公告范文 公告范文 (9篇）

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公告范文1

xxx：

根据国家公务员录用有关规定和中国xx招录计划，现将中国xx20xx年招录机关工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、参加面试的`人员

姓名准考证号

崔x952xxx81113

朱xx9521xxxx108

蔺x95217xxx311

孙xx9521xxx2217

孔xx9521xxx1704

经济联络处职位最低分数线为114.4分;政策法规处职位最低分数线为122分。

二、面试时间、地点

20xx年x月x日上午8时30分在中国侨联机关办公楼(xxx号)面试。请各位考生准时到达，迟到者视为自动放弃面试。

三、面试注意事项

1、参加面试人员须回复信箱xxxxxx@163.com确认。

2、参加面试人员须携带本人身份证、准考证原件、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明，考生报名登记表1份，本人近期一、二吋免冠彩色照片各三张。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。

3、面试结束当晚确定参加体检人员，第二天进行体检。接到参加体检通知的人员，25日清晨不得进食、进水，保持空腹。体检结束后考生即可返回。

4、考生食、宿、路费用自理。

四、联系人和电话

赵xxxxxxxxxxxx

xxx组织人事部人事处

公告范文2

xx公司及各xx企业：

根据xx市安委会办公室《市安办关于加强汛期安全生产工作的通知》(xx)文件精神及社分管领导安排，结合我社防汛工作实际，为切实做好汛期安全生产工作，有效防范自然灾害引发生产安全事故，现就有关事项通知如下：

一、站在讲政治的高度，提高思想认识。各单位要高度重视汛期安全生产工作，充分认识暴雨、洪水、泥石流等自然灾害对安全生产工作带来的.不利影响，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管企业必须管安全、管生产必须管安全”的要求，站在讲政治的高度，切实加强对汛期安全生产工作摆在重要位置，认真研究部署。

二、切实加强防汛工作的领导。xx企业要立足防大汛、抢大险、抗大灾，切实加强该工作的领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，制定工作方案，细化防范措施，有效预防事故。一旦发生灾情，要靠前指挥，组织做好抢险救灾工作，确保系统安全。

三、加大检查、巡查力度。各企业要结合自身实际，对本单位内的所有沟渠排水情况进行一次彻底检查，并加强巡查，针对存在的问题要采取切实有效的防险措施，存在的隐患要及时排除，防止事故发生。

四、加强应急值守工作。各企业要强化24小时值班制度，特别是供销系统的防汛抢险队成员要做好本单位的防汛工作并随时待命，做好救灾准备。各企业要及时掌握和报送水情、灾情信息，值班期间要有领导带班，并做好防范应急准备和值班记录，确保发生突发险情灾情反应迅速，能及时启动本单位的应急救援预案，将损失降到最低限度。

xx市供销社

20xx年x月xx日

公告范文3

各科室、各部门：

为进一步总结2xx年整体工作，谋划2xx年度工作思路，加强对公司发展规划、各项管理、制度改革的完善，制定当前和今后一段时期公司发展目标和工作措施，经研究决定，将于近期在公司召开以下各类会议：

一、民主生活会

会议内容：要求每位人员，围绕公司20xx年重点工作、工作目标及工作要求，结合工作实际，要重点从人生及人性两个方面深刻剖析自己，检查个人在思想观念、工作思路和纪律作风等各方面存在的问题，开展批评与自我批评。做到既从分管工作上查摆剖析问题，又积极分担班子问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，要有识大体、顾大局的担当，敢于揭短亮丑的勇气，又要有诚恳帮助同志、维护班子团结的`觉悟。要达到坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作；要发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。

会议范围：公司领导班子成员及中层领导、业务人员分层召开。

二、务虚会议

会议内容：为公司、为个人、为长远考虑，围绕公司的明天、团队及个人发展方向、企业的目标、具体发展思路等方面为主题展开讨论。

会议范围：分层次、分人员、分别召开。

三、座谈会议

会议内容：围绕公司现状，立足公司及个人工作实际，按照公司对管理者“忠诚、负责、自律；能干事、干成事”的要求，针对目前公司存在的各类问题，提出合理化建议和纠正措施，进一步完善、改进、健全公司规章制度。

