章程修正案章程修正案的模板 (8篇）

章程修正案是指对公司章程的修改而制作的法律文书。章程是公司设立的重要文件，规定了公司的组织结构、运营管理、财务规定等重要事项。修正案是对公司章程中的某些内容进行修改，使其更加符合公司的实际情况和发展需要。在制作章程修正案时，需要详细说明修改的具体内容、修改的理由和修改后的效果，并经公司董事会或股东大会审议通过后生效。以下是有关于章程修正案的有关内容，欢迎大家阅读！

章程修正案章程修正案的模板 (8篇）

章程修正案1

由于公司名称和证券简称拟发生变更，根据《公司法》等有关规定，公司拟对《公司章程》的相关条款作相应修改。具体修改内容如下：

1、原章程“第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有

限公司(以下简称“公司”)。

公司经xx省人民政府苏政复[1998]67号《同意设立新型包装材料股份有限公司的批复》文批准，以募集方式设立;在xx省工商行政管理局注册登记，取得营业执照，营业执照号：。”

现修改为：“第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有

限公司(以下简称“公司”)。

公司经xx省人民政府苏政复[1998]67号《同意设立新型包装材料股份有限公司的批复》文批准，以募集方式设立;在xx省工商行政管理局注册登记，取得营业执照，统一社会信用代码：9。”2、原章程“第四条公司注册名称：xx科技股份有限公司

.”

现修改为：“第四条公司注册名称：x家居股份有限公司

”

原章程其他各条款维持不变。

xx科技股份有限公司董事会

x年9月7日

章程修正案2

X有限公司章程修正案

根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，有限责任公司于X年X月X日在公司会议室召开股东会，会议由主持，全体股东参加了会议。经全体股东一致同意决定对公司章程第一章第二条、第二章第三条进行修正。

原章程：

1、第一章第二条公司住所：x市路号。

2、第二章第三条股东的名称、出资方式及出资额如下：

，出资X万元，占注册资本%，出资方式：货币;

，出资X万元，占注册资本%，出资方式：实物;

修正为：

1、第一章第二条公司住所：x市社裕华路号。

2、第二章第三条股东的名称、出资方式、出资额和出资时间：

，出资方式：货币，出资X万元，占注册资本%，出资时间X年XX月XX日;

，出资方式：实物，出资X万元，占注册资本%，出资时间X年XX月XX日;

全体股东签字：

法定代表人签字：

X有限公司

X年X月XX日

主要说明

1.本范本适用于有限公司(非国有独资)的变更登记。变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交公司章程修正案，不涉及的不需提交;如涉及的事项或内容较多，可提交新修改后并经股东签署的整份章程;

2.“登记事项”系指《公司登记管理条例》第九条规定的事项，如经营范围等;

3.应将修改前后的整条条文内容完整写出，不得只摘写条文中部分内容;

4.股东为自然人的，由其签名;股东为法人的，由其法定代表人签名，并在签名处盖上单位印章;签名不能用私章或签字章代替，签名应当用签字笔或墨水笔，不得与正文脱离单独另用纸签名;

5.转让出资变更股东的，应由变更后持有股权的股东盖章或签名;

6.文件签署后应在规定有效期内(变更名称、法定代表人、经营范围为30日内，变更住所为迁入新住所前，增资为股款缴足30日内，变更股东为股东发生变动30日内，减资、合并、分立为90日后)提交登记机关，逾期无效;

7.要求用A4纸、字体较小(如四号或小四)的字打印，页数多的可双面打印，涂改无效，复印件无效。

章程修正案3

专业合作社

章程修正案

根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及本社①于年月日做出的变更决议，对本社章程修正如下：

一、章程第条原为：

现将该条修改为：

二、章程第条原为：

现将该条修改为：

三、章程其他条款不变。

法定代表人签字：②

(合作社盖章)

年月日

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注：①此处根据实际情况填写“成员大会”，或者“成员代表大会”。

②章程修正案也可以由全体成员签署;如由全体成员签署，此处应修改为“成员(签字、盖章)”。

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章程修正案4

根据本公司_______年_______月_______日第_______次股东会决议，本公司决定变更公司名称、经营范围，增加股东和注册资本，改变法定代表人、(_______)、(_______)，特对公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二条原为：“公司在______________工商局登记注册，注册名称为：______________公司。”

现改为：___________________________________。

二、章程第二章第五条原为：“公司注册资本为______________万元。”

现改为：___________________________________。

三、章程第三章第七条原为：“公司股东共二人，分别为_______”。

现改为：___________________________________

四、章程第二章第六条原为：“____________________________”。

现改为：__________________________________。

全体股签字盖章：______

____________年______月______日

章程修正案5

(经公司第六届董事会第二十九次会议审议通过，待公司x年第四次临时股东大会审议)

