情况，发现其长势不够好，“第一书记”王晓波及时和相关专家取得联系，邀请专家前来村里指导蓝莓种植，并提出了“将部分村民的土地集中在一起，由村委或公司统一种植蓝莓，村民可以出力管理，在获得收益之后，按照土地以及投入的人力进行分红”的设想，目前相关工作正在积极推进。

办好实事解民困

今年5月30日，羊昌镇黄连村大寨组发生了一起火灾，三户人家受灾。而这三户家庭原本就是贫困家庭，突如其来的这场大火让他们的生活更是雪上加霜。为帮助受灾农户走出困境，黄连村驻村工作组协调原单位为三户受灾家庭送去了帮扶资金。同时，工作组还与黄连村党支部共同商议，发起了“传递爱心，支援灾后重建”的众筹项目，目前已成功完成筹集目标，顺利将1015元众筹款项交到每户受灾家庭手中。

在百宜镇罗广村，驻村工作组针对本村红香米种植实际，将红香米送有资质检测机构进行品质检测研究，进一步挖掘产品特色，为下一步通过与食品安全云平台认证实现电商平台销售打下基础;将本村饮用水源水送检，为下一步开发桶装饮用水做准备;邀请有资质机构到村开展土壤抽检，为下一步开展无公害农产品种植、绿色食品、有机食品种植加工等打基础。

真帮实驻、真蹲实促，乌当区同步小康驻村工作组积极发挥政策优势、技术优势、资源优势，帮助贫困村找产业、谋发展，帮扶困难村民，为推动贫困村发展、带动困难群众致富注入了新活力。

驻村工作简报3

10月16日，省委、省政府召开全省干部驻村精准帮扶推进视频会，对各级党组织和党员干部推动精准扶贫工作进行再动员、再部署。省委常委、组织部长盛茂林出席并讲话，副省长郭迎光主持会议。

盛茂林指出，中央扶贫开发工作会议以来，各地按照省委、省政府部署要求，以干部驻村帮扶为重要抓手，做了大量工作，取得明显成效。但在传统扶贫工作方式向精准扶贫转变过程中，存在精准扶贫脱贫方略贯彻不到位、帮扶政策措施落实不到位、扶贫资金使用效率不高、干部帮扶作用发挥不够等突出问题。各级党委政府要坚持问题导向，创新思路方法，采取有效措施，补齐工作短板。一要全面实行脱贫攻坚挂图作战，对精准扶贫脱贫进行动态识别、动态调整，切实把帮扶资源配置到最贫困、最需要的地方。二要全面梳理政策，按照到村、到户、到人，普惠、特惠等进行分门别类，逐一对接落实，把各项精准帮扶政策落实到位。三要健全统筹整合使用各类涉农和扶贫资金机制，把财政专项扶贫资金的效益最大限度地发挥出来。四要把全心全意为人民服务思想落实到行动上，切实提高贫困群众获得感和满意率。他强调，抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫。要发挥好县委脱贫攻坚“一线指挥部”作用、乡镇党委抓乡促村龙头作用、农村基层党组织领导核心作用、农村党员先锋模范作用、第一书记脱贫攻坚“尖兵”作用，把农村基层组织建成带领群众脱贫致富的’坚强战斗堡垒，推动政策不折不扣落实。

郭迎光要求，要落实领导联系贫困县帮扶贫困户责任，落实单位包村、领导包带和工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗“两包三到”精准帮扶联动机制，落实挂图作战精准帮扶要求，推动帮扶责任人和帮扶对象、帮扶政策措施两个“精准对接”，提高我省干部驻村帮扶效果，扎实推进脱贫攻坚工作。

驻村工作简报4

全市干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议召开后，xx市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。

第一、工作团迅速行动，主动对接

3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了期望，要求各工作组尽快进入主角，人住下，心沉下，工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、团体经济情景迅速掌握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下，立即进入派驻村报到。