会议范围：公司中高层管理人员及各科室、车间分别召开。

四、汇报会议会议内容：以“谋划思路、创新方法、深入钻研、扎实工作”为工作要求，按照“思想、思路、计划、执行、结果、督查”的工作流程，从“我是谁，我干什么，我怎么干”为切入点，围绕公司及个人20xx年工作完成情况，外部各种信息，本人及部门20xx年工作计划与措施，进行汇报，为公司制定20xx年度生产经营大纲及发展提供依据。

会议范围：公司中高层及各车间、部门负责人员。

希接通知后，所有人员和部门要认真梳理当前工作，及时查找存在问题，潜心思考发展思路，认真做好参加各类会议的各项准备工作，要求所有人员所有会议发言内容要形成文字材料，材料要做到有目标、有计划、有问题、有措施，会议召开时间及地点另行通知。

特此通知。

xx有限公司

20xx年12月18日

公告范文4

公司全体员工：

20xx年中秋、国庆节将至，根据xx中国区总部放假规定,结合本公司实际生产需求，

经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下：

1、行政办公室人员放假安排：

20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋节放假，共2天。

20xx年10月1日至10月6日国庆节放假，共六天。10月7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。

2、生产部门人员放假：

20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放假，共3天。

20xx年10月1日至10月5日国庆节放假，共5天。10月6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。

3、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通，要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班，

确保完成生产任务，不得因放假而影响正常的.生产，否则追究部门负责人责任。

4、生产部门因24小时连续上班的特殊性，9月27日中秋节，10月1日至3日国庆节原则上不安排放假不准请假，正常上班，

特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;

5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。

由各部门经理把控，但必须是保证生产的前提下进行休假。

6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字，

报工厂经理审批后，于9月22日12：00前报人力资源部。

以上规定希望各部门严格执行，为了确保生产任务能顺利完成，希望各部门员工理解并大力支持!

放假期间，请各位员工注意出行安全，祝全体员工过一个安全、愉快的假期!

特此通知!

人事行政部

20xx年9月8日

公告范文5

为进一步规范农村现行的财务管理模式，依据《中共中央关于加强村务公开工作的决定》和中省市县有关文件要求，有效防止和解决腐败问题，按照现行的法律政策和相关规定，结合实际，制定本制度。

(一)村务公开中的重点是财务公开。做好财务公开工作，让村民了解“家情”，摸清“家底”，以促使村委会正确、合理理财，充分发挥村级现有资产、资源经营效益。

(二)财务公开的’主要内容如下：1、财务计划。包括财务收支计划，固定资产购建计划、农业基本建设计划、兴办企业及资源开发投资计划和收益分配计划。2、各项收入。包括“一事一议”筹资收入，发包及上交收入、集体统一经营收入、财政对村级转移支付收入、集资入股款、征地补偿费、救济扶贫款、上级部门拨款和其他收入。3、各项支出。包括生产性建设支出(包括购建生产性固定资产支出)公益福利支出、村组干部工资报酬、村级管理费用、集体统一经营支出、救济扶贫专项支出和其他支出。4、各项财产。包括现金及银行存款、产品物资、固定资产、对外投资和其他财产。5、债权债务。内部来往、应收款、应付款、信用社及其他财产。6、收益分配。包括提取公积公益实数额、提取应付福利费数额、外来投资分红数额、农户分配和其他分配。7、农民承担的各项费用等。8、各项支农惠农资金发放。

(三)财务公开程序。财务公开前，由财政所对集体经济组织的全部财产、债权债务和有关帐目等详尽财务公开内容进行审核，审核结束后经村支书和村主任签字后向村民公布。

(四)村委会在村民便于观看的地方设立固定的公开栏，财务公开的内容要清楚明白、通俗易懂。

(五)财务公开的事项公布后，村委会要安排专门的时间接受群众查询，解答群众提出的问题，听取群众的意见和建议，对群众在财务公开中反映的问题要及时解决，一时难以解决的要认真做好解释工作。

(六)村集体经济组织应在年初公布计划，每月或每季公布一次各项收支情况，年末公布各项财产、债权、债务、收益分配、农户承担各项的费用等。对于“一事一议”筹资筹劳使用情况、重大基建项目以及涉及农民利益和重大财务收支等事项应及时单独逐项逐笔公开。