一、原章程第四条规定如下：

公司注册名称：

中文名称：股份有限公司

英文名称：

修改如下：

公司注册名称：

中文名称：股份有限公司

英文名称：

二、原章程第六条规定如下：

公司注册资本为人民币1,388,789,602元。

修改如下：

公司注册资本为人民币1,382,986,746元。

三、原章程第十三条规定如下：

经公司登记机关核准，公司经营范围是：投资兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);在合法取得使用权的土地上从事房地产开发经营;资产管理和经济信息咨询。(以上各项不含限制项目)

公司可以根据客观需要和实际情况依法扩大经营范围。

修改如下：

投资兴办实业(具体项目另行申报)，国内贸易(不含专营、专控、专卖商品)，在合法取得使用权的土地上从事房地产开发经营，文艺创作与表演，创意

设计，电影制片，电影发行，电影摄制，广播电视节目制作，经营演出及经纪业务，文化艺术交流活动策划，影视设备、物联网技术、网络技术、信息技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，广告设计、制作、代理、发布，资产管理，商务信息咨询。(以上各项不含限制项目)

公司可以根据客观需要和实际情况依法扩大经营范围。

四、原章程第十八条规定如下：

公司的发起人为：实业有限公司、沈阳中天电子发展股份有限公司、沈阳北方商用技术有限公司、广州南沙技术开发区安华保税有限公司、长白计算机集团公司、沈阳市建设投资公司以及沈阳高技术发展公司。

公司目前的股份总数为1,388,789,602股，均为普通股。公司的控股股东为上海投资控股有限公司。

修改如下：

公司目前的股份总数为1,382,986,746股，均为普通股。公司的控股股东为上海投资控股有限公司。

五、原章程第十九条规定如下：

公司股份总数为1,388,789,602股，每股面值人民币壹元，全部为人民币普通股。

修改如下：

公司股份总数为1,382,986,746股，每股面值人民币壹元，全部为人民币普通股。

六、原章程第二百零六条规定如下：

本章程经股东大会批准后生效。

本章程自公司x年第三次临时股东大会审议通过后的公告之日起实施。

修改如下：

本章程经股东大会批准后生效。

本章程自公司x年第四次临时股东大会审议通过后的公告之日起实施。

除上述修订内容外，原章程其他条款内容不变。

本次《公司章程》相应条款的变更以工商行政管理机关核定为准。

股份有限公司

x年8月30日

章程修正案6

公司股东会于x年N月N日在公司会议室召开第N次全体股东大会，经全体股东表决通过对公司章程做出如下修改：

原章程第Z章第Z条股东出资情况：

此处为原内容!

现修正为：

新内容!与原内容格式一致~

全体股东签字盖章：

x有限公司

x年N月N日

相关法律：

《公司法》第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：

(一)股东的姓名或者名称及住所;

(二)股东的出资额;

(三)出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

章程修正案7

20xx年xx月xx日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定，提高了经营劳务派遣的注册资本，对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。专家预计，决定XX年7月1日施行后，将会改善劳务派遣被滥用的现状，遏制企业不法用工。

修法价值取向：切实保障被派遣劳动者合法权益

全国人大常委会法工委副主任阚珂介绍，本次修法的价值取向，就是要切实保障和维护被派遣劳动者的合法权益。一是进一步规范劳务派遣单位经营劳务派遣业务;二是从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬的权利得以落实;三是把劳务派遣用工控制在合理范围内;四是加大对劳务派遣用工违法行为的处罚力度。

劳务派遣用工形式的本意，就是满足用工单位临时或短期的用工需求。比如，在北方冬季供暖等季节性生产经营、商品零售企业销售旺季或促销活动、生产企业临时性订单大量增加等情形下，需要临时聘用生产、销售人员，而劳务派遣用工形式可以发挥劳务派遣单位储备劳动力资源多、劳动力信息灵通的优势，在较短时间内招聘到符合要求的人员以满足需求。所以说，劳务派遣在促进劳动者就业、满足用人单位弹性用工需求等方面发挥了积极作用。

然而近年来劳务派遣滥用现象日益严重，已成为侵害被派遣劳动者合法权益、影响劳动关系和谐稳定的突出问题。

最大亮点：细化“同工同酬”规定

劳动合同法此次修改的一大亮点，就是进一步细化了“同工同酬”原则，明确规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”

“三性”岗位：明确含义，增强可操作性

劳动合同法规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对何为“三性”岗位则缺乏具体规定，本次修改进一步明确了“三性”岗位的具体含义。

决定明确：“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

《中华人民共和国就业促进法》

《国务院关于职工工作时间的规定》

《中华人民共和国劳动合同法》

劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》

《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)

《劳动合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定，提高了经营劳务派遣的注册资本，对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。)

合同期限

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。

根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。

科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。