第二、走访调研，摸清民意

各工作组到村后主动与村两委对接，迅速熟悉情景，开展工作。经过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，详细了解群众生产生活情景，把影响所驻村经济社会发展的关键问题摸清找准，为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，详细询问他们的生产和生活情景，了解他们生产生活中存在的.困难问题，并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一向没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组经过与村两委成员讨论，入户走访征求民意，研究制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农民收入。五是发展团体经济，增加公共收入。各工作组经过实地查看，开展调研，分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺利开展。

第三、高度重视，当好后盾

各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、xx市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的坚强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了期望和要求。

驻村工作简报5

新一轮驻村工作简报第17期：省财政厅党组成员、巡视员邓桂明党组成员、纪检组长项天保率队到龙川县丰稔镇十二排村调研指导扶贫“双到”工作

6月24日下午，省财政厅党组成员、巡视员邓桂明同志与党组成员、纪检组长项天保同志率领厅监察室主要负责同志一行到龙川县丰稔镇十二排村调研指导扶贫“双到”工作。调研组一行先后考察了十二排小学、饮水工程、村道改造及农业示范基地等帮扶项目，并与丰稔镇、十二排村委干部及驻村工作组召开座谈会，共商帮扶措施。

调研组一行认为，省财政厅驻村工作组入驻十二排村一年多来，紧紧依靠当地政府，扎实工作，取得了较大的成效。一是村集体经济收入达到10.5万元，实现了省委省政府既定的5万元以上的目标;二是村道、农田水利及学校饭堂等公共基础设施建设扎实推进，村容村貌焕然一新;三是驻村干部经过一年多的基层锻炼，工作经验更加丰富，能力素质进一步提升。

调研组一行还对驻村工作组下一步工作提出四点要求：一是要利用“6.30”扶贫济困日，发动企业、社会热心人士及乡贤捐款，壮大“十二排扶困基金”;二是要按照既定方案，分解任务，落实责任人，明确完成时限，确保帮扶任务圆满完成;三是要加强工程质量和帮扶项目经费监管，把有限的扶贫资金用在刀刃上，向村民公开扶贫项目、工程进度、资金使用情况，做到工程项目、账目清楚，工作思路清晰;四是要认真贯彻落实省委省政府关于扶贫开发工作的决策部署，加强与省、市、县扶贫部门及当地党委政府的沟通协调，扑下身子，扎根农村，把扶贫开发工作做好做实。

巡视员邓桂明、纪检组长项天保一行察看农业示范基地

巡视员邓桂明、纪检组长项天保一行与镇、村两委干部进行座谈

驻村工作简报6

白水县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴更好更快发展的重要基石，围绕队伍建设、责任落实、效能提升，用心、用情、用力扎实开展驻村帮扶工作，奋力跑好驻村帮扶接力赛，全面谱写乡村振兴新篇章。

抓队伍建设，当好驻村帮扶“排头兵”，为乡村振兴添动力。一是配强干部。坚持“两优先、三必须”原则选派中省市县第一书记59名、驻村工作队员118名，剩余“非重点村”选派驻村工作队长65名、驻村干部242名，实行动态管理，今年以来，调整第一书记5人、驻村工作队员7人。二是建强机制。制定《白水县乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》，实行“日签到、周例会、月汇报”和驻村管理职责、任务、问题整改、月报告“四张清单”管理机制，落实工作经费、生活补助、体检慰问等保障措施，激励干部驻村驻心、真帮实扶。三是增强能力。编印发放《乡村振兴驻村帮扶工作指导手册》《乡村振兴应知应会100问》500余份，组织开展乡村振兴专题培训研讨、外出学习、观摩评比、知识测试50余场，引导驻村干部在学中干、干中学，不断提升驻村帮扶工作水平。

抓责任落实，守好驻村帮扶“责任田”，为乡村振兴聚合力。一是领导包联。32名县级领导干部成立8个帮扶团包联全县8个镇（街道），开展“六个一”活动，每月至少到联系镇村开展调研指导一次，协调解决乡村治理、乡村建设等方面存在的难题。二是部门包抓。充分发挥部门资源优势，结合各村（社区）实际，制定乡村振兴部门帮扶计划，落实帮扶任务捆绑、跟踪管理捆绑、待遇保障捆绑、考核结果捆绑“四个捆绑”机制，助力帮扶村在壮大集体经济、发展特色产业上理清思路、争取资金、细化措施。三是干部包户。部门镇办包户干部深入基层、走进群众，扎实开展“六查六问”行动，聚焦“两不愁三保障”、饮水安全、收支变化等重要指标，摸清村情户情，及时排除隐患，宣传惠民政策，为群众办实事解难题650余件，不断提升群众满意度。