公告范文6

学校各单位：

根据国务院办公厅xx年节假日安排精神，现将我校xx年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

二、各系(院)、学生工作部门要加强对学生的安全教育，对节假日期间的’学生去向及留校情况全面了解掌握，确保学生的安全。

三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作;学校在办公楼二楼设有值班室，值班人员要加强责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。

四、从5月1日起执行夏季作息时间(夏季作息时间表附下)，请注意时间变化。

通知各部门：根据国务院办公厅公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，20xx年五一国际劳动节放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5S”工作及员工安全的提示工作。

人事行政部

xx年X月X日

公告范文7

1、总则

目的

为全面落实新疆希望电子有限公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于希望电子及所属单位安全生产承诺及公示的管理。

职责

安全环保部

负责组织拟定十二师国资集团公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。

负责各单位班子成员安全生产承诺书内容的审核。

负责对各单位公示内容的审核及监督检查。

各单位

负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工(含协议工)的安全生产承诺书，并组织签订。

负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。

负责建立安全生产承诺书、公示内容档案、。

2、管理内容

承诺内容

主要负责人

承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。

承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

承诺为安全生产提供足够安全投入。

承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。

承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。

订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。

职能科室及安全生产管理人员

组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。

落实本单位重大危险源的安全管理措施;

组织或参与本单位应急救援演练。

检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

落实本单位安全生产整改措施。

向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

员工

在作业过程中，严格遵守相关的`安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

安全承诺的范围及要求

与希望电子签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。

新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。

承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。

安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。

各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。

公示内容

现场目视化管理公示内容

在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。

在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

公示岗位安全操作要点。

定期公示内容

各单位每月至少向员工公示一次如下内容：

1)落实安全生产责任和管理制度的情况;

2)安全投入情况;

3)月度安全培训开展情况;

4)安全生产标准化建设自查情况;

5)日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况;

6)职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等;

7)应急管理工作开展情况;

8)及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。

各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

3、附则

本制度由希望电子安全委员会负责解释。

本制度自正式下发之日起执行。

公告范文8

xxx：

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、股票交易异常波动的情况说明

深圳市xxx科技股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)股票交易价格连续三个交易日内(xxxx年6月12日、xxxx年6月13日、xxxx年6月14日)日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，根据《深圳证券交易所交易则》的相关规定，属于股票交易异常波动的情况。

二、董事会对股票异动的分析说明

针对公司股票交易异常波动，公司董事会对公司、控股股东及实际控制人就相关事项进行了核实，现就有关情况说明如下：

1、深圳市xxx科技股份有限公司(以下简称“公司”)于xxxx年6月6日在指定的信息披露网站“xxx网”披露了《关于筹划第一期员工持股计划的提示性公告》，为完善员工激励体系，建立长效激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，使其利益与公司的长远发展更紧密地结合，根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号——员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件的规定，结合公司实际情况，公司拟研究推出第一期员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)，以实现公司持续、健康的发展。

2、前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。

3、近期公司未发现公共传媒出现可能或已经对本公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息。

4、近期公司经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。

5、经核查，公司、控股股东和实际控制人不存在关于本公司的应披露而未披露的重大事项，或处于筹划阶段的重大事项。

6、经核查，公司股票异常波动期间控股股东、实际控制人不存在买卖公司股票的情形。

三、关于不存在应披露而未披露信息的说明

本公司董事会确认，本公司目前没有任何根据深圳证券交易所《创业板股票上市规则》等有关规定应予以披露而未披露的`事项或与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等;董事会也未获悉本公司有根据深圳证券交易所《创业板股票上市规则》等有规定应予以披露而未披露的、对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息;公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。

四、风险提示

本公司郑重提请投资者注意：投资者应充分了解股票市场风险及本公司披露的风险提示，切实提高风险意识，应当审慎决策、理性投资。

(一)、公司筹划第一期员工持股计划风险提示。

为维护广大投资者的利益，充分保证信息披露的公平性，防止内幕信息泄露，公司董事会本着稳健、顺利实施的原则推进。本次员工持股计划尚处于筹划阶段，公司将对该计划的可行性进行充分讨论和论证，并征求员工意见和相关后续确认工作，且该计划从推出到实施尚需董事会和股东大会批准，需要一定时间，因此尚存在不确定性。待该计划确定后，公司将根据相关规定出具明确的持股计划草案，并履行相应的审批程序。在此过程中，员工持股计划的推出面临着政策、利率、经济周期、流动性等诸多不确定风险，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。