抓效能提升，织好驻村帮扶“督导网”，为乡村振兴激活力。一是清单交办。建立“季交办、月调度”工作机制，县委组织部每季度印发驻村帮扶工作交办清单，细化重点任务、明确完成时限；各镇（街道）每月召开驻村帮扶工作调度会，围绕交办任务、紧盯时间节点，挂图作战、狠抓落实。二是半年述评。组织各镇（街道）召开乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶半年工作总结座谈会，汇报工作开展情况、存在问题及下半年工作计划，并对包联单位及第一书记、工作队工作情况进行民主测评，全面检验工作成效。三是专项督导。成立8个督查组，围绕“走读式”“两头跑”和出勤不出力、人在心不在等问题，采取“四不两直”等方式对驻村干部进行督导检查10余次，通报批评驻村干部25人，倒逼干部积极履职尽责、担当作为，推动全县乡村振兴工作走深走实。

驻村工作简报7

浑源县以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，深入贯彻落实省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作要求，制定了《浑源县驻村干部管理办法》，推动全县驻村干部以过硬政治本领、能力本领、作风本领，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴各项工作落实。

强化属地管理责任。各乡镇党委每月对属地内驻村干部定期进行分析研判，注重日常考核考勤，核实是否能胜任驻村工作，根据分析研判结果向组织部门、乡村振兴局提出调整意见。县驻村办每周利用远程视频进行查岗，督导组定期深入乡村两级开展督导检查，每季度进行通报批评，通报到人到事、较真碰硬。

压实帮扶单位责任。派出单位承担驻村干部管理主体责任，主要负责同志每年到帮扶村调研督导不少于2次，每季度听取1次驻村工作汇报。强化跟踪管理，对派出干部身份、脱产驻村、履职尽职、工作成效和群众认可度等进行自查，对身份不符合规定和不能胜任的驻村干部召回，重新选派驻村干部。

明确驻村工作责任。要求驻村干部严格落实“走访经常化”，每半月走访1次脱贫户、监测户，每月走访1次其他农户，每两月电话访问1次不在村农户，驻乡镇工作队每月遍访1次行政村，做到全面摸排无死角、零遗漏，并记好走访日志，及时帮助解决“急难愁盼”问题，确保工作、责任、政策落实落细。

强化能力素质提升。县委组织部牵头编制《抓党建促基层治理能力提升应知应会知识手册》，及时在驻村干部工作群推送上级政策，培训后开展知识能力测试，了解掌握驻村干部业务水平、工作情况。县驻村办严格落实每季度按照好（30%）、较好（60%）、一般（10%）三个等次对工作队帮扶成效进行大排序。

强化基本保障落实。20xx年5月组织驻村干部进行年度体检，要求乡镇及时规范发放驻村干部生活补助和工作经费。开展一次走访慰问活动。派出单位要关心关爱驻村干部在村工作生活，为驻村干部提供必要的生活用品、卫生用品，帮助解决实际问题。

驻村工作简报8

进入秋季农忙以来，鱼台县清河镇第一书记服务队把秋收工作作为一项重要任务，早计划、早准备、早行动，确保全镇秋收工作扎实顺利开展，颗粒入仓。

经过半年的精心管理，由鱼台县清河镇清河村省派第一书记刘勇波帮助村民引进的蜜薯——烟薯25在我县试种成功，村民喜获丰收。深秋时节，清河镇村民房爱景首次种植的蜜薯——烟薯25，收获满满，扒开秧下的泥土，一簇簇红彤彤的红薯便出现在眼前。刘勇波和鱼台县清河镇大薛村县派第一书记李世忠与村民们正在一条条沟壑里翻出诱人的红薯，一派丰收繁忙的景象。“预计每亩地的产量在4000斤左右，该蜜薯富含蛋白质、淀粉、果胶、纤维素及多种矿物质。我们的发展离不开第一书记帮助。”鱼台县清河镇村民房爱景一边装蜜薯一边美滋滋地介绍。

据了解，烟薯25是烟台市农科院杂交选育出的食用型新品种，属于蜜薯的一种。糖度高，更适合烧烤。为了将蜜薯种植业转化成村民一个致富新产业，省派第一书记刘勇波从位于济南市章丘区的山东薯鑫生态农业发展有限公司，引进了蜜薯新品种——烟薯25，并自费投入4500元，帮助种植户流转土地、购买蜜薯苗、农药、化肥等，今年共试种了2亩半地，试种成功，喜获丰收。

春种一粒粟，秋收万颗子，深秋的’蜜薯地，一派繁忙的秋收景象。看着掩映在绿水中的蜜薯地里，刘勇波和李世忠信心满满地说：“农村广阔天地大有作为，我们愿意用自己的青春、热血和智慧继续浇灌这片热土，多为村里办好事、办实事，让村民的日子越过越红火！”

驻村工作简报9

20xx年2月2日，马场镇召开20xx年驻村干部工作会议，会议对马场镇20xx年驻村工作进行了安排部署，明确了驻村干部工作职责，强调了驻村工作要求，传达了县委组织部对驻村干部工作、管理等具体要求。

镇纪委书记曹岭、镇组织委员韩罗、马场村、民丰村、双群村全体驻村干部参加会议。

会议指出，今年的干部驻村工作是在党的xx大胜利召开、开展基层组织建设年的大背景下进行的，各驻村干部务必要认清形势、吃透精神，抓住机会，尽快转换角色，打开工作局面，按照“摸实底、办实事、出实招、树形象”的总体要求，切实帮助村民解难题、谋发展。会议要求，驻村干部要真蹲实住，深入调查，掌握第一手资料;要办实事，解难题，赢得群众的信任和支持;要围绕重点，出主意想办法，理清发展思路;要加强学习，严守纪律，提高素质树立形象。驻村单位要发挥部门优势，明确职责，在资金、技术、管理、舆论等方面给予全力支持，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保驻村工作取得更大成效。

会上，镇纪委书记曹岭再次向驻村干部传达了《关于对干部驻村工作进行督查的通知》(方组通[20xx]2号)文件精神，镇组织委员韩罗组织驻村干部学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》(方组通[20xx]3号)文件精神。

会议强调，对驻村干部的考核管理必须严格按照县委组织部印发的《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》规定进行，各村支部必须再次组织驻村干部集中学习《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》，使驻村干部熟悉考核内容、考核方式、纪律要求、激励惩处等，确保驻村干部考核管理有序进行。

驻村工作简报10

9月29日，在观里镇慕家庄村党支部领办合作社的140亩现代矮化苹果园区里，大老远的就能看到栖霞市联社和慕家庄村11名党员正热火朝天的.摘着苹果袋，原来是市联社和慕家庄村党支部正在开展“助秋收·喜迎国庆节”联合主题党日活动。

为迎接国庆节到来，有效提升支部携手共建水平，结合第二轮“包户联人”大走访活动要求，栖霞市供销社党支部组织党员志愿服务队，联合包帮的观里镇慕家庄村党支部开展“助秋收·喜迎国庆节”联合主题党日活动，切实解决农忙时节村党支部领办合作社苹果园用工紧张的问题。

在村老党员的指导下，大伙纷纷行动起来，“好多年没管理果树了，原来学的技术可都没忘呢！”供销社党委委员、纪委书记刘洪光摘下苹果袋，顺手把影响果实采光的树叶摘掉，熟练的手法引来村党员的称赞，大家一上午的功夫，就摘了12000个果袋。

摘果袋结束后，一行人来到慕家店村党员活动室，重温了入党誓词。第一书记郑铮说：“只有用最严格的标准要求自己，才能做好本职工作，更好地为人民群众服务。”