(二)、经自查，公司不存在违反信息公平披露的情形。

(三)、公司目前指定的信息披露媒体为《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》和xxx网，公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准，请广大投资者理性投资、注意投资风险。

特此公告。

深圳市xxx科技股份有限公司

xxxx年6月15日

公告范文9

第一条公共收益、财务收入

公共收益、财务收入主要包括公共设施、设备、场所租赁费、场所广告费，业主(特定)和物业使用人(特定)的物业管理费等应当属于全体业主，经业主大会、业主委员会同意收取的合法收入。

第二条财务支出

财务支出主要包括小区公共设施的维护、管理、使用等相关支出;水电支出;业主委员会、业主监事会根据工作需要聘用的员工工资、保险、津贴及办公支出;业主大会、业主委员会、业主监事会会议支出;业委会成员、监事会成员交通和通讯费用等补贴;奖励支出、慰问补贴，以及业主大会同意的其他支出。所有开支凭证必须真实、有效。

第三条借款审批权限及管理

借款人首先应填写借款申请单向业委会批准权限人说明借款的原因和金额，经核准，业委会主任、业委会分管副主任批准。经批准后，借款单交财务部留存，待借款人归还借款后交还本人作为清账依据。

1、1000元以内的借款由委员核准，一位副主任批准，并须在3天内向财务交账结清;1000元以上至1万元由一位副主任及主任批准，1万元以上无特殊情况，不得借款，如需借款，需要由业委会会议过半通过;

2、1000元至10000元以内的借款，须在7天内向财务交账结清;如有特殊情况需延期向财务交清结账的，借款人要分别向业委会批准人书面说明情况。

第四条报销费用程序、批准权限及管理

小区业主、委员有义务本着合理、节约、有效的原则使用各项费用，报销凭证必须真实、合法、有效。

报销费用的经手人需填写费用报销凭证并注明报销理由或用途，经委员审核、复查后参照第三条规定报批准人批准，批准人不在时，应电话汇报情况后核准人以手机短信或微信、QQ等通信工具确认批准，事后补批准。支付现金仅用于零星采购，原则上采取转账支付。

报销单据的审核要求：

1、审核呈批表填写规范，报销项目与呈批表内容，发票一致，与实施项目相符;

2、日常支出时应尽量取得发票，发票需按规范开具，抬头：广州市君和名成花园业主委员会，税号：____，品名、数量、单价等须填写完整;

3、报销时填写报销单，报销单内容须规范完整如实填写，经手人、领款人处必须本人亲笔签名，不得代签名或盖私章;

4、对于零星支出，金额不高于200元，不能取得发票的，需提供收据，收据需要对方盖章及签名(签名需全称)，个别无公章的要写上店铺名称及联系人及方式，并填写支付证明单，注明未取得发票的原因，在经手人处亲笔签名，证明人由参与的其他人或部门领导签名。

5、具体项目除发票外还应提供的报销资料：

(1)如物资采购，物料清单，出库或送货单，提货人等资料，500元以上的经办人检查所购物资，零星维修材料可由经办人购回拍照确认;

(2)如网上购买，应附上网上下单记录及缴款凭证;

(3)如餐馆就餐，需提供点餐清单、用餐人数，外出就餐事由;

(4)如车费报销，需列明日期、行程、金额;

(5)饭堂每天需提供购买食材明细(食材、数量、金额)，以就餐人员补贴的可提供每天的值班记录。

6、上述资料审核符合规定，报销单或支付证明单经批准人签字后到财务部报销。

第五条采购物品等审批

1、采购审批事项：

(1)呈批表填写要求：

呈批部门，呈批事由，解决方法，预算经费，预算明细(物资需要写明品名数量)