这次联合主题党日活动把淬炼党性、砥砺初心与走访服务、实践劳作相结合，在民情走访中了解了群众需求，在结对包帮中提供了精准服务，在学习实践中坚定了理想信念，用实实在在的行动凝党心、助秋收，喜迎国庆节到来。

驻村工作简报11

xx区xx镇

党员干部显担当

抗旱送水润民心

一是绘好“作战图”

xx镇党委紧急召开抗旱工作调度会，分析研判当前旱情形势，明确分工，落实责任。组织200余名镇村党员干部进村入户，摸清旱情底数，第一时间掌握实际用水需求。镇防汛抗旱指挥部因村制宜，合理制定抗旱工作方案，严格落实应急值班，以及抗旱用水举措，确保全镇用水安全。

二是共筑“同心墙”

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，号召动员全镇机关干部、驻村工作队员、年轻党员等，扛起先锋旗帜，亮出党员身份，加强走访排查，及时化解辖区内用水矛盾纠纷苗头，鼓励引导群众开展抗旱自救。借助“村村响”红喇叭、微信群等载体，倡导群众节约用水、合理用水，党群携手打好饮水困难攻坚战。

三是织牢“保障网”

为有效解决眼下群众最关心、最直接、最现实的用水难题，xx镇通过租用洒水车、组织镇村干部寻找新水源等方式，想方设法寻找新水源，调度保障供水。截止目前，全镇共新挖水井17口，建立临时取水点32处，新建维修水窖、蓄水池等43处，并累计出动送水车辆40余车次，已送水200余吨，得到群众一致好评。

下一步，xx镇将持续关注天气情况，积极落实各项抗旱措施，坚持“先生活用水、后生产用水”的原则，合理采取引水、抽水、送水等措施，坚持抗旱保民生。

驻村工作简报12

今年以来，特别是全省精准扶贫精准脱贫工作会议召开以来，武山县坚持把精准扶贫精准脱贫工作作为全县工作的重中之重，聚焦“六个精准”的总要求，紧盯省上“1+17”精准扶贫工作方案的落实，进一步理清工作思路，动员全县上下凝心聚力、聚焦发力、准确用力，扎实推进精准扶贫精准脱贫各项工作。

从即日起，县精准扶贫指挥部办公室与县信息中心联合推出“精准扶贫进行时”系列报道，努力为促进全县精准扶贫工作再上新台阶营造良好的舆论氛围。

武山县不断推进双联行动与扶贫攻坚深度融合，建立驻村帮扶工作机制，组建了156个驻村帮扶工作队，选派468名帮扶队员，驻村开展帮扶工作。认真落实“逢提必下”制度，选派151名年轻后备干部和新提拔的科级干部到贫困村挂职锻炼。建立了联系村、联系户动态管理机制，把由乡镇联系的60个贫困村调整为省、市两级单位帮联，对部分县直单位联系村都已脱贫的再增加调整了一个贫困村，实现了帮扶资源效益最大化。

截至目前，249个省市县乡四级联村单位共帮办各类实事800多件，落实各类帮扶资金1亿多元，化解矛盾纠纷200多起，资助困难学生400多名，培训群众6000多人(次)，双联行动取得了新成效。下一步，将整合双联干部、到村任职(挂职)干部、科技人员、大学生村官和乡镇驻村干部，强化扶贫攻坚力量。选派科级或科级后备干部担任驻村帮扶工作队队长，任职时间不少于1年。重点推动落实“六个精准”、协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、指导基层组织建设等工作。

驻村工作简报13

群众欢喜的驻村干部—彭和银

根据组织安排，‘我’成为了中建乡营盘村的一名驻村干部。通过开展走访群众，与群众交心谈心、深入实践中学习，很好的掌握了村情民意，积极的帮助群众解决一些实际问题，促进驻村实现同步小康，因此也有了不少的小故事。

‘我’作为一名驻村干部，每当走到群众家的时间，走着别的口中的“水泥”路时心情都是复杂的。在与群众交谈中，他们心中浮现出对院坝和道路硬化愿望都很强烈。在全市进行“美丽乡村”建设和高潮中，‘我’也受到了很大的鼓舞。有了好的政策，要做好前期的宣传和统计，为此‘我’和营盘村村两委，按照实施方案要求分别对全村9个村民小组进行了宣传和统计。第一阶段统计完成后，‘我’们又对所统计出来农户进行了二次核查，力保符合条件自愿实施的一个不少，不符合条件决不实施。

又一次来到坪子组王成林家，这已经是第三次来到他家，当看到他的连户路还未动工，心中不免有点失落，在他家的院坝‘我’看见他在家里坐着，看见‘我’后热情的让‘我’到家中坐，坐家中‘我’认真的和他交谈着，连户路建设问题。但他总是以自己没有时间为由，‘我’感到他的思想还没有得到转变，于是‘我’从连户路硬化后对于生产、生活等几个方面对他进行了思想上的开导。通过交流，他思想得到了极大的转变，很快认识了连户路的重要性，并承诺明天就请人一起完成。

作为一名驻村干部，‘我’同时还是村级计生特岗。每次走到农户家中‘我’都不忘宣传计生政策，特别是近年来的很多好的政策得到了不少群众的认可，有免费孕前优生健康检查，有亲情视频等多种服务。

3月13日，早上‘我’来到营盘村沟头组，游凯里家中和他进行了交谈，根据贵州省计划生育和相关政策条件他们夫妇是可以生育二孩的，开始交谈中游凯里对于孕前优生健康检查不很了解，‘我’从随身的包中拿出孕前检查的资料慢慢的从孕的好处和不孕检后生育有可能发生在胎儿的一些疾病方面进行解释，最终在‘我’的解释下游凯里夫妇了解了孕期前优生健康检查的好处，并同意在乡开展检查的时候通知他们夫妇参加。

5月24日晚乡计生办亲情视频服务室迎来了，营盘村木林、中心、学校等几个组十多‘我’群众的到来，在乡计生办工作人员的帮助下大家都和自己的亲人进行了视频聊天。

沟头组，一位80多岁的黄明仙老人，在‘我’到沟头组进行亲情视频服务宣传的时候，她非常高兴第一个对‘我’说要来。原因很简单，她的一个儿子，由于当时生活条件不好，在外打工。现已7岁的孙子已经有5年多的时候没能见了，老人非常想念。来到乡亲情服务室后，工作人员得到老人儿子电话，加上老人儿子QQ后进行视频，老人与儿子与孙子交谈中，孙子一句“奶奶”让年迈的老人极动的哭出了声音。

驻村工作简报14

思在高处，以伟大建党精神领航乡村振兴新征程；志在行远，以产业突围换好发展集体经济新赛道；行在脚下，以实干担当展现为民情怀。9月6日至8日，保靖县融媒体中心驻阳朝乡仙仁村工作队帮助村里缺乏劳动力户打谷子、收玉米助力村民秋收。

民生无小事，枝叶总关情。工作队入村以来，通过实地走访与村民交谈，了解到仙仁村存在劳动力年龄偏大，劳动力不足，山高路窄，机械化程度低等一系列制约农业发展的问题。每当到了收获时节，秋收都成为了村民们“急难愁盼”的问题。为了不让村民整年辛劳付之东流，为了保证村民的每一粒汗水切实变成粮仓的“金粒子”。秋收以来，仙仁村乡村振兴驻村工作队的同志们，急群众之所急，想群众之所想，在驻村第一书记、工作队长王成江同志的带领下帮助村里缺少劳动力的村民打谷子、摘玉米，解决村民“急难愁盼”问题。看着一把把金灿灿的’稻穗在田里打完，一袋袋沉甸甸的玉米、从土里扛到群众家中，工作队的同志们脸上漏出灿烂的笑容。

“三国志里有这样一句话‘勿以恶小而为之，勿以善小而不为’而在乡村振兴工作中，我们要时刻要牢记‘勿以恶小而为之，勿以‘力微’而不为’，在乡村振兴这艘巨舰上，没有坐享其成的享乐者，没有置身事外的旁观者，每一位乡村振兴干部，都是巨舰的划桨者。”仙仁村第一书记、工作队长王成江对工作队员说道。