(2)非公开招投标项目：

金额超过20xx0元的采购，需进行询价，至少提供3个单位的报价表或预算书(加盖对方公章，可以传真或扫描件留存);如为续签合同，提供旧合同作为参考。

2、审批权限

(1)、20xx元及以内由一位副主任或主任直接审批

(2)、20xx-19999元，由1位副主任和主任审批，主任或副主任不能当场审批的.，2天内补齐签名，预计2天内无法补齐签名的，由业委会不少于1/2委员签字同意。

(3)、20xx0元-49999元，需要业委会不少于1/2委员签字同意。

(4)、50000元以上需要业委会不少于2/3委员签字同意。

3、物资购进和领用登记：购入时，登记好物资名称、购入时间、数量、存放地、经手人;领用时：登记物资名，数量，领用人，用于何处、领用时间。财务人员每月盘点，接受主任及监事会不定期进行抽盘。

第六条会计核算管理

1、采用借贷记账法，按权责发生制的原则确认收入，收入与其相关的成本、费用应当相互配比。

2、会计月度结账日期为月末最后一天，会计年度自公历1月1日起至12月31日止，次月10日前编制出月度财务报表。

3、会计科目的设置、会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料的编制，必须符合国家统一的会计制度的规定，及时向领导和有关部门报送会计报表，并应当按照国家有关规定建立档案并妥善保管。

第七条现金银行管理

1、现金管理

(1)根据小区管理业务的需要，应保持有适量库存现金以备小额现金的零星支出，库存现金余额不得超过1000元，现金收入应在当天存入银行，不得超限额摆放现金;

(2)库存现金要做到日清月结，帐实相符，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金;

(3)提取现金时，相关人员需填写提现申请单，报业委会批准权限人审批核准后方可提取。

2、银行账户管理

(1)银行账户管理首选电脑网银，原则上不购领使用支票;

(2)超过20xx元以上的支出，应当以网银形式付款;任何一笔资金变动必须按照流程审批(特殊情况除外);

(3)预留银行印鉴及网银电子密钥管理

预留银行印鉴应当分开保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章，业委会主任保管公章、法人章，出纳人员保管财务专用章、发票专用章、收款收据章;所有印章应该有使用管理登记簿，如实记录启用日期、保管人及移交记录;

网银电子密钥应当分开保管，严禁一人保管支付款项所需的全部网银电子密钥，录入权限密钥由出纳人员保管，审核权限密钥由业委会主任保管;

预留印鉴通常用于签发支票及办理银行事务，其他需要加盖和法人章的文件，需经业委会批准权限人审批后，方可加盖，加盖应有记录。

第八条会计账册装订及管理

有关资金结算、现金收支等凭证，均需有效单据附后;会计凭证按月装订成册，由财务人员存档保管。

归档的会计资料不得携带外出或外借，除监事会及政府相关部门外，凡复制、摘录、携带外出会计资料必须经业委会主任批准并办理登记记录手续，借阅人对档案资料要严格保管，限期归还。

第九条财务公开与监督

1、按照财务公开原则，物业管理小区按月报送财务报表，定期在小区相关公示栏或业委会办公场所公布业委会财务账目(表)，凭证接受全体业主监督。

2、业主监事会依议事规则规定可以不定期查账，业主可以在监事会陪同下查账，但查询需提前预约，由财务人员配合查询，但为了不影响财务日常运作，每次查账时间间隔不得少于90日，有重大事件、监事会决定的情况下不受此限。

3、财务人员编制的财务报告，通过业委会定期向业主大会报告，接受业主代表的质询。

第十条预算监督与管理

实行业主委员会对物业管理小区的财务进行管理业主监事会进行监督，物业管理小区依据小区环境改善和发展需要全体业主承担的维修公共设施、设备等相关的预算，每年12月底之前按有关规定，结合具体情况，编制下一年度的财务预算及收支计划，经业主大会审查批准后执行。

编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则，收入预算坚持“积极稳妥有效”的原则，支出预算坚持“统筹兼顾、保证重点、勤俭节约”的原则。

第十一条相关责任

1、禁止私设帐外帐、收款不入帐等，出纳对现金的收支负有直接责任，会计负有监管责任，业委会主任负有管理责任。

2、由于不按本制度操作给小区造成经济损失的相关人员，依法追究其经济责任或法律责任。

本制度从20xx年4月1起执行，试行一年(暂定)，对未尽事宜，依照相关的法律法规作适当补充修正。